Он-лайн конференция с Руководителем ГИТ в Астраханской области

[Grigory]

В среду, 24 ноября, руководитель Государственной инспекции труда Астраханской области Шалдаев Шамиль Фаритович ответит на вопросы жителей области.

 

До полудня 23 ноября Вы, посетители сайта astrakhan.ru, можете направить свои вопросы по охране труда и ситуации с заработной платой на форуме в этой теме, и уже 24 ноября вы сможете получить ответы на них.

 

В ходе он-лайн конференции вы узнаете, какова ситуация с выплатой заработной платы в области, как правильно составить трудовой договор и добиться всех выплат от работодателя, почему работник всегда должен получать зарплату и т.д.

 

Для справки:

Государственная инспекция труда – территориальный орган Роструда по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 

P.S.: Задаем только вопросы. Дебаты и дискуссии в этой теме неуместны. По вопросами потом будут опубликованы ответы.

[aleure]

Здравствуйте! После консультации со специалистом по телефону "горячей линии" инспекции по труду г.Астрахани 01.06.10 мною было отправлено заказное письмо с уведомлением в гос.инспекцию труда г.Москвы (115582, г.Москва, ул.Домодедовская, 24, корп. 3) -заявление на проведение проверки, т.к. организация-работодатель зарегистрирована в Москве, вся бухгалтерская и кадровая документация находится в Москве, хотя фактически работа производилась в Астрахани. Однако по истечении календарного месяца ответа на мое заявление от ГИТ получено не было. По телефону 11.08.10 инспектор Козлов Виталий Юрьевич сообщил, что мое заявление под вх. №79432-10-ОБ ожидает своей очереди, т.к. у него на рассмотрении находится 900 дел, он физически не успевает за всеми и рекомендовал обратиться в суд или дальше ожидать ответа от ГИТ. Поскольку у меня нет конкретных фактов в моей правоте, обращение в суд считаю нерациональным, к тому же разное местонахождение, мое и организации, в отношении которой прошу провести проверку, не позволяет мне этого сделать. Боюсь, что при дальнейшей задержке проверки со стороны ГИТ реально будут упущены сроки для подачи заявления в суд. Прошу дать разъяснение, какие действия мне следует предпринять в данной ситуации в отношении ГИТ г.Москвы, чтобы ускорить проведение проверки, т.к. срок для дачи ответа ГИТ давно истек, чем было нарушено законодательство. С уважением, Алевтина.

[Америка]

Насколько законно требование работодателя к работнику разделить очередной отпуск на две равных части и использовать их в разное время? Прошу ответить со ссылками на нормативные акты.

[шмакадявка]

вопрос 1:

 

можно ли написать жалобу на работодателя без называния своего имени?

[шмакадявка]

вопрос 2

 

в течение какого срока рассматриваются жалобы?

как должна быть оформлена жалоба, чтобы ее приняли к рассмотрению?

 

вопрос 3

 

должен ли работодатель предоставитне копию моего трудового договора?

[Госинспекция труда в АО]

Здравствуйте! После консультации со специалистом по телефону "горячей линии" инспекции по труду г.Астрахани 01.06.10 мною было отправлено заказное письмо с уведомлением в гос.инспекцию труда г.Москвы (115582, г.Москва, ул.Домодедовская, 24, корп. 3) -заявление на проведение проверки, т.к. организация-работодатель зарегистрирована в Москве, вся бухгалтерская и кадровая документация находится в Москве, хотя фактически работа производилась в Астрахани. Однако по истечении календарного месяца ответа на мое заявление от ГИТ получено не было. По телефону 11.08.10 инспектор Козлов Виталий Юрьевич сообщил, что мое заявление под вх. №79432-10-ОБ ожидает своей очереди, т.к. у него на рассмотрении находится 900 дел, он физически не успевает за всеми и рекомендовал обратиться в суд или дальше ожидать ответа от ГИТ. Поскольку у меня нет конкретных фактов в моей правоте, обращение в суд считаю нерациональным, к тому же разное местонахождение, мое и организации, в отношении которой прошу провести проверку, не позволяет мне этого сделать. Боюсь, что при дальнейшей задержке проверки со стороны ГИТ реально будут упущены сроки для подачи заявления в суд. Прошу дать разъяснение, какие действия мне следует предпринять в данной ситуации в отношении ГИТ г.Москвы, чтобы ускорить проведение проверки, т.к. срок для дачи ответа ГИТ давно истек, чем было нарушено законодательство. С уважением, Алевтина.

В связи сложивщейся ситуацией, Вам необходимо обратиться в суд, который может затребовать материалы проверки.

[Особое внимание]

Подскажите как подсчитывается средняя зарплата по Астраханской области. Какова средняя зарплата в области и городе Астрахани без учета зарплат работников Газпром-Добыча-Астрахань.

Какая средняя зарплата по отраслям промышленности, торговли, бюджетным организациям, в сельском хозяйстве Астраханской области.

Где можно ознакомится со статистикой по уровню занятости и зарплатам по отраслям и районам области?

[Госинспекция труда в АО]

Насколько законно требование работодателя к работнику разделить очередной отпуск на две равных части и использовать их в разное время? Прошу ответить со ссылками на нормативные акты.

Согласно ст. 125 ТК РФ разделение отпуска на части может быть только по соглашению между работником и работодателем.

[Госинспекция труда в АО]

вопрос 1:

 

можно ли написать жалобу на работодателя без называния своего имени?

В жалобе Вы должны указать свои данные, однако согласно ч.2 ст.358 ТК РФ, если вы в жалобе просите не называть свою фамилию, то проверяющий госинспектор не имеет право её называть работодателю.

[Госинспекция труда в АО]

вопрос 3

 

должен ли работодатель предоставитне копию моего трудового договора?

Да, работодатель при заключении трудового договора в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается обоими сторонами, обязан, не КОПИЮ, а второй экземпляр трудового договора выдать работнику, в течении трех дней с момента фактического допущения работника к работе (ст.67 ТК РФ).