Министерство экономического развития Астраханской области ищет на временную работу

[AstraWlad]

Экономиста с законченным высшим образованием в сводный отдел анализа социально-экономического развития и социальной политики.

 

Работа аналитическая, разнообразная (от демографии до банковской статистики), рабочий день ненормированный (с 8.30 и до скольки нужно будет), рабочая неделя пятидневная, больничные, отпуск и прочий соцпакет присутствуют, зарплата небольшая с перспективой роста. У проявивших себя есть реальный шанс перейти с временной должности на постоянную. Разрешительных функций в отделе НЕТ, работа с гражданами не ведётся (полный бэк-оффис ). Обращаться по тел. 22-13-65 к и.о. начальника отдела Фирсовой Татьяне Геннадьевне.

[agaga]

Экономиста с законченным высшим образованием в сводный отдел анализа социально-экономического развития и социальной политики.

 

Работа аналитическая, разнообразная (от демографии до банковской статистики), рабочий день ненормированный (с 8.30 и до скольки нужно будет), рабочая неделя пятидневная, больничные, отпуск и прочий соцпакет присутствуют, зарплата небольшая с перспективой роста. У проявивших себя есть реальный шанс перейти с временной должности на постоянную. Разрешительных функций в отделе НЕТ, работа с гражданами не ведётся (полный бэк-оффис ). Обращаться по тел. 22-13-65 к и.о. начальника отдела Фирсовой Татьяне Геннадьевне.

:D

За переработку доплачиваете?

[AstraWlad]

За переработку доплачиваете?

Нет, но есть надбавка "за особые условия труда" (назначается по завершении испытательного срока). В неё и переработка входит и субботы и праздники...

[agaga]

Нет, но есть надбавка "за особые условия труда" (назначается по завершении испытательного срока). В неё и переработка входит и субботы и праздники...

А как же трудовой кодекс?

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3

календарных дней (ст. 119 Трудового кодекса РФ).

На работников с ненормируемым рабочим днем распространяются нормы о продолжительности работы (смены) (ст. 94 Трудового кодекса

РФ), о времени начала и окончания рабочего дня (смены); они на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и нерабочие

праздничные дни (ст. 113 Трудового кодекса РФ).

 

:)

[AstraWlad]

А как же трудовой кодекс?

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3

календарных дней (ст. 119 Трудового кодекса РФ).

На работников с ненормируемым рабочим днем распространяются нормы о продолжительности работы (смены) (ст. 94 Трудового кодекса

РФ), о времени начала и окончания рабочего дня (смены); они на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и нерабочие

праздничные дни (ст. 113 Трудового кодекса РФ).

Нормы это хорошо, но если надо, то работать придётся . А отпуск предоставляется это есть.

[tkokot]

А специалист какой, 1-категории, ведущий, главный.

[agaga]

Нормы это хорошо, но если надо, то работать придётся .

Законы для государства не писаны? А вы говорит что государство не хозяин

[AstraWlad]

А специалист какой, 1-категории, ведущий, главный.

Формально должность начальника отдела. На практике зарплата будет на уровне главного специалиста и обязанности соответствующие.

[AstraWlad]

Законы для государства не писаны? А вы говорит что государство не хозяин

Скажем так, законы писаны и если вы не хотите работать сверхурочно никто вас за это не оштрафует и не уволит... но Вы хотите, чтобы коллеги и руководство относились к Вам как к человеку, который ставит интересы дела на второй план и не хочет помогать тем, кто работает когда в этом есть нужда? Могу Вам точно сказать: долго и счастливо такой человек работать не будет и о карьере ему придётся сразу забыть.

[tkokot]

Это как, а трудовая инспекция в курсе? В трудовой книжке будит написано что начальник отдела, по штатному расписанию в бухгалтерии оплата будит проходить как начальник отдела, а сам сотрудник будит получать как главный специалист. Интересно.

 

[AstraWlad]

Это как, а трудовая инспекция в курсе? В трудовой книжке будит написано что начальник отдела, по штатному расписанию в бухгалтерии оплата будит проходить как начальник отдела, а сам сотрудник будит получать как главный специалист. Интересно.

Нормально всё и в трудовой книжке и в бухгалтерии и с инспекцией труда. Всё по закону и никакого "левака". Если кто-то интересуется конкретно, пусть обращается, объясним что и как.

[agaga]

Скажем так, законы писаны и если вы не хотите работать сверхурочно никто вас за это не оштрафует и не уволит... но Вы хотите, чтобы коллеги и руководство относились к Вам как к человеку, который ставит интересы дела на второй план и не хочет помогать тем, кто работает когда в этом есть нужда? Могу Вам точно сказать: долго и счастливо такой человек работать не будет и о карьере ему придётся сразу забыть.

О каком деле речь? Деньгами поделятся? Ответственность на ком? Подробней можно :D

[Zusul]

tkokot

Это как, а трудовая инспекция в курсе? В трудовой книжке будит написано что начальник отдела, по штатному расписанию в бухгалтерии оплата будит проходить как начальник отдела, а сам сотрудник будит получать как главный специалист. Интересно.

фишка в том, что в министерстве будет видимо небольшая "реорганизация", перекинут ставки. сделают одну дополнительную ставку главспеца, а начальника отдела как то "временно" убеут или перекинут куда-то..

[AstraWlad]

О каком деле речь? Деньгами поделятся? Ответственность на ком? Подробней можно :D

Не все дела сводятся к деньгам, извините.

[tkokot]

tkokot

 

фишка в том, что в министерстве будет видимо небольшая "реорганизация", перекинут ставки. сделают одну дополнительную ставку главспеца, а начальника отдела как то "временно" убеут или перекинут куда-то..

Да встречались мы с такой «фишкой» как то.

[AstraWlad]

Не угадали .

[Zusul]

AstraWlad

Ну насколько мне не изменяет память одним из требований к начальнику отдела:

- стаже госслужбы не менее трех лет или работа по специальности не менее 5 лет (если не ошибаюсь). Стаж не учитывается только при так называемом срочном контракте. То есть по истечению его, если служащий не набрал необходимого стажа, то на основную работу его взять не смогут. То бишь начальником отдела при не соблюдении данного пункта ему не стать Хотя, если честно я не знаю что там у вас Большое министерство - больше голоных болей

[AstraWlad]

AstraWlad

Ну насколько мне не изменяет память одним из требований к начальнику отдела:

- стаже госслужбы не менее трех лет или работа по специальности не менее 5 лет (если не ошибаюсь). Стаж не учитывается только при так называемом срочном контракте. То есть по истечению его, если служащий не набрал необходимого стажа, то на основную работу его взять не смогут. То бишь начальником отдела при не соблюдении данного пункта ему не стать Хотя, если честно я не знаю что там у вас Большое министерство - больше голоных болей

Начальником -- нет, без стажа не смогут. Но кроме начальников есть масса других должностей, а там, глядишь, и стаж подтянется... (Госслужба вообще не для тех, кто хочет всё и сразу)

[Grigory]

Заканчивайте флеймить.

Человек работу предложил. Если не нравится — проходите мимо, не задерживайте интересующихся.

[ritminform]

Что-то о ежемесячной сумме денег ни слова...

[Grif]

Что-то о ежемесячной сумме денег ни слова...

рублей 10 и светлое будущее

[MusicHousе]

интересы дела на второй план и не хочет помогать тем, кто работает когда в этом есть нужда

Озвучьте сумму оклада. Может оказаться, что придётся работать с 8-30 до позднего вечера за 2900руб., при интересы дела на первом месте.

Есть знакомый который ищет работу, не из спортивного инетерса любопытствую.

[MusicHousе]

Всё таки видимо 2900руб. отклад, и работать за светлую идею. Впринципе это логично, иначе бы Вы предложили эту работу своему знакомому, безработных сейчас много.

[D@N]

А не проще не пытаться строить догадки и позвонить и все узнать? или религия позволяет только флудить? А еще смешно читать сообщения двух человек, о том что мол как так, работа в обход ТК, хотя сами в соседней теме делились как можно "создать условия" для увольнения работника, и чтобы потом не получить нагоняй с инспекции.

[LOM]

... короче кому интересно зп сначала 8 тр потом 10 тр

 

никто никого не заставляет на нее идти )) ... все добровольно .... ктото скрепки продает в соседней теме ... ктото покупает скрепки )