Требуется айтишник с вышкой

[asooka]

10 часов назад, Niels сказал:

Это плохо. Нужно пытаться соответствовать зарплате.

Т.е. вариант искать работу лучше не рассматривается ? Мне платят мало, поэтому я буду еще немного и вредить ? Детский сад. 

Дело в том, что даже если он вкладывает максимальную самоотдачу, не факт что он сделает что-то хорошо. Ему может дали шанс показать себя, чтоб он продемонстрировал, что он умеет что-то еще, чтоб потом можно было чем-то аргументировать запрос на повышение ему ЗП. А у человека сразу в голове: "а оно мне надо? почему я этим должен заниматься? ". 

[Саломон]

Это уже образ жизни такой. Лучше поскулить.

[Коминформ]

58 минут назад, asooka сказал:

Т.е. вариант искать работу лучше не рассматривается ? Мне платят мало, поэтому я буду еще немного и вредить ? Детский сад. 

Дело в том, что даже если он вкладывает максимальную самоотдачу, не факт что он сделает что-то хорошо. Ему может дали шанс показать себя, чтоб он продемонстрировал, что он умеет что-то еще, чтоб потом можно было чем-то аргументировать запрос на повышение ему ЗП. А у человека сразу в голове: "а оно мне надо? почему я этим должен заниматься? ". 

Вот оно, рабское мышление.

Конечно, все люди рождаются чтобы потом сгореть в корпоративном адке.

 

 

Но дело хозяйское. Да.

[KPACAB4Er]

2 часа назад, asooka сказал:

Есть категория начальников , которые не решают такие вопросы. Им даже иной раз хочется, чтоб норм люди увольнялись, а не работали за такие копейки, чтоб руководство сверху наконец поняло, что ЗП всем пора поднимать. 

90% (а то и больше) начальников своих отделов не решают по деньгам вообще ничего. Они сами люди наёмные, это миф - что от начальника отдела что-то там зависит по деньгам, поверьте, большинство было бы просто радо если бы его подчиненные получали адекватную оплату труда. И не сваливали при малейшей возможности. Это опять искать более-менее адекватного работника, выстраивать с ним рабочие отношения, да и просто человеческое взаимопонимание и прочее...

Начальник может только указать вышестоящему руководству обратить внимание на того или иного сотрудника для премирования или ещё какого-либо стимулирования.

 

Это я вам как начальник своего отдела говорю.

[Нуфимокс]

41 минуту назад, KPACAB4Er сказал:

если бы его подчиненные получали адекватную оплату труда.

адекватная плата за труд является та за которую готовы работать. станьте начальником отдела или хоть кемто , тогда узнаете расходы фирмы  и т.д.

знакомый работает кровельщиком за 25 т.р в астре ., в подмосковье он получал за туже работу 80 . но там сейчас нет для него работы. жалуется .на что я ему скинул видео мусорщика и написал что он зарабатывает больше , на что он ответил НИКОГДА не опустится так низко  вспомнился Воробьянинов из 12 стульев. 

Изменено 29 июня, 2022 пользователем Нуфимокс

[Мистер Хрюк]

16 часов назад, Niels сказал:

А пытались удерживать?

 

Конечно - за яйца .

[Сказочный]

6 часов назад, asooka сказал:

А что в них такого ?  График надо знать, но не вижу каких-то глобальных проблем с ночными сменами. Ладно бы если командировками двухмесячными пугали, а тут то что ? работа в черте города. 

Пипец, если ночные смены считаются чем то нормальным и ЗП в 40 тыщев за них тоже, то Астрахань в моем понимании в плане ЗП вообще деградировала в ноль. Ещё наверное и в шестидневке ничего такого страшного))))

5 часов назад, asooka сказал:

Т.е. вариант искать работу лучше не рассматривается ? Мне платят мало, поэтому я буду еще немного и вредить ? Детский сад. 

Дело в том, что даже если он вкладывает максимальную самоотдачу, не факт что он сделает что-то хорошо. Ему может дали шанс показать себя, чтоб он продемонстрировал, что он умеет что-то еще, чтоб потом можно было чем-то аргументировать запрос на повышение ему ЗП. А у человека сразу в голове: "а оно мне надо? почему я этим должен заниматься? ". 

Где ты в Астрахани найдешь работу лучше,?)))) Рассмешил. Там вакансий раз два и обчелся.

Изменено 29 июня, 2022 пользователем Сказочный

[Дима Попов]

1 час назад, Мистер Хрюк сказал:

Конечно - за яйца .

А кто именно удерживал ?

[Мистер Хрюк]

Медоед

[Niels]

12 часов назад, asooka сказал:

23 часа назад, Niels сказал:

Это плохо. Нужно пытаться соответствовать зарплате.

Т.е. вариант искать работу лучше не рассматривается ?

Почему? Очень даже рассматривается, и новая работа, как сейчас стало модно говорить, активно ищется (хотя я не понимаю, что означает в данном контексте "пассивно ищется" , и почему не написать просто "ищется" - смысл ведь останется прежним) .

12 часов назад, asooka сказал:

Мне платят мало, поэтому я буду еще немного и вредить ? Детский сад.

Специально наносить вред не нужно - не об этом речь. Просто помнить о размере зарплаты и пытаться ей соответствовать.

Живой пример: работаю в двух совершенно одинаковых государственных поликлиниках, в одной из них зарплата более, чем в 2 раза выше, чем в другой. Почему я в этой другой поликлинике не должен относиться ко всем, кто причастен к зарплате, как к убогим? И почему я должен выкладываться на все 100% на работе в этой другой поликлинике?

[Niels]

10 часов назад, KPACAB4Er сказал:

90% (а то и больше) начальников своих отделов не решают по деньгам вообще ничего. Они сами люди наёмные, это миф - что от начальника отдела что-то там зависит по деньгам

Когда я работал начальником отдела, то мог находить рычаги воздействия на руководство, чтобы оно повышало зарплату ценным кадрам. Разумеется, были пределы (такое повышение зарплаты - не на бесконечность) , но в 3 (три! ) раза повышать зарплату - получалось. (То есть - делать надбавку в 200 процентов. ) .

10 часов назад, Нуфимокс сказал:

станьте начальником отдела или хоть кемто , тогда узнаете расходы фирмы  и т.д.

Это - понятно, повышать зарплату можно там, где есть на это деньги. Там, где я работал, я прекрасно знал, что деньги - были. Там на конец года оставались неизрасходованные остатки, которые, несмотря на все усилия руководства, списывались (отнимались вышестоящей организацией) . Вклад моего отдела и конкретных работников в то, что у организации всё отлично функционировало и было дофига денег, был огромен (в других аналогичных организациях всё это "успешно" просиралось) .

10 часов назад, KPACAB4Er сказал:

Начальник может только указать вышестоящему руководству обратить внимание на того или иного сотрудника для премирования или ещё какого-либо стимулирования.

Да, разумеется. От адекватности / неадекватности руководителя организации зависит в данном вопросе всё.

10 часов назад, Нуфимокс сказал:

адекватная плата за труд является та за которую готовы работать.

Нет, всё более тонко. За пониженную зарплату готовы работать до тех пор, пока не найдут работу с нормальной зарплатой. Если руководителю нравится, что от него уходят спецы после 3 - 4 месяцев от момента трудоустройства, то такую ситуацию нельзя назвать нормальной (хотя она, как говорится - сплошь и рядом) .

[Афоня]

10 часов назад, Niels сказал:

 И почему я должен выкладываться на все 100% на работе в этой другой поликлинике?

А что значит для врача не выкладываться на 100% ?  

[Мистер Хрюк]

Когда-то давно в 2003-2006г я сам был сотрудником у достопочтенного ортопеда-кибернетика.

 

Возможно это я был тем самым ценным кадром, а может и нет.

[Афоня]

21 минуту назад, Мистер Хрюк сказал:

Когда-то давно в 2003-2006г я сам был сотрудником у достопочтенного ортопеда-кибернетика.

 

Возможно это я был тем самым ценным кадром, а может и нет.

Если ты получал зарплату в 3 раза больше, чем положено, то да, ты был ценен для Нильса )))

 

10 часов назад, Niels сказал:

Когда я работал начальником отдела, то мог находить рычаги воздействия на руководство, чтобы оно повышало зарплату ценным кадрам. Разумеется, были пределы (такое повышение зарплаты - не на бесконечность) , но в 3 (три! ) раза повышать зарплату - получалось. (То есть - делать надбавку в 200 процентов. ) .

 

[Niels]

31 минуту назад, Афоня сказал:

А что значит для врача не выкладываться на 100% ?

Например. Вот у меня запись на прием (начальство приказало принимать не всех подряд, а только записавшихся) . Вчера ко мне было записано 18 человек, из них только 10 пришло на прием, но принял я еще 16 не записавшихся. Мог бы не принимать. Примеры можно приводить еще, как менее жесткие, так и более.

[Niels]

37 минут назад, Мистер Хрюк сказал:

Возможно это я был тем самым ценным кадром

Да, безусловно.

[Нуфимокс]

В 30.06.2022 в 08:59, Niels сказал:

Да, безусловно.

Нильс ты хотел по специальности вот работа  может там жилье предоставляют , а свою хату сдашь

 

Специалисты рассказали о самых высокооплачиваемых вакансиях в Енотаевском районе
Подробнее на сайте: https://news.astr.ru/news/society/178693/

[nmn1988]

прикольная зп для айтишника с вышкой, жесть.

[dr.Evil]

В 24.06.2022 в 14:52, KPACAB4Er сказал:

Бывщий "Сапог" если добивается власти в коллективе, начинает всё выстраивать по-армейски, всех строить, через мат, орать на подчиненных и прочие армейские приколы. По-другому они не умеют и не хотят. Нормальные люди такое не терпят и сваливают.

Кстати у меня начальник бывший военный. Но, во первых он не с Астрахани (все таки наш менталитет сильно выделяется не в лучшую сторону) во вторых я его вживую только один раз видел, но по телефону умеет х** в ухо вкрутить. Проф деформация конечно на лицо, но в целом справедливый мужик. 10 лет его уже терплю) 

[Максуд]

Что? у тебя 21 тысяча сообщений? вот это да, сколько времени же ты форуму отдал.

[dr.Evil]

1 час назад, Мышкис сказал:

Ты хоть из ушей выкручивай куи.

А то так и будешь ходить с куями в ушах.

 

Это ментальные куи, максимум за пару часов сами выпадают

Дима опять новорег

@Максуд

Верните мне время, я его на другую фигню потрачу

[Niels]

2 часа назад, dr.Evil сказал:

Верните мне время, я его на другую фигню потрачу

"Всему на свете истинную цену
Отменно знает время — лишь оно
Сметает шелуху, сдувает пену
И сцеживает в амфоры вино."  (с)  (И. Губерман)

[KPACAB4Er]

Мне запрос из Мурманска пришел, нашли мое резюме на hh. Работодателю понравилось. Сколько оффер тыщ-миллионов просить? ))) Если честно, не очень хочется туда ехать, там погода сейчас -1 , снег. А у нас тут уже лето начинается .

Согласен только за много-много денег.

[Бурановский Дед]

22 часа назад, KPACAB4Er сказал:

Мне запрос из Мурманска пришел, нашли мое резюме на hh. Работодателю понравилось. Сколько оффер тыщ-миллионов просить? ))) Если честно, не очень хочется туда ехать, там погода сейчас -1 , снег. А у нас тут уже лето начинается .

Согласен только за много-много денег.

Ты пришли нам ссылку на резюме. А мы посмотрим.

Тогда будет ясно сколько денег.

 

[валерра]

В 09.04.2024 в 12:48, Бурановский Дед сказал:

Ты пришли нам ссылку на резюме. А мы посмотрим.

Тогда будет ясно сколько денег.

 

Этому не присылай, он маме своей отдаст. А она непристойные вещи с резюме сотворит. Там вся семейка ушибленых.