Перейти к содержанию

Крепостное право


  

59 проголосовавших

  1. 1. ????? ?? ??? ?????????? ???????? ????????????

    • ?????????
      14
    • ????????????
      36
    • ??????? ?????? ?? ?????? ?? ??????
      9
  2. 2. ???????????? ?? ???????????? ?????? ???????? ???

    • ???????????? ??????
      19
    • ??? ???????
      16
    • ?? ???????????? ???????
      24


Рекомендуемые сообщения

Наверное, абсолютному большинству приходилось сталкиваться с ситуациями, когда работодатель в той или иной форме принуждает работника поработать сверхурочно или в выходные и праздничные дни. Во многих и государственных и коммерческих организациях сверхурочная работа считается обычным делом, так сказать, в порядке вещей и никак не оплачивается. Кроме того, работники, не желающие тратить свое личное время по прихоти руководства, подвергаются различным санкциям, вплоть до увольнения. Предлагаю форумчанам поделиться личным опытом в отстаивании своих интересов, методов борьбы с жадными работодателями и начальниками самодурами.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

бывало пару раз, что выходил в выходной, задерживаться порой тоже приходится. Оплачивается не всегда - как бухгалтерия вспомнит, так и оплатят)

Впрочем - более чем компенсируется отгулами, опозданиями и т.д. Что решается уже на уровне нач.отдела

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

мне кажется варианты ответов не полные, т.к. действительно начальник отдела может компенсировать лишним оплачиваемым отгулом или закрыть глаза на опоздания. К примеру, я когда работал, мы могли очень редко задерживаться на работе, но при этом свободно могли попросить отгул или опаздывать, т.е. со стороны непосредственного руководителя не было бессмысленного и тупого дрочева сотрудников.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Наверное, абсолютному большинству приходилось сталкиваться с ситуациями, когда работодатель в той или иной форме принуждает работника поработать сверхурочно или в выходные и праздничные дни. Во многих и государственных и коммерческих организациях сверхурочная работа считается обычным делом, так сказать, в порядке вещей и никак не оплачивается. Кроме того, работники, не желающие тратить свое личное время по прихоти руководства, подвергаются различным санкциям, вплоть до увольнения. Предлагаю форумчанам поделиться личным опытом в отстаивании своих интересов, методов борьбы с жадными работодателями и начальниками самодурами.

:rolleyes: а ещё работодатели очень не любят платить зарплату и за это им ничего не бывает (прокуратура спит, как и охрана труда) http://proza.ru/2012/04/14/1142 Глянцевый бизнес в Астрахани :blink:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Егорка, позориться не надоело ?

это - не "ПОЗОРИТЬСЯ", это ведёт к тому что к такому предприятию не пойдут рекламодатели... а значит - бизнесу кердык! каждый борется как может... моего позора, как и юзерства в этом нет - случится может с каждым!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

×
×
  • Создать...