Требуются продавцы канцтоваров.

[Я один]

А какие проблемы найти работу хотяб за 8-10?

 

ну так не берут на такую работу...

[Qooi]

Подруга администратор в магазине книг, 12 часов рабочих, выходные хорошо если вообще есть. ЗП 5 000 в месяц.

Я работала полную рабочую неделю (5 дней, с 9 до 6) когда-то за 4 000 р.в месяц. Максимальная зп в офисе была 9 000.

С такой зп 2 года надо копить, что бы съездить, скажем в Таиланд на 10 дней. 2 года ты работаешь как раб, и тогда на 10 дней ты может быть куда-то съездишь.

А на машину копить около восьми лет.

[Rundel]

Андрей, не ты ли писал, что получают деньги и не работают? Когда человек приходит устраиваться на работу и видит, что придется работать (считать товар, обслуживать клиентов, соблюдать трудовую дисциплину), он понимает, что работать он не хочет. Вспомни свою организацию: сильно ли она отличается от салона компьютерных игр? (Без обид) А тебя девушка сидит за кассой, проведи хронометраж ее рабочего времени и сравни с зарплатой. Получится, что в день она работает часа 2 (ИМХО). А сколько денег получает?

Вот и выводы ...

Я прихожу к выводу, что ЗП до 15 тыс. уже нельзя считать ХОРОШЕЙ.

 

без стимулирования к работе от работника толку мало...

она у меня получает 4300р )) меньше платить закон не позволяет.. а придумывать стимулы для труда в нашем коллективе - не моя задача к сожалению.. ну мне кажется что у людей должна быть цель - зарабатывать денег (чтобы жить достойно и хорошо), сознательный человек понимать должон что если он устраивается в мальенькую компанию - его работа должна влиять на доходность компании напрямую.. работа "не бей лежачего" допускается только в госструктурах наверное - там перед сотрудником не стоит задача с пеной у рта заработать денег для конторы.. там платят по другим принципам.. я так понимаю все хотят найти именно такую работу.. но это же бред полный.. много денег там никогда не платят (крайности в расчт не берем).. пассивность претендентов наработу поражает как правило..

в общем основные принципы с которыми с сотрудник будет работать продуктивно:

1) Работа должна быть ему интересной не только деньгами но и какойто душевной составляющей

2) Работа должна быть интересной финансово )))

[Qooi]

Работа должна подразумевать рост. А у нас в офисах, к сожалению, я роста не нашла.

Очень быстро уперлась в потолок.

[marilin]

Требуются продавцы канцтоваров.

 

На сегодняшний день рекорд, кажется, 100 руб./час (1000 руб./день), в среднем 40-65 руб./час

Сегодняшний уровень зарплат где-то 8-15 тыс.

Каким образом оформляются договора с продавцами?

[ritminform]

Подруга администратор в магазине книг, 12 часов рабочих, выходные хорошо если вообще есть. ЗП 5 000 в месяц.

А почему не уходит?

 

Я работала полную рабочую неделю (5 дней, с 9 до 6) когда-то за 4 000 р.в месяц. Максимальная зп в офисе была 9 000.

Я когда-то работал за 160 руб/месяц. Хорошая ЗП, когда-то ...

 

С такой зп 2 года надо копить, что бы съездить, скажем в Таиланд на 10 дней. 2 года ты работаешь как раб, и тогда на 10 дней ты может быть куда-то съездишь.

А на машину копить около восьми лет.

Работа должна подразумевать рост. А у нас в офисах, к сожалению, я роста не нашла.

Очень быстро уперлась в потолок.

А потолок сегодня сколько?

Каким образом оформляются договора с продавцами?

С продавцом заключается договор, как с частным предпринимателем. Продавец сам является налоговым агентом и платит налоги за себя сам. Форму налогооблажения выбирает сам. Например 6% с оборота. Допустим, 12000-6%=11280 рублей. Таким образом он получает полный соцпакет. Как и в государственных структурах, где при ЗП 10000 в руки получают меньше.

 

 

Вспомни свою организацию: ... А тебя девушка сидит за кассой, проведи хронометраж ее рабочего времени и сравни с зарплатой. Получится, что в день она работает часа 2 (ИМХО). А сколько денег получает?

она у меня получает 4300р )) меньше платить закон не позволяет..

Ты не ответил на главный вопрос: хронометраж. СКОЛЬКО и КАКИХ операций она выполняет за месяц?

Или она получает как сторож за то, что сидит? То-то она фыркала, когда меня обслуживала. Помнишь? При тебе было. Для нее, похоже, каждый клиент - обуза. И ты ей ничего сказать не смог, ты ее стал почти уговаривать.

[marilin]

С продавцом заключается договор, как с частным предпринимателем. Продавец сам является налоговым агентом и платит налоги за себя сам. Форму налогооблажения выбирает сам. Например 6% с оборота. Допустим, 12000-6%=11280 рублей. Таким образом он получает полный соцпакет. Как и в государственных структурах, где при ЗП 10000 в руки получают меньше.

Ответ понятен. Правда получается немного меньше. Всего 10428 руб.

[studentur]

Работа должна подразумевать рост. А у нас в офисах, к сожалению, я роста не нашла.

Очень быстро уперлась в потолок.

Рост может быть в крупных компаниях, с хорошим финансовым результатом. А Вы пытаетесь искать рост в фирмах с 10 сотрудниками. Сбербанк, Газпром и т.п., там рост возможен.

[ritminform]

Ответ понятен. Правда получается немного меньше. Всего 10428 руб.

Возможно. А ПН вообще 13%. А если с 18000? Но это другая тема.

[marilin]

Возможно. А ПН вообще 13%. А если с 18000? Но это другая тема.

Совершенно не спорю и не пытаюсь доказать свое. Просто может получится такая ситуация: человек СПЕЦИАЛЬНО откроет пред.деятельность,придет к Вам,а вакансия занята. Что делать? Вопрос не праздный.

[ritminform]

Требуются продавцы канцтоваров.

 

Ассортимент товара на http://www.ritminform.org Автоответчик (голосовое сообщение) на телефоне 8-908-621-0932

Бездельники не нужны. Сидеть не придется. Придется работать.

ЗП растет в соответствии с инфляцией.

 

Скажем так: в сегодняшних цифрах, если выручка равна 0 (нулю), в первый месяц получится около 18-25 руб/час, второй месяц - 23-30, далее - 30-40.

 

Посмотрите цены на сайте, и вы поймете, что выручка не может быть равна 0.

Если выручка равна 0, значит, скорее всего, такого продавца придется убирать.

 

На сегодняшний день рекорд, кажется, 100 руб./час (1000 руб./день), в среднем 40-65 руб./час

Сегодняшний уровень зарплат где-то 8-15 тыс.

[ritminform]

Совершенно не спорю и не пытаюсь доказать свое.

А я оценил корректность Ваших высказываний. Потому и отвечаю Вам.

 

Просто может получится такая ситуация: человек СПЕЦИАЛЬНО откроет пред.деятельность,придет к Вам,а вакансия занята. Что делать? Вопрос не праздный.

Так делать не надо. Надо сначала договариваться на собеседовании, стажироваться (если считаете нужным), подписывать предварительный договор, а только потом регистрироваться, если все нравится и все устраивает.

[marilin]

А я оценил корректность Ваших высказываний. Потому и отвечаю Вам.

 

Так делать не надо. Надо сначала договариваться на собеседовании, стажироваться (если считаете нужным), подписывать предварительный договор, а только потом регистрироваться, если все нравится и все устраивает.

Спасибо за ответ! Просто знакомая вчера оставляла резюме у Вас и единственное,что она поняла из ответа сотрудника,что надо открывать предпринимательство. Про стажировку видимо сказано не было

[ritminform]

Спасибо за ответ! Просто знакомая вчера оставляла резюме у Вас и единственное,что она поняла из ответа сотрудника,что надо открывать предпринимательство. Про стажировку видимо сказано не было

Если можно, фамилию в личку. Я проверю.

Не стоит обращать внимание на то, что кто-то что-то сказал. Надо на собеседования ходить. Продавец может и соврать, чтобы отпугнуть потенциального сотрудника. Кому нужна конкуренция? Продавец работает на 1,5 ставки и получает больше, чем надо. Какая выгода продавцу в найме нового сотрудника, в полном укомплектовании штата? Чтобы его на ставку перевели?

[marilin]

Если можно, фамилию в личку. Я проверю.

Не стоит обращать внимание на то, что кто-то что-то сказал. Надо на собеседования ходить. Продавец может и соврать, чтобы отпугнуть потенциального сотрудника. Кому нужна конкуренция? Продавец работает на 1,5 ставки и получает больше, чем надо. Какая выгода продавцу в найме нового сотрудника, в полном укомплектовании штата? Чтобы его на ставку перевели?

 

Прошу прощения за не совсем точную информацию.Резюме оставлять она не стала,решила вначале узнать вообще про пред.деятельность,так как с этим не сталкивалась. Сейчас я более точно переговорила с ней. Ей сказали про предпринимательство и что вся остальная информация при собеседовании. У меня вопрос к Вам,Владимир. Стажировка у Вас оплачиваемая или нет? Еще раз извините за дезинформацию Вас.

[ritminform]

Прошу прощения за не совсем точную информацию.Резюме оставлять она не стала,решила вначале узнать вообще про пред.деятельность,так как с этим не сталкивалась. Сейчас я более точно переговорила с ней. Ей сказали про предпринимательство и что вся остальная информация при собеседовании.

Продавцы не уполномочены давать такую информацию. Поскольку, они могут что-то не так сказать, а соискатель может не так понять. Поэтому, действительно, вся остальная информация - на собеседовании. К тому же сам факт прихода человека на собеседование говорит о том, что работа ему действительно нужна.

На собеседование попадают далеко не все. Заполненная анкета попадает ко мне на стол. Из них я отбираю только те, что меня заинтересовали. И только после этого ведется обзвон с целью пригласить потенциального сотрудника на собеседование. Соответственно, анкеты, которые заполнены через пень колоду, отметаются автоматически. Так же отметаются анкеты, в которых указывается информация не соответствующая действительности (на сколько можем - проверяем).

У меня вопрос к Вам,Владимир. Стажировка у Вас оплачиваемая или нет?

Поскольку мы не начитываем курса лекций и не ставим перед собой задачу выучить человека, мы не берем с соискателя денег за стажировку. Конечно это не говорит о том, что мы позволим соискателю ходить и целый месяц мучать нас своими, возможно тупыми, вопросами.

На стажировку дается один, максимум два дня. Нормальному (по моим понятиям) человеку вполне достаточно.

На стажировке потенциальный сотрудник допускается в отдел с целью изучить технологию работы, документацию, кассовый аппарат и ассортимент товара. Так же потенциальный сотрудник имеет возможность на стажировке познакомиться с коллективом, в котором ему предстоит работать.

Стажировка необходима для того, чтобы сотрудник пришел к выводу о том, может ли он выполнять поставленные перед ним задачи.

Еще раз извините за дезинформацию Вас.

Все нормально.

[ritminform]

Требуются продавцы канцтоваров.

 

Ассортимент товара на http://www.ritminform.org Автоответчик (голосовое сообщение) на телефоне 8-908-621-0932

Бездельники не нужны. Сидеть не придется. Придется работать.

ЗП растет в соответствии с инфляцией.

 

Скажем так: в сегодняшних цифрах, если выручка равна 0 (нулю), в первый месяц получится около 18-25 руб/час, второй месяц - 23-30, далее - 30-40.

 

Посмотрите цены на сайте, и вы поймете, что выручка не может быть равна 0.

Если выручка равна 0, значит, скорее всего, такого продавца придется убирать.

 

На сегодняшний день рекорд, кажется, 100 руб./час (1000 руб./день), в среднем 40-65 руб./час

Сегодняшний уровень зарплат где-то 8-15 тыс.

[Rundel]

Ты не ответил на главный вопрос: хронометраж. СКОЛЬКО и КАКИХ операций она выполняет за месяц?

Или она получает как сторож за то, что сидит? То-то она фыркала, когда меня обслуживала. Помнишь? При тебе было. Для нее, похоже, каждый клиент - обуза. И ты ей ничего сказать не смог, ты ее стал почти уговаривать.

 

возможно я открою тебе страшную тайну - но я для нее не начальник... я вообще не начальник.. у нас в коллективе один начальник - директор...

и желание или нежелание зарабатывать деньги - выбор каждого.. не имея полномочий на управление коллективом - что-то от него требовать находясь с ними в одном строю - бессмысленно.. возникают только ненужные конфликты.. (( но это отдельная песня..

 

по твоему вопросу - наш директор и ты -абсолютно разные люди.. ты принципиален... придирчив.. строг...(не естественно без обид)..

ты как истинный (забыл как называется спец внедряющий "рацухи" и оптимизирующий процесс) хочешь (и между прочим абсолютно правильно) оптимизировать процесс у себя : т.е. минимум бездельников, минимум простоя, минимум ненужных движений и растрат и "максимум целесообразности всего действа". У нас же все по другому )))

 

Мне кажется очень странным отсутствие спроса на предлагаемые тобою вакансии .. Не были бы мне так интересны компьютеры.. я бы пошол к тебе обычным продавцом возможно ))) ибо "каждый кузнец своего счастья"... Нет возможности или желания самому чего-то открывать - пользуйся предложением тех кто уже что-то открыл... грамотный руководитель - грамотные подчиненные - имхо успешная связка..

[ritminform]

возможно я открою тебе страшную тайну - но я для нее не начальник... я вообще не начальник.. у нас в коллективе один начальник - директор...

и желание или нежелание зарабатывать деньги - выбор каждого.. не имея полномочий на управление коллективом - что-то от него требовать находясь с ними в одном строю - бессмысленно.. возникают только ненужные конфликты.. (( но это отдельная песня..

Понимаю...

 

по твоему вопросу - наш директор и ты -абсолютно разные люди.. ты принципиален... придирчив.. строг...(не естественно без обид)..

ты как истинный (забыл как называется спец внедряющий "рацухи" и оптимизирующий процесс) хочешь (и между прочим абсолютно правильно) оптимизировать процесс у себя : т.е. минимум бездельников, минимум простоя, минимум ненужных движений и растрат и "максимум целесообразности всего действа". У нас же все по другому )))

Принимаю как комплимент ...

Мне кажется очень странным отсутствие спроса на предлагаемые тобою вакансии .. Не были бы мне так интересны компьютеры.. я бы пошол к тебе обычным продавцом возможно ))) ибо "каждый кузнец своего счастья"... Нет возможности или желания самому чего-то открывать - пользуйся предложением тех кто уже что-то открыл... грамотный руководитель - грамотные подчиненные - имхо успешная связка..

Боюсь, что назаполняемость вакансий связано с желанием людей, принимающих анкеты у кандидатов, представить контору в невыгодном свете. Поскольку, сотрудникам выгодно работать с перегрузом. Им работы (и денег, соответственно) больше достается ...

[Rundel]

ritminform

у меня к тебе интересный вопрос - почему нет ни одного человека в твоей вроде бы не маленькой компании который тоже появлялся бы этом форуме например с подписью - "ritiminform. Канцтовары по лучшим ценам в городе." У тебя есть хотя бы один человек кроме тебя который заинтересован в развития себя внутри компании и развитии компании в целом ???

[Gambler]

Какие проблемы!

Устраивайся на 12-15 тысяч и носи взятки преподавателям 2-5 тыс в месяц.

Смотря где учится. В АГТУ на 1-2 зачета или допуск к экзамену, если повезет, хватит

[ritminform]

ritminform

у меня к тебе интересный вопрос - почему нет ни одного человека в твоей вроде бы не маленькой компании который тоже появлялся бы этом форуме например с подписью - "ritiminform. Канцтовары по лучшим ценам в городе."

А у кого из моих сотрудников есть интернет? Ни у кого. Большинству людей интернет не нужен. Например, у меня интернет появился только потому, что я использую его в своей предпринимательской деятельности. Если бы не использовал, возможно его бы не было. Например, у моей мамы нет интернета, у тети нет, у брата нет и т.д.

 

У тебя есть хотя бы один человек кроме тебя который заинтересован в развития себя внутри компании и развитии компании в целом ???

А ты заинтересован в развитии вашей конторы? Я думаю нет. Ты заинтересован в развитии своего собственного бизнеса, к-ый ты делаешь в рабочее время. Я прав? Лучше не отвечай и не развивай тему заинтересованности сотрудника в развитии конторы.

[Rundel]

А ты заинтересован в развитии вашей конторы? Я думаю нет. Ты заинтересован в развитии своего собственного бизнеса, к-ый ты делаешь в рабочее время. Я прав?

 

нет.. я многоинтересен.. ))) если бы мне была побоку судьба компании - я бы не писал в подписи у себя Санрайз. Я бы не придумывал наружнюю рекламу.. не заморачивался вопросами ее изготовления.. не делал бы печатную рекламу.. не придумывал бы то да это... не успрашивал бы девочку - продать тебе какойто товар .. и вообще бы НЕ ПРОДАВАЛ БЫ ТЕБЕ какойто товар.. я бы вообще много чего бы не делал..

[ritminform]

нет.. я многоинтересен.. ))) если бы мне была побоку судьба компании - я бы не писал в подписи у себя Санрайз. Я бы не придумывал наружнюю рекламу.. не заморачивался вопросами ее изготовления.. не делал бы печатную рекламу.. не придумывал бы то да это... не успрашивал бы девочку - продать тебе какойто товар .. и вообще бы НЕ ПРОДАВАЛ БЫ ТЕБЕ какойто товар.. я бы вообще много чего бы не делал..

Хорош, давай не будем на эту тему. Задай подобный вопрос девочке, которая сидит у тебя на кассе. Мне не говори ничего подобного, потом обсудим ...

Ты - фактически предприниматель. И ведешь свою деятельность с использованием вывески конторы (ИМХО). Все что ты делаешь, делаешь до тех пор, пока это совпадает с твоими личными интересами, которые могут не иметь никакого отношения к твоим должностным обязанностям.

[Rundel]

ritminform

ладно.. просто интересно стало...

 

кстати в какой именно магазин (местоположение) требуется сотрудник?