Выбор способа оплаты труда

[Дмитрий2016]

Знакомому предложили на выбор 2 должности. Обе связаны с привлечением и обслуживанием клиентов в банковской сфере. На первой - оклад 45 000 и все, а на другой оклад 35 000 + премия до 100% от оклада в зависимости от объема привлеченных клиентов.

Интересно общественное мнение - какое из предложений больше нравится?

[ГМО]

Во время кризиса в банковской сфере самое время туда лезть работать.

[Rubik]

лучше первое,стабильней немного,у нас тоже премия была,взяли и убрали её...Клиентов сейчас привлечь не так то просто,все экономят и банкам не особо доверяют.

[AMA3OH]

лучше по первой. привлечешь или нет - другой вопрос. а тут - стабила.

[Онотолег]

в наше трудное время - только твёрдый оклад.

[AMA3OH]

 

 

только твёрдый оклад.

у врачей твердый оклад - низкий...

[Дмитрий2016]

Во время кризиса в банковской сфере самое время туда лезть работать.

Это сарказм?)))

[Дмитрий2016]

в наше трудное время - только твёрдый оклад.

А какие трудности есть в наше время?!

Всегда была есть и будет конкурентоспособность. Например, какие- нибудь ребята решат создать новый астраханский портал с классным дизайном, организуют маркетинговую кампанию клевую, вольют денег - 2 млн руб, договорятся с копирайтерами и журналистами по статьям и новостям, сделают страницу пользователя как в вк и этот портал со временем уйдет. Другое дело, что этого никто не сделает. Вот и кризис от нехватки идей и возможностей их реализации.

ROCK, вышеснаписанное не критика Вашего портала, а мои субъективные мысли.

[Дмитрий2016]

лучше первое,стабильней немного,у нас тоже премия была,взяли и убрали её...Клиентов сейчас привлечь не так то просто,все экономят и банкам не особо доверяют.

С юридической точки зрения, вам сначала должны были дать подписать доп соглашение об изменении условий оплаты труда, либо изначально в договоре должно быть указано, что работодатель имеет право изменить в одностороннем порядке условия договора, но это незаконно, как и договор цессии между банком и коллекторами, поэтому обращайтесь в суд

[Rubik]

С юридической точки зрения, вам сначала должны были дать подписать доп соглашение об изменении условий оплаты труда, либо изначально в договоре должно быть указано, что работодатель имеет право изменить в одностороннем порядке условия договора, но это незаконно, как и договор цессии между банком и коллекторами, поэтому обращайтесь в суд

Премия платится по усмотрению работодателя,о чем изначально в договоре прописано,оклад никто не трогал,даже проиндексировали на 10 %  ,так  что с юридической точки зрения все в порядке....

[scorcer]

А какие трудности есть в наше время?!

Всегда была есть и будет конкурентоспособность. Например, какие- нибудь ребята решат создать новый астраханский портал с классным дизайном, организуют маркетинговую кампанию клевую, вольют денег - 2 млн руб, договорятся с копирайтерами и журналистами по статьям и новостям, сделают страницу пользователя как в вк и этот портал со временем уйдет. Другое дело, что этого никто не сделает. Вот и кризис от нехватки идей и возможностей их реализации.

ROCK, вышеснаписанное не критика Вашего портала, а мои субъективные мысли.

Остается лишь выяснить, что они на этом поднимут. Я о деньгах. И тема сразу закрывается.

с тем же успехом можно говорить: берем ракету, летим на марс, копаем уран, прилетаем продаем, какие проблемы.