ritminform Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 если срок закончился и ты работодателя устраиваешь, то договор лангируется и считается постоянным Таких работодателей-чудаков неграмотных становится все меньше и меньше. Только срочный контракт! Чтобы можно было уволить по истечении срока контракта без лишнего геморроя. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Таис Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 ritminform чтобы люди знали сколько у них отбирают Кто что отбирает Володя...акстись! Допустим, фирма согласна не получать прибыли Покажи нам для начала такую фирму, которая согласна отказаться от 100% прибыли, в пользу работника? Что ты тут мифические гепотезы выдвигаешь? Да еще и требуешь с них расчетов. Если ты 50000 отдаешь работнику...то сам посчитай сколько с них уйдет на выплаты в налоги фонды и тд...ставки все знаешь...в чем проблемма? Что тут голову морочить тем, чего не может быть....может ты всю свою прибыль одаешь своему работнику, у тебя там фонд благотворительности что ли??? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Я один Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 а унас здесь есть бухгалтера?... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
ritminform Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 так как если бы он делал на оборот отдавал бы 60 70 процентов работнику.. то на дорогих тачках ездил работник а работодатель ездил бы на маршрутках ну или на велике.. Ошибаетесь. Допустим 7000 - 70%, 3000 - 30% Таких как Вы у работодателя, допустим 30 человек. Ваша ЗП - 7000, доход работодателя 3000*30=90000. Понятно, откуда дорогие тачки? Нормальный работодатель всегда отдаст большую часть на ФЗП. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Я один Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 даж есь и остается больше то один фик этих денег не будет хватать.. так как государство все равно обварует.. вон екть цены по пять раз в год до 50 % скачут.. а зп всего на сотню максимум прибавят, и то под новый год... так чоб пятиминутная радость... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
marilin Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 50000-26% (кажется так)=37000 Из 37000- 13% (подоходный)=36987 руб. Может и ошибаюсь Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
ritminform Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 Покажи нам для начала такую фирму, которая согласна отказаться от 100% прибыли, в пользу работника? Что ты тут мифические гепотезы выдвигаешь? Да еще и требуешь с них расчетов. Если ты 50000 отдаешь работнику...то сам посчитай сколько с них уйдет на выплаты в налоги фонды и тд...ставки все знаешь...в чем проблемма? Что тут голову морочить тем, чего не может быть....может ты всю свою прибыль одаешь своему работнику, у тебя там фонд благотворительности что ли??? Вы лучше расчетик выложите по заданным условиям. Без лишних возмущений. А потом поговорим. 50000-26% (кажется так)=37000 Из 37000- 13% (подоходный)=36987 руб. Может и ошибаюсь Да. Ошибаетесь. Внимательно прочитайте условие. И для начала уплатите НДС. И еще раз: форма ответа должна быть такой: сотруднику столько-то, государству и фондам столько-то. В сумме - 50000 P.S. Для того, чтобы людям было (в частности, ЯОдин) понятно, цифру 26% хотелось бы разъяснить. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Таис Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 marilin Себе дороже,т.к народ пошел умный и в большинстве своем права знают и куда обратиться в случае чего-тоже. Права то знают и обратиться куда тоже, но вот выполнения требований по их правам, будет согласно только из официальной зарплаты. По этому, работодателю дороговизной это не грозит. Он оплатит требования, только с официалки... И если в ТИ, работник скажет, что реальная ЗП была на много больше...ему и там скажут, не хер было на это подписываться, мы можем затребовать компенсацию, только с официальных размеров ЗП. Работнику тоже не чем доказать в ТИ, что зарплату, он получал не 2500, а 100 000. И реальные табеля теневой зарплаты, инспекторам тоже ни кто не покажет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
marilin Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 Да. Ошибаетесь. Внимательно прочитайте условие. И для начала уплатите НДС. Вы правы НДС упустила. Уже два года работаем без него,поэтому подзабыла. Хотя при небольших оборотах и на традиционке можно работать без НДС. По крайней мере в нашем случае так было. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
ritminform Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 Вы правы НДС упустила. Уже два года работаем без него,поэтому подзабыла. Хотя при небольших оборотах и на традиционке можно работать без НДС. По крайней мере в нашем случае так было. Поскольку мы с Вами ведем разъяснительную работу, прошу Вас сделать расчет еще раз более подробно. Сделайте, пожалуйста. Людям будет полезно. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
marilin Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 marilin Права то знают и обратиться куда тоже, но вот выполнения требований по их правам, будет согласно только из официальной зарплаты. По этому, работодателю дороговизной это не грозит. В таких случаях грядут серьезные разбирательства и потеряешь много больше. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
akm-gala Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 Никогда не работала с традиционной системой, но, думаю, тут есть кому меня поправить: НДС 18 % - 9000 С дохода предпринимателя (41000): НДФЛ - 13% - 5330 , ЕСН на предпринимателя - 13% - 5330, ПФР - 150 рублей. Итого 10810 На работника (с 41000-10810=30190): подоходный - 13% с зп - 3924,7 , ЕСН и ПФР - 26 % - 8036,6 26265,3 - работнику (ЕСН и ПФР как и положено заплатил предприниматель), 23734,7 - фондам и государству. (Уплаченный ЕСН и НДС потом возвращается в виде налога предпринимателю. Не знаю как там точно на традиционной.) Хотя, наверное, вычеты с предпринимателя не стоило вычитать из ЗП работника. Но тогда это чистой воды альтруизм. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
ritminform Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 Никогда не работала с традиционной системой, но, думаю, тут есть кому меня поправить: НДС 18 % - 9000 С дохода предпринимателя (41000): НДФЛ - 13% - 5330 , ЕСН на предпринимателя - 13% - 5330, ПФР - 150 рублей. Итого 10810 На работника (с 41000-10810=30190): подоходный - 13% с зп - 3924,7 , ЕСН и ПФР - 26 % - 8036,6 26265,3 - работнику (ЕСН и ПФР как и положено заплатил предприниматель), 23734,7 - фондам и государству. (Уплаченный ЕСН и НДС потом возвращается в виде налога предпринимателю. Не знаю как там точно на традиционной.) Чуть-чуть не верно (выделено жирным), но уже гораздо ближе к истине. По крайней мере НДС - 9000 - уже есть. Пока получился ответ: 26265,3 - работнику, 23734,7 - фондам и государству. Хотя, наверное, вычеты с предпринимателя не стоило вычитать из ЗП работника. Но тогда это чистой воды альтруизм. Так я задачу поставил. Пока идеаллистически. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Я один Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 чет мы тему зафлудили))) мож сядем за круглый стол? устроим чтот вроде "что?где?когда?" а то там пылесосы за пылятся у того кто запостил эту тему... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
ritminform Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 чет мы тему зафлудили))) мож сядем за круглый стол? устроим чтот вроде "что?где?когда?" а то там пылесосы за пылятся у того кто запостил эту тему... Вам, между прочим, это более полезно для жизни, чем пылесос. Так что читайте, и на ус мотайте. marlin А как Ваш расчет? Хотелось бы тоже получить. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Я один Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 ну просто может отдельную тему создадим? для этого обсуждения? я ничиго не говорю.. мне интересно обсуждать подобные темы... про работу про зп.. и проче проче, что касается какбы это благосостояния человека.. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Таис Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 ritminform Вы лучше расчетик выложите по заданным условиям. Без лишних возмущений. А потом поговорим Володя, мы тут про зарплаты речь ведем-понимаешь? И про обязательные выплаты с нее. Поэтому, говорю тебе в который раз, что если 50 000-это зарплата, с этой суммы, вычитается только 13%, честно говоря, уже просто не знаю, как тебе понятней объяснить(!) 50 000-13%=44700 Но если, ты так щедро отдаешь всю прибыль работнику, то он из этих 50 000, должен будет заплатить -2% в МФ, -14%в ПФ, -?% в СФ и -13% в ПДН. Все остальные налоги, платишь ты, а тоесть вмененный или единый и НДС..если он есть Я сейчас точно не могу сказать...какие налоги есть и их процентные ставки тоже. поэтому считай сам, этот бред пренципиален для тебя, а не для нас, ибо уже говорила, что абсурдные гепотезы, тут нехер обсуждать. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Я один Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 мож он просто имел ввиду, что он просто отдает эти 50 кусков и чоб работник сам заплтил все налоги...и в итоге получиться так что пусть лучше работодатель зплатит все налоги и отдасть мне полученый результат моей зп.. чем я сам буду этой конетелью заниматься... какая разница шо работодатель заплатит мне 10 000, что он мне даст эти 50 000 и я заплачу все налоги и останется также 10 кусков Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
marilin Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 НДС - 7627,т.к. входит в 50000 р. 26% (пенсионный, соц.страх)- 11017 13%(подоходный) -4076 Работнику - 27280 Наверно так Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
ritminform Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 ritminform Володя, мы тут про зарплаты речь ведем-понимаешь? И про обязательные выплаты с нее. Нет, нет, нет. Мы говорим, фактически о дележке добавленной стоимости. А кто все остальное платить будет кроме 13%? Поэтому, говорю тебе в который раз, что если 50 000-это зарплата, с этой суммы, вычитается только 13%, честно говоря, уже просто не знаю, как тебе понятней объяснить(!) 50 000-13%=44700 Но если, ты так щедро отдаешь всю прибыль работнику, то он из этих 50 000, должен будет заплатить -2% в МФ, -14%в ПФ, -?% в СФ и -13% в ПДН. Все остальные налоги, платишь ты, а тоесть вмененный или единый и НДС..если он есть Я сейчас точно не могу сказать...какие налоги есть и их процентные ставки тоже. поэтому считай сам, этот бред пренципиален для тебя, а не для нас, ибо уже говорила, что абсурдные гепотезы, тут нехер обсуждать. Я жду конкретный ответ на вопрос. Как у akm-gala А когда ответите, сами увидите к чему Вы нас призываете. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Таис Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 akm-gala Но тогда это чистой воды альтруизм. Угу...ему делать нечего или сказать по существу, а мы тут головы ломаем....а я так и вообще без калькулятора)))) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Таис Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 ritminform А кто все остальное платить будет кроме 13%? ТЫ ВОЛОДЯ-ТЫ! А не работник(!), с него ТОЛЬКО % ПДН Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
ritminform Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 НДС - 7627,т.к. входит в 50000 р. 26% (пенсионный, соц.страх)- 11017 13%(подоходный) -4076 Работнику - 27280 Наверно так Прекрасно! Очень похоже на правду! Спасибо. Итого: 50000, которые тратит работодатель делятся на 27280 сотруднику и 22720 государству. РЕЗЮМЕ: Мне как работодателю наплевать на то, как поделятся деньги, которые я вынул из своего кармана. Хотите - забирайте все, хотите - отдавайте половину государству. И сами считайте сколько вы отдадите за 40 лет трудового стажа и сколько лет и какую пенсию вы будете получать. ЭТО ВСЕ, ЧТО Я ХОТЕЛ СКАЗАТЬ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
akm-gala Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 ОК. Идеальный добрый предпринмматель заплатил государству 9000 НДС. Осталось у него 41000, со своими налогами он сам потом разберется. Хочет он всю сумму работнику отдать. Имеем: 41000 * 13% = 5330. Остается у работника 35670. Потом предприниматель обязан оплатить с этих 41000 еще 26% налогов. В т.ч. 20% от 41000, а это 8200 - в федеральный бюджет, 6 % - 2460 в ФСС и ФОМС. Взносы в ПФР - 5740 (14%). 8200 - 5640 = 2460 остается фед. бюджету. Значит гос - во получило 9000 НДС, 5640 - ПФР, 2460 - федеральный бюджет, 2460 - ФОМС и ФСС. Бедный предприниматель остался вообще без денег ))) Не умею считать НДС, каюсь. Буду учиться :-) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
marilin Жалоба Опубликовано 4 февраля, 2009 В свое время,мы почти все отдали государству. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты