Перейти к содержанию

требуются агенты по продажам


dimaphone

Рекомендуемые сообщения

Требуются агенты по продажам.

 

. Работа в крупной стабильной компании

. Удобный график работы

. Доброжелательный  коллектив

. обучение , опытные наставники 

. постоянно проводятся тренинги

. Средний доход агента 20 000 руб.

. Верхнего потолка в оплате нет

. возможно совмещение с основной деятельностью

. оформление по договору ГПХ

. Размер вашего дохода зависит напрямую от вас

 

Подробности на собеседовании.


Требуются агенты по продажам.

 

. Работа в крупной стабильной компании

. Удобный график работы

. Доброжелательный  коллектив

. обучение , опытные наставники 

. постоянно проводятся тренинги

. Средний доход агента 20 000 руб.

. Верхнего потолка в оплате нет

. возможно совмещение с основной деятельностью

. оформление по договору ГПХ

. Размер вашего дохода зависит напрямую от вас

 

Подробности на собеседовании.

Для записи на собеседование пишите в личку.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

пылесосы "Kirby" впаривать? Или как всегда: литературу покупать для начала работы? :) Каждый день такие по квартирам ходят, "оповещатели", мать их.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

пылесосы "Kirby" впаривать? Или как всегда: литературу покупать для начала работы? :) Каждый день такие по квартирам ходят, "оповещатели", мать их.

Ошибаетесь уважаемый, с продажей пылесосов,  литературы это не связано!

Агенты занимаются продажей пакетов интернет и цифрового тв.

Так что ненужно здесь бесполезный флуд разводить , без оснований. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

 

 

Так что ненужно здесь бесполезный флуд разводить , без оснований. 

Основания здесь определяет Администрация. Вы или пишите сразу что к чему или ожидайте справедливого решения. 

А то знаете ли сколько таких развелось которые вокруг да около ходят а как свяжешься так потом жалеешь. 

 

Давайте по порядку.

Наименование организации, род деятельности, специализация...

А то получается вы ни как не представились прежде чем какие-то требования выдвигать. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Основания здесь определяет Администрация. Вы или пишите сразу что к чему или ожидайте справедливого решения. 

А то знаете ли сколько таких развелось которые вокруг да около ходят а как свяжешься так потом жалеешь. 

 

Давайте по порядку.

Наименование организации, род деятельности, специализация...

А то получается вы ни как не представились прежде чем какие-то требования выдвигать. 

Род деятельности,Специализация провайдер  интернет, цифровое телевидение, телефония.Прийти на собеседование и пообщаться вас ни к чему не обяжет, соответственно и жалеть не чем.

Подробное описание всего рабочего процесса, мотивации, график и т.п. соискатель узнает на собеседовании.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

 

 

,Специализация провайдер  интернет, цифровое телевидение, телефония.
Ну хоть так) Круг уже резко сужается до нескольких компаний :) 

Смысл скрывать наименование?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

мне интересно, как зряплата начисляется: по количеству заключённых договоров или оклад? Сейчас все охвачены Интернетами, толку мотаться-то? За копейки только альтруист может бегать, тапки стаптывать. Много договоров не будет. И хитрые вы стали, люди: бесплатно рабсила бегает, рекламу вам создаёт, деньги свои и время тратит - вы хоть компенсируете эти расходы? Живёте, как в сказке:и на .... сели, и рыбку съели. Кто бы на меня бесплатно побегал. Ещё есть дурачки?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Должны оклад платить нормальный, тогда человек будет ходить и агитировать, независимо от кол-ва договоров. А премиальная часть может быть за количество заключённых договоров. Но оклад достойный должен быть, чтобы ноги не протянуть.  Бесплатно мотаются только идиоты. Интересно, как они дурачков находят? :) Платите и люди потянутся. 

За рекламу деньги бешеные платят рекламщикам. Так чем агенты отличаются от рекламщиков? Провайдеры прочухали как экономить, чтоб не платить рекламщикам, агентов нанимают. Почти бесплатных :)

И вообще, в Трудовом кодексе установлен прямой запрет на заключение договоров гражданско-правового характера (договор ГПХ), которые фактически регулируют трудовые отношения (ч. вторая ст. 15 ТК РФ).

Важно правильно понять различие между трудовым договором и гражданско-правым договором (ГПД, потому что с 1 января 2015 года за подмену трудового договора гражданско-правовым работодателям как юридическим лицам грозят штрафы 50 000 до 200 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 weeks later...

мне интересно, как зряплата начисляется: по количеству заключённых договоров или оклад? Сейчас все охвачены Интернетами, толку мотаться-то? За копейки только альтруист может бегать, тапки стаптывать. Много договоров не будет. И хитрые вы стали, люди: бесплатно рабсила бегает, рекламу вам создаёт, деньги свои и время тратит - вы хоть компенсируете эти расходы? Живёте, как в сказке:и на .... сели, и рыбку съели. Кто бы на меня бесплатно побегал. Ещё есть дурачки?

(Сейчас все охвачены Интернетами, толку мотаться-то? За копейки только альтруист может бегать, тапки стаптывать. Много договоров не будет)

 без обид но,как показывает практика люди с таким подходом как описан вами ничего и не зарабатывают или работают получая копейки.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Должны оклад платить нормальный, тогда человек будет ходить и агитировать, независимо от кол-ва договоров. А премиальная часть может быть за количество заключённых договоров. Но оклад достойный должен быть, чтобы ноги не протянуть.  Бесплатно мотаются только идиоты. Интересно, как они дурачков находят? :) Платите и люди потянутся. 

За рекламу деньги бешеные платят рекламщикам. Так чем агенты отличаются от рекламщиков? Провайдеры прочухали как экономить, чтоб не платить рекламщикам, агентов нанимают. Почти бесплатных :)

И вообще, в Трудовом кодексе установлен прямой запрет на заключение договоров гражданско-правового характера (договор ГПХ), которые фактически регулируют трудовые отношения (ч. вторая ст. 15 ТК РФ).

Важно правильно понять различие между трудовым договором и гражданско-правым договором (ГПД, потому что с 1 января 2015 года за подмену трудового договора гражданско-правовым работодателям как юридическим лицам грозят штрафы 50 000 до 200 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

к стати отменяли не договора такого рода в целом, а отдельную категорию оных.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

(Сейчас все охвачены Интернетами, толку мотаться-то? За копейки только альтруист может бегать, тапки стаптывать. Много договоров не будет)

 без обид но,как показывает практика люди с таким подходом как описан вами ничего и не зарабатывают или работают получая копейки.

+1

Работа это когда за определенную плату, человек выполняет заранее за него продуманную последовательность действий, с гарантированным конечным результатом.

А это скорее изобретательство. Поиск гениев, которые изобретут способ продать людям то что у них уже есть.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

×
×
  • Создать...