Перейти к содержанию

Пункт в трудовом договоре


Рекомендуемые сообщения

У кого какие мнения, чем грозит пункт в трудовом договоре, запрещающий в течении полугода после увольнения, устраиваться в фирмы работающие в той же сфере, что и нынешний работодатель?

Могут что-то предъявить в том случае, если все-таки устроюсь, или нет? В договоре ответственность не прописана, только запрет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

тыдыщ

Изменил первый пост.

Прописан запрет устраиваться в течении полугода после увольнения с нынешнего места работы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Уходят и уходили.

Тем более - если не прописана ответственность - ничего и сделать работодатель не может.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Наталия БАРЩЕВСКАЯ, партнер компании "Барщевский и партнеры": «Запрет на работу в определенной отрасли или даже у непосредственных конкурентов можно рассматривать как противоречащий статье 37 Конституции РФ, гарантирующей каждому право свободно распоряжаться своими способностями к труду. В связи с этим очень непросто привлечь работника к какой-либо ответственности только за то, что он вопреки условиям трудового договора перешел работать в конкурирующую компанию. На мой взгляд, выполнение такого условия трудового договора в большей степени зависит от профессиональной этики самого работника и его заботы о собственной репутации, нежели от угрозы судебного преследования».

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

после увольнения из этой фирмы, в которой сейчас, трудовой договор считается расторгнутым? Я считаю, что при увольнении расторгается. Так как тебя могут привлечь, по условиям недействительного договора?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

У кого какие мнения, чем грозит пункт в трудовом договоре, запрещающий в течении полугода после увольнения, устраиваться в фирмы работающие в той же сфере, что и нынешний работодатель?

ничем не грозит.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

тыдыщ

Изменил первый пост.

Прописан запрет устраиваться в течении полугода после увольнения с нынешнего места работы.

 

Да ничего не будет за это. Если по своей специальности искать работу, так или иначе, все равно к конкурентам устраиваться придется. Что же они хотят запретить тебе работать полгода после увольнения. Носи тк на собеседования.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

после увольнения из этой фирмы, в которой сейчас, трудовой договор считается расторгнутым? Я считаю, что при увольнении расторгается. Так как тебя могут привлечь, по условиям недействительного договора?

+100500 Должен быть обязательно пункт о порядке расторжения договора. Если договор считается расторгнутым, то ни одна сторона не несет перед другой никакой ответственности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

пусть тогда бывший работодатель платит зарплату еще пол-года, тогда нормальный вариант. Иначе на что он жить должен это время?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Это что получается? Вот я инженер, кроме как ремонтировать технику ничего не умею. И что? мне полгода без работы сидеть?)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

×
×
  • Создать...