lady Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Предлагаю такую тему, что хотите вы работники от работы. жду ответов Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Mihhha Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Стабильность. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Rundel Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 это всем давно известно -- "ничего не делать и много получать".. именно к этому тезису пришел контингент форума ) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
GREK Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Rundel я бы перефразировал. Некоторый контингент форума этим и занимается. Другие работают за 7 тыщ и называют всех буржуями. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
lady Опубликовано 2 декабря, 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 а реально что хотите видеть,чувствовать, слышать приходя на работу? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Асхат Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Исходя из собственного опыта. 1. Небольшой коллектив административного аппарата до 5-10%. Если больше 20 человек офисного планктона необходимо создание обособленного подразделения, то есть отдельная организация. При том чем больше коллектив чем меньше процент офисников. Если больше идет раздувание кадров, дублирование должностей, подсиживание зависть и пр. 2. Профессиональные работники, блатные исключаются т.к. деморализуют работу и приводят к п.1 3. Обязательно профсоюзная ячейка т.к. многие работники ни своих прав, ни обязанностей не знают. Имею ввиду настоящие профсоюз, а не тетьку, собирающую деньги на подарки. С жалобами на всех и вся работники идут к директору, а это неправильно. 4. Про зарплату скажу только одно, только на банк.карты и бухгалтерия без языка. это так навскидку. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
коляска Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 а реально что хотите видеть,чувствовать, слышать приходя на работу? что завтра не уволят. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
lady Опубликовано 2 декабря, 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 коляска вопрос а почему должны уволить если вы работаете и несете денег организации? 3. Обязательно профсоюзная ячейка т.к. многие работники ни своих прав, ни обязанностей не знают. Имею ввиду настоящие профсоюз, а не тетьку, собирающую деньги на подарки. С жалобами на всех и вся работники идут к директору, а это неправильно. коммерческая структура на это не пойдет исходя из опыта государственных структур, ничего хорошего это не несет а только трата рабочего времени сотрудников на рассуждения - итог банкротство... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Асхат Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 3. Обязательно профсоюзная ячейка т.к. многие работники ни своих прав, ни обязанностей не знают. Имею ввиду настоящие профсоюз, а не тетьку, собирающую деньги на подарки. С жалобами на всех и вся работники идут к директору, а это неправильно. коммерческая структура на это не пойдет исходя из опыта государственных структур, ничего хорошего это не несет а только трата рабочего времени сотрудников на рассуждения - итог банкротство... Это неправильное понимание значения профсоюза. 1. Работники дистанцируются от руководства и наоборот т.к. появляется адекватный посредник. 2. Любые недовольства без перерастания в открытый конфликт гасятся на начальном уровне. Банкротство? Это к чему? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Штольц Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 вопрос а почему должны уволить если вы работаете и несете денег организации? А он денег и не приносит. Он сидит целыми днями и думает как чес в одном месте унять и что Карбина сущее гумно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Qooi Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Карьерного роста. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Булошник Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Интересно чего ждет работодатель от работника который настроен "ничего не делать и много получать" ...? Уже давно пришли к выводу: За чем платить БОЛЬШЕ, если все равно работник ХУЕВО будет работать ... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ritminform Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Чаще всего и в первую очередь работник хочет безответственности. Все остальное несущественно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Асхат Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Чаще всего и в первую очередь работник хочет безответственности. Все остальное несущественно. Дык, у нас по Закону работник материально безответственнен т.е. защищен от материальной ответственности /за исключением некоторых лиц конечно/. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
tkokot Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Работник хочет урвать, а начальник объе..ать. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
PromoDay Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Дурацкий опрос. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
LOM Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 тема тупая Предлагаю такую тему, что хотите вы работники от работы. жду ответов а ты кто ... мега крутая хрщица типа? смысл опроса? типа понять нужны и чаяния люда? работа разная бывает .. и все в зависимости от этого хотят разного ... и что могут хотеть работники от работы? ))) ... как насчет того чтобы не ждать ответов ...... а самой взять "мотыгу" .. поработать и узнать ... или если уж совсем леди прям ... то покопаться глубоко в воспоминаниях ... когда леди еще была дэвочкой после универа и вспомить как работалось и что хотелось Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Qooi Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Я люблю работать. Только милые работодатели этим пользуются и на шею садятся. У нас в городе (такое чуйство) не в почёте премии всякие за удачные проекты. Удивляюсь людям, которые на работе, простите, баклуши бьют (есть менее цензурное выражение). У меня такое было на работе только когда а) не было заказов вообще, и то находили чем занять. б) Когда увольнялась и уже тошнило от рабочего места. Если бы сказали через полгода работы: "ммм... А работаешь-то хорошо, давай тебя сделаем старшей? И зарплату повысим. Мелкую фигню не будешь выполнять, а только крупные и интересные проекты." Речь о повышении зп была...но это были только слова. Поэтому для меня важным составляющим является карьерный рост, зп и коллектив. В нашем городе трудно найти такое место. А выкладывалась я на полную катушку. Потом подумала. а смысл? Для кого? Всё равно повышать никто не хочет, не ценят. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тёмыч Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Ничего не делать и получать деньги - невероятно, но человеку со временем надоест. Основная мотивация работы не в деньгах, а в самой работе. Человек, который ничего не будет делать и получать за это что-то выгорит быстро. Он будет чувствовать себя ненужным и бесполезным... он не будет делать мир лучше а вообще. от работы на самом деле хотелось бы - большую зарплату, свободный график, социальные гарантии и прочие недостижимые вещи... почему недостижимые, потому что чтобы много получать, надо много работать, а свободного времени тогда вообще не будет, а зачем эти заработанные деньги, если нет свободного времени? так всю жизнь и просижываешь за компьютером... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Qooi Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Тём, большую это сколько? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
GREK Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Qooi от $25к в месяц на первое время. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Qooi Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Да, хорошая зарплата. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ДДТ Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 GREK от $25к в месяц на первое время. "Нет, сынок, это фантастика!" © из рекламы сыра, с повышенным содержанием галлюциногенных веществ Я за 1к$ готов работать как папа Карло (хотя я всегда отношусь к работе добросовестно), а ты сразу 25К загнул. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Qooi Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Себе можно ставить любые планки (: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Watashi Опубликовано 2 декабря, 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 декабря, 2009 Я за 1к$ готов работать как папа Карло (хотя я всегда отношусь к работе добросовестно), а ты сразу 25К загнул. smile.gif А это поначалу. Через полгода полторы захочется, а через три - и за пять вкалывать уже лениво будет. Потребности-то тоже растут... Денег много никогда не бывает. На данный момент я своей з\п доволен, хоть и вкалывать приходится по 10-11 часов в сутки. Посмотрим, что дальше будет Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.