Онотолег Опубликовано 30 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 30 декабря, 2018 4 минуты назад, пИпА сказал: Частник просто сдирает деньги с клиента. конечно, и менно по этому, для реабилитации они приезжают к нам каждый раз. Наверное дурнее паровоза 3 минуты назад, Niels сказал: таких больных вполне справляется АМОКБ. коллега, АМОКБ не занимается реабилитацией. 3 минуты назад, Niels сказал: К нам едут относительно бедные жители этих регионов РФ и стран. скорее те, кто умеет считать деньги, и понимает, что в Астрахани можно получить то же, но за меньшую сумму. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
AMA3OH Опубликовано 30 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 30 декабря, 2018 4 минуты назад, Niels сказал: У них у всех в голове "прошит" один адрес: Александро-Мариинская областная клиническая больница, ул. Татищева, 2. ФЦССХ - забыл? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
AMA3OH Опубликовано 30 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 30 декабря, 2018 30 минут назад, Niels сказал: Вы не правы: я описывал 3-недельное замещение на 0,5 ставки за специалиста, ушедшего в отпуск. факт остается фактом - вы засветились на том месте работы - хоть подработка, хоть постоянка. Руководители не любят брать на работу тех, кто часто меняет место работы, независимо от причин. А вот ценного кадра , даже если уволили, не подняв зарплату, впоследствии зачастую приглашают обратно, но уже за более весомые зарплаты. В этой жизни нужно владеть не просто своей профессией, но способностями, которых нет или они не развиты у других. Минимум уверенный пользователь программ, не зашоренный и не ограниченный рамками. Можно поломать систему, свалить сервак, но найти точки опоры. Для этого зачастую нужно иметь права доступа на уровне админа организации, админа с расширенными полномочиями, но это потом, когда показал себя с нужной стороны. Если прыгать с места на место никто тебе таких полномочий не даст. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Niels Опубликовано 30 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 30 декабря, 2018 7 часов назад, ROCK сказал: АМОКБ не занимается реабилитацией. В астраханском здравоохранении в учреждениях для детей ею не занимается почти никто. В ноябре очередь в такой реабилитационный центр - на февраль следующего года была (пытался направить пациента) . При этом, далеко не полный спектр ортопедической патологии они принимают на лечение - процентов 20 - 25 всего (а перед остальными 75 - 80 процентами ортопедических больных эти центры - вообще захлопывают двери перед носом) . При этом, ортопедов в этих Центрах - нет (то есть, детей с ортопедической патологией на лечение они в очень малом количестве принимают, а врачей травматологов-ортопедов у них - нет) . Это уже - такая региональная астраханская особенность. В других регионах с этим всё гораздо лучше, намного лучше и существенно лучше. А у нас руководство учреждений отвечает, что лишено возможностей как открывать такие центры, так и увеличивать их мощности. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Niels Опубликовано 30 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 30 декабря, 2018 6 минут назад, AMA3OH сказал: факт остается фактом - вы засветились на том месте работы - хоть подработка, хоть постоянка. Руководители не любят брать на работу тех, кто часто меняет место работы, независимо от причин. Бред. Сами "руководители" мне и звонили, просили, чтобы я подработал. 6 минут назад, AMA3OH сказал: Если прыгать с места на место никто тебе таких полномочий не даст. У меня сомнения в Вашей трезвости. Я писал про подработку - Вы мне пишете так, как будто я с одного места уволился и перешел на другое, а потом назад. Я с основного места не увольнялся, по-моему, слово "подработка" именно это и означает. То есть, никаких "прыжков" - не было. Если основное место работы - это 0,5 ставки, то совершенно очевидно, что такой человек, работающий на 0,5 ставки, будет постоянно искать, где можно подработать: хоть на 0,25, хоть на 0,5 ставки, или даже больше. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Онотолег Опубликовано 30 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 30 декабря, 2018 1 минуту назад, Niels сказал: В астраханском здравоохранении в учреждениях для детей ею не занимается почти никто. это вы так считаете. Контора, в которой я работаю, не в счёт? Реацентр-Астрахань, не слышали? Как раз по вашей специализации. Более того, наш Центр практикует сотрудничество с врачами, в том числе и с ортопедами. Давай, после праздников спишемся, я подскажу контакты нашего главврача, что бы ты с ним встретился, и обговорил варианты сотрудничества? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
AMA3OH Опубликовано 30 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 30 декабря, 2018 3 минуты назад, Niels сказал: Сами "руководители" мне и звонили, просили, чтобы я подработал. да ну. И после этого тебе за 3 недели работы подкинули чуть более 4 кр? Это не приглашение, а издевательство. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Онотолег Опубликовано 30 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 30 декабря, 2018 Только что, AMA3OH сказал: Это не приглашение, а издевательство. поверь, такое бывает Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
AMA3OH Опубликовано 30 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 30 декабря, 2018 1 минуту назад, ROCK сказал: поверь, такое бывает знаю. Было и у меня так, что пытались кинуть с зарплатами. Потом понимали, что так нельзя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Онотолег Опубликовано 30 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 30 декабря, 2018 2 минуты назад, AMA3OH сказал: Потом понимали, что так нельзя. да, но это от человека зависит)))) Да и от того, планирует ли этот человек в последствии работать с теми, кто его кинул. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
AMA3OH Опубликовано 30 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 30 декабря, 2018 Я работал еще до смены руководства. Потом были наезды, впоследствии, оказалось, что просто работаю, и не ставлю никому подножки. Сейчас это понимают. А когда нерешабельно на региональном уровне, то в течение двух недель вопросы решились в столице. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Онотолег Опубликовано 30 декабря, 2018 Жалоба Share Опубликовано 30 декабря, 2018 12 минут назад, AMA3OH сказал: А когда нерешабельно на региональном уровне, то в течение двух недель вопросы решились в столице. ))))) прикольно. Ну, если что, буду знать, к кому обращаться за решением вопросов.... не про себя, я свои вопросы обычно сам решаю, но мало ли что)))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
genom Опубликовано 3 января, 2019 Жалоба Share Опубликовано 3 января, 2019 В 30.12.2018 в 08:30, AMA3OH сказал: МОСКВА, 29 дек - РИА Новости. Зарплаты врачей в 2018 году увеличились на 39% и составили в среднем по стране 75 тысяч рублей, у среднего медицинского персонала зарплата увеличилась на 25%, заявила министр здравоохранения России Вероника Скворцова. "Зарплаты за этот год выросли у врачей на 39% и почти на 25% - у среднего медперсонала. Сейчас они в среднем по стране составляют для врачей около 75 тысяч и, соответственно, где-то 37 тысяч для среднего медперсонала", - сказала Скворцова в интервью каналу "Россия 24". Она отметила, что это средняя зарплата, в зависимости от специальности и уровня квалификации она может меняться. Откуда они берут такие цЫфры, епт? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Онотолег Опубликовано 3 января, 2019 Жалоба Share Опубликовано 3 января, 2019 @genom ориентируются на предложения hh.ru? Там оно как раз так и есть... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Niels Опубликовано 3 января, 2019 Жалоба Share Опубликовано 3 января, 2019 6 часов назад, ROCK сказал: ориентируются на предложения hh.ru? Если вы не шутите, то предложения значительно просели как по их количеству, так и по размерам зарплат в 2018 году. Если сравнивать с 2017 годом - очень существенно. По идее, настоящие министры (исполнительная власть) в таких вопросах ориентируются на итоги (уже полученные зарплаты) , а не на обещания при найме на работу. Но путинские министры - это "та-а-акие министры" ... Выдадут, "чего изволите" - и глазом не моргнут. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
пИпА Опубликовано 3 января, 2019 Жалоба Share Опубликовано 3 января, 2019 1 минуту назад, Niels сказал: Если вы не шутите, то предложения значительно просели как по их количеству, так и по размерам зарплат в 2018 году. Если сравнивать с 2017 годом - очень существенно. По идее, настоящие министры (исполнительная власть) в таких вопросах ориентируются на итоги (уже полученные зарплаты) , а не на обещания при найме на работу. Но путинские министры - это "та-а-акие министры... " Выдадут, "чего изволите" - и глазом не моргнут. Чиновников хорошо бы посадить на низкую зарплату, чтобы их зарплаты напрямую зависели от благополучия в стране. Вариантов того, что из этого выйдет, два: либо чиновники начнут страшно воровать, либо начнут менять жизнь к лучшему. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Онотолег Опубликовано 3 января, 2019 Жалоба Share Опубликовано 3 января, 2019 7 часов назад, Niels сказал: предложения значительно просели предложения о 60 000 до 300 000 вас не устраивают? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Niels Опубликовано 3 января, 2019 Жалоба Share Опубликовано 3 января, 2019 1 час назад, ROCK сказал: предложения о 60 000 до 300 000 вас не устраивают? Это как в анекдоте. Ну, или почти, как. Предложение "от 60 000 до 300 000" означает, что на руки Вам по истечении месяца дадут, в лучшем случае, 30 000, и скажут, что остальное - через 2 - 3 недели. А потом, через 2 - 3 недели, Вам скажут: "Ну что же Вы всё время приходите именно сегодня? Вам же ясно было сказано: приходите через 2 недели" . Если серьезно, то в местах, где в конце 2017 года было 80 000 - 100 000, осенью 2018 года стало 45 000 - 70 000. И количество мест резко (по моим данным - в 7 раз) сократилось. (То есть, если раньше у меня был составлен файл-список возможных для меня мест работы, при чем - неполный, на 7 страницах, то сейчас этот список умещается на одной странице. Еще и зарплата стала ниже почти в 2 раза. ) . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
AMA3OH Опубликовано 3 января, 2019 Жалоба Share Опубликовано 3 января, 2019 10 минут назад, Niels сказал: Если серьезно, то в местах, где в конце 2017 года было 80 000 - 100 000, осенью 2018 года стало 45 000 - 70 000. И количество мест резко (по моим данным - в 7 раз) сократилось. (То есть, если раньше у меня был составлен файл-список возможных для меня мест работы, при чем - неполный, на 7 страницах, то сейчас этот список умещается на одной странице. Вы мастер делать выводы. К примеру, если в юности мог за ночь 5 раз заняться любовью, а сегодня только один раз, то напрашивается вывод, что способность всего мужского населения к любовным утехам упала в 5 раз. Неужели, имея колоссальный опыт и стаж работы, у вас нет знакомого руководителя, который пригласил бы вас к себе на работу за достойную зарплату? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Niels Опубликовано 3 января, 2019 Жалоба Share Опубликовано 3 января, 2019 1 минуту назад, AMA3OH сказал: Неужели, имея колоссальный опыт и стаж работы, у вас нет знакомого руководителя, который пригласил бы вас к себе на работу за достойную зарплату? Это значит, что, используя знакомство, я должен выпихнуть кого-то на улицу? И как после этого и со всем этим - жить? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
AMA3OH Опубликовано 3 января, 2019 Жалоба Share Опубликовано 3 января, 2019 2 минуты назад, Niels сказал: Это значит, что, используя знакомство, я должен выпихнуть кого-то на улицу? И как после этого и со всем этим - жить? всё решабельно. И никого не нужно выкидывать на улицу. По производственной необходимости делается пересмотр должностей, и если нужно, одну вакантную должность переделываем на другую, подаем заявку в фонд и мз, там рассматривают и перекидывают объемы оказания медуслуг по тарифам. В течение месяца несколько раз рассматривают, и если обоснованно - перекидывают. Сведения на информационном портале фонда. Там вся область. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Niels Опубликовано 4 января, 2019 Жалоба Share Опубликовано 4 января, 2019 3 часа назад, AMA3OH сказал: По производственной необходимости делается пересмотр должностей Сказки. В том смысле, что в разумные времена - так было, сегодня это осталось в нашем регионе - лишь в воспоминаниях. Я приводил пример некоторых ЛПУ, у которых на конец позапрошлого года не было каких-то специалистов - и им региональный Минздрав срезал ставки на прошлый весь год. То есть, если по состоянию на декабрь 2017 года в региональном учреждении здравоохранения нет, например, аллерголога-иммунолога, то на протяжении всего 2018 года это учреждение не сможет его принять, если такой специалист постучится в дверь их отдела кадров, потому что из утвержденного региональным Минздравом штатного расписания такой специалист исключен. У меня есть опыт общения на эту тему с Приволжской ЦРБ и Камызякской ЦРБ: травматолога-ортопеда у них - нет, и принять на работу они - никого не могут, потому что им региональный Минздрав утвердил такое штатное расписание - по состоянию на конец 2017 года. Какие ставки были вакантными - всё посрезали. В допутинские (включая советские) , ельцинские и ранние путинские времена ставки специалистов рассчитывались, исходя из Федеральных приказов, исходящих от количества прикрепленного населения. То есть, если на N-ное количество населения по такому приказу положена 1,0 ставка специалиста, то ее никто не имеет права сократить, ее сокращение будет означать отказ населению со стороны минздравовских чиновников в оказании медицинской помощи по какой-то конкретной специализации. Сейчас руководство учреждений, аки глупенькое, смотрит на этот федеральный приказ, пожимает плечами, говорит, что сделать ничего - не может, и кивает на региональный Минздрав: типа, это они нам всё посрезали. Соответственно, на количество обслуживаемого населения, которое лишено специалистов и возможности получить медицинскую помощь, вся эта "группа товарищей" , включая региональный Минздрав и руководство медицинских учреждений, кивая друг на друга - плюёт. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Niels Опубликовано 4 января, 2019 Жалоба Share Опубликовано 4 января, 2019 @Niels Пример немного с другой стороны. Я сейчас работаю на 0,5 ставки в поликлинике, где количество прикрепленного и обслуживаемого населения - на 1,5 ставки. Но мне говорят, что больше ставок, чем занимаемая мной половинка, у них нет. Из-за этого я выполнил годовое задание уже летом, и меня начали ругать на планерках, потому что пошло перевыполнение. Но население то прикрепленное - никуда не выкинуть. И нормативы в федеральном минздравовском приказе - не выдуманы, не взяты с небес, а - рассчитаны. В итоге на конец ноября 2018 года я выполнил количество обращений, запланированное на год - в 2,8 раза, а посещений - более, чем в 11 (одиннадцать) раз. Я, конечно, понимаю, что страна находится в экономическом упадке и продолжает падение, наш регион тоже, во многом, лишен нормального финансирования: доходы изымаются федеральным центром и потом раздаются регионам по неизвестно каким: то ли подковерным, то ли еще по каким - принципам, то ли вообще без принципов: какой губернатор понравился, как он просит - тому и дали финансирование для подпитки регионального бюджета. С января 2019 года повышают налоги - но повышаемые налоги пойдут не в регионы - а опять в федеральный центр, который уже не знает, куда эти деньги потратить (в федеральном бюджете во второй половине года накопилась сумма более, чем в триллион неизрасходованных рублей, с которым они не знали, что делать - какой очередной "проект" замутить, а регионы мучаются в бедноте и нищете. Эта ситуация - не случайна, она создана специально, так ее выстроила путинская единороссовская власть. ) . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
AMA3OH Опубликовано 4 января, 2019 Жалоба Share Опубликовано 4 января, 2019 (изменено) @Niels получается, что мы живем в разных параллельных реальностях. Из Приволжской переманили узкого специалиста в другой сельский район миллионером, то бишь получила лям и еще хорошую зарплату впридачу. Второго специалиста сманили, предлагал руководитель и другим, но отказались - кого-то район не устраивает, другому шило на мыло, да и зарплаты на прежнем месте устраивают. Насчет ставок - просто отрезки. Значит там этим никто не хочет заморачиваться. Если приходит нужный и ценный специалист, то переделываются. Даже при нехватке численности, находят доводы и аргументируют. Ну я уже писал про это. Всегда нужно иметь пару мест, куда в случае чего сразу можно обратиться и тебе не откажут. Изменено 4 января, 2019 пользователем AMA3OH Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Онотолег Опубликовано 4 января, 2019 Жалоба Share Опубликовано 4 января, 2019 9 часов назад, Niels сказал: Это как в анекдоте. коллега, с вами очень сложно говорить. Вы действительно живёте в какой то параллельной реальности)))) Скажите, у вас всё нормально с восприятием окружающей действительности? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединиться к общению
Вы можете написать сейчас, а зарегистрироваться потом. Если у Вас есть аккаунт, войдите, чтобы написать с него.