Не по этому. А потому, что решают не столько образование, сколько связи. "Образованные люди", но при этом далекие от производства, оптимизируют всё что под руку попадёт, в результате рабочая должность ни во что не ставится. И на любом производстве от дяди Пети, который знает процесс "от" и "до" в качестве директора будет гораздо больше пользы, чем от теоретика из Гарварда, для которого эффективной мерой будет сократить финансирование, уволить сантехников и нанять очередных "перекладывателей бумажек".