Госслужба

[Zirael]

Вопрос к госслужащим. В законе 79 ФЗ ненормированный день установливается для высших и главных должностей. Правомерно ли если установлен ненормированный день для ВСЕХ, даже для специалистов 1 категории?

Правомерны ли действия руковиделя, который требует задерживаться чуть ли не каждый день на работе по 3 часа? По 79 ФЗ переработки должны носить эпизодический характер. Ограничено ли максимальное количество часов переработки?

Как дела с этим в ваших организациях?

[Плюшка]

120 часов в год максимальная переработка.

[Zirael]

120 часов в год максимальная переработка.

Оч выручите, если выдержку из закона приведете, чтоб руководителю в нос ткнуть

[Плюшка]

Оч выручите, если выдержку из закона приведете, чтоб руководителю в нос ткнуть

Ну 120 часов было установлено у меня при приеме на работу.

По желанию можно оплату заменить отгулами или дополнительным отпуском. Про ограничение я ничего не нашел, думаю каждая организация его определяет сама, нужно спросить в отделе кадров там скажут.

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

 

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

 

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

 

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

[Strike-Astrakhan]

переработок быть не должно, равно как и недоработок. Если зафиксируете свои переработки, то в конце года можете расчитывать на 2-ю оплату труда, за часы отработанные сверхнормы.

[Zirael]

Увы, госслужащие живут не по трудовому кодексу, а по 79 ФЗ

Плюшка

У вас госслужба?

[Бравый Айтишнег]

проще вам в трудовую инспекцию позвонить. А вообще - давай, госслужба, не расслабляйся. Отрабатывай наши налоги

[ritminform]

Увы, госслужащие живут не по трудовому кодексу, а по 79 ФЗ

В части противоречащей ТК? Кажется, Вы чушь написали...

И еще. Вы, кажется, неправильно трактуете понятие "ненормированный рабочий день". Либо Вам его неправильно трактуют. Ненормированный рабочий, кажется, день не подразумевает работы больше, чем нормированный. Прочитайте ТК на досуге. Вам будет интересно.

[LOM]

ну я хз ) ... у нас тож госслужба ... но член кого заставят дольше 17.15 работать )) ... все встают и как по звонку .... уже одетые ) ....

 

ну конечно как и везде не без долбатрахов которые повыделываться любят перед начами .... сидят высиживают в шарики играют и картишки )) с понтом работы по самые уши

 

а вообще эт даж не работа а херня какаято .... какое государство у нас такая и госслужба ... )) .. бюрократия сплошная и чаепитие возведенное в культ )) .... сидят чай пьют пол дня .... остальное время шарики гоняют на мониторе )

[Kenyon]

3 года на гос.службе был.

постоянно приходилось задерживаться, но и надбавка была у меня за "сложность и напряженность или как-то так" около 100%.

[LOM]

Kenyon тьфу да эта надбавка всем пишется по умолчанию )) ... есть еще за суперпрофессионализм ))) ... за выслугу ))) .... проезд питание .. ))) .... и всякая другая хрень ... собственно из этих надбавок и складывается зп ..... а то на этот хреновый оклад ни проживешь нихера ))) .... еще спрашивают почему взятки берут ))) ....

 

все зависит от того как себя поставишь ... если сразу послать всех нахер с этими задерживаниями ... то не докапываются .... у нас есть пара лохушек которые сидят высиживают пока начальник не свалит .... остальные как часы .... встали и пошли ))

[Kenyon]

Kenyon тьфу да эта надбавка всем пишется по умолчанию )) ... есть еще за суперпрофессионализм ))) ... за выслугу ))) .... проезд питание .. ))) .... и всякая другая хрень ... собственно из этих надбавок и складывается зп ..... а то на этот хреновый оклад ни проживешь нихера ))) .... еще спрашивают почему взятки берут ))) ....

 

все зависит от того как себя поставишь ... если сразу послать всех нахер с этими задерживаниями ... то не докапываются .... у нас есть пара лохушек которые сидят высиживают пока начальник не свалит .... остальные как часы .... встали и пошли ))

 

по умолчанию, но проценты разные.......

[Dernik]

Увы, госслужащие живут не по трудовому кодексу, а по 79 ФЗ

Да ладно... и кто Вас подтолкнул к сей мысли?

[Dernik]

все зависит от того как себя поставишь ...

Или потом как тебя начальство поставит...

[Watashi]

Zirael

Бегите оттуда, мой вам совет.

[mpx220]

бегите с этой планеты

[Плюшка]

у нас есть пара лохушек которые сидят высиживают пока начальник не свалит ....

Закрывайте их в кабинете и уходите, пущай поработают.

[Zirael]

Да ладно... и кто Вас подтолкнул к сей мысли?

Начальство, кадры. Говорят, что за ненормированный день по 79 ФЗ у нас дополнительные 3 дня к отпуску (независимо перерабатывает человек или нет). Врут? Разьсните поподробнее про ТК и 79 ФЗ, плиз, если в курсе.

Лично мне, тьфу тьфу, перерабатывать не приходилось, но в отделе есть пара лохушек. Создала эту тему, чтоб быть во всеоружии, на случай если попытаются заставить

[Бравый Айтишнег]

на случай если попытаются заставить smile.gif

 

Вот она, Расея-матушка! ПОМОГИТЕ, ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТАТЬ!

[Zirael]

Вот она, Расея-матушка! ПОМОГИТЕ, ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТАТЬ!

Готовы вкалывать по 10 часов в день за 10700?

[gekon]

Для начало надо вступить в правсоюз, так на всякий случай

[Бравый Айтишнег]

Готовы вкалывать по 10 часов в день за 10700

Увольняйтесь, ищите более высокооплачиваемую работу

[ritminform]

Увольняйтесь, ищите более высокооплачиваемую работу

+1000

[Lolo]

Ненормированный рабочий день не предполагает сидеть на работе до посинения, работайте, но никто НЕ в праве заставить Вас пахать БОЛЬШЕ 40часов в неделю. Т.е. если накануне отработано 9 часов, можете на следующий день сократить свой рабочий день до семи часов. Начальника все же надо УВЕДОМИТЬ, дабы сохранить человеческие отношения.

Я на госслужбе не работала, а в очень крупной компании; если спец хороший и себя зарекомендовал, то после аврала могла и придти позже и уйти раньше, главное не сколько работать, а все успеть сделать, чтоб даже если захотели - придраться было не к чему. Все эти посиделки на работе - от неправильной организации бизнес-процесса, небось чаевничаете, да в пасьянсы играете, либо блатных туева хуча в отделе.

Возвращаясь к теме, мне при увольнении компенсировали неиспользованный отпуск с учетом трех дней за переработку. А лохудрам своим подарите раскладушки, пусть живут там на работе. Коллективчик, однако))))))

[LOM]

Ненормированный рабочий день не предполагает сидеть на работе до посинения, работайте, но никто НЕ в праве заставить Вас пахать БОЛЬШЕ 40часов в неделю. Т.е. если накануне отработано 9 часов, можете на следующий день сократить свой рабочий день до семи часов. Начальника все же надо УВЕДОМИТЬ, дабы сохранить человеческие отношения.

Я на госслужбе не работала, а в очень крупной компании; если спец хороший и себя зарекомендовал, то после аврала могла и придти позже и уйти раньше, главное не сколько работать, а все успеть сделать, чтоб даже если захотели - придраться было не к чему. Все эти посиделки на работе - от неправильной организации бизнес-процесса, небось чаевничаете, да в пасьянсы играете, либо блатных туева хуча в отделе.

Возвращаясь к теме, мне при увольнении компенсировали неиспользованный отпуск с учетом трех дней за переработку. А лохудрам своим подарите раскладушки, пусть живут там на работе. Коллективчик, однако))))))

 

красава ))) +1