сокращение должности

[Moonlight]

Работаю в одном из магазинов бытовой техники , сегодня позвонили с работы и сказали что мою должность сокращают. Слышал что при сокращении работодатель обязан выплатить компенсацию в виде 3 окладов. Но в моем случае работодатель требует писать заявление по собственному желанию.

Как мне быть? Можно ли рассчитывать на компенсацию? В данный момент нахожусь на больничном в связи с производственной травмой.

[Moonlight]

может кто сталкивался с такой ситуацией?

[Евгений1]

Если напишешь по собственному желанию, то никаких компенсаций не получишь!

Если морально готов бороться с работодателем (действительно готов), то иди до последнего. Скорее всего тебя вынуждают уволиться именно из-за производственной травмы (если ты действительно получил её на работе). Потому как тебе положена компенсация именно за производственную травму. А вообще, что бы не говорить лишнего, купи себе трудовой кодекс РФ и пока на больничном прочитай от корки до корки (он не такой уж и большой). Уверяю тебя, узнаешь очень много нового!

[Кодак]

может кто сталкивался с такой ситуацией?

 

сам не сталкивался тебе поможет "инспекция по труду" При грамотном Заявлении - всё будет ОК!

[Moonlight]

а где она у нас находится?

[Евгений1]

Бабефа,8 многопрофильный центр, там есть и окошко где сидит девушка из трудовой инспекции.

[Кодак]

а где она у нас находится?

 

у кремля при подъёме на бугор в здании Биржи труда. (Кстати руководитель мой родственник )

Главное грамотно напиши заяву (эмоции не лей, уложись в 5 предложений )

[tremp]

Но в моем случае работодатель требует писать заявление по собственному желанию.

Если напишешь можешь ни на что не рассчитывать.

http://www.vacansia.ru/index.php?act=consu...p;question=1228

 

А вообще можешь рассчитывать на компенсации "исходя" из официального заработка.

[Happy pepper :)]

Советую обратиться в Государственную инспекцию труда в Астраханской области (Красного знамени/Тредиаковского 2/13, напротив Кремля) к Шалдаеву Шамилю Фаритовичу, грамотный специалист, он у меня в Академии гос.службы преподавал трудовое право.

Тел. 22-55-90

22-59-92

22-70-19

[Zusul]

Но в моем случае работодатель требует писать заявление по собственному желанию.

Если напишешь - ни на что рассчитывать не придется. А вообще параллельно бы желательно заняться поиском новой работы.

Единственное чего боюсь, что с фирмой твоей у тебя сложится конфликт, а тогда они тебе испоганят трудовую

[kirilych]

Вообще должны предупредить за 2 месяца о сокращении штата и на каком основании сокращают. Ты можешь сразу уволиться (по статье сокращение штатов) и получить 2-х месячную компенсацию, а можешь эти два месяца отработать, получить зарплату за них и потом уволиться по сокращению штатов и получить компенсацию за 2 месяца. Предприятие так же может дать компенсацию за 1 месяц и по истечению его если не устроишься официально на другую работу за второй месяц. Если встал на биржу труда и по истечении 2-х месяцев не устроился то должны дать еще компенсацию за 3-ий месяц. Если напишешь заявление по собственному желанию то соответственно ни каких компенсаций не получишь. Есть вариант пойти с работодателем на мировую и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон получив за это деньги в сумме о которой договоритесь с работодателем. Например: Чтобы не работать 2 месяца и не получать за это зарплату предлагаешь увольняться по соглашению сторон но за 1,5 месячные зарплаты. Самое что интересное, после такого увольнения можешь встать на биржу и она будет тебе первые несколько месяцев платить среднюю зарплату с предыдущего места работы (за последние 3 месяца), далее пойдет на уменьшение.

 

Должно быть все вроде так.

[Кодак]

Параллельно напиши вот сюда: http://gov.ru/ Подействует хорошо!

[Кодак]

Если напишешь - ни на что рассчитывать не придется. А вообще параллельно бы желательно заняться поиском новой работы.

Единственное чего боюсь, что с фирмой твоей у тебя сложится конфликт, а тогда они тебе испоганят трудовую

 

Аффтор вот то что написал Zusul' можешь даже не читать.

[Moonlight]

Если напишешь - ни на что рассчитывать не придется. А вообще параллельно бы желательно заняться поиском новой работы.

Единственное чего боюсь, что с фирмой твоей у тебя сложится конфликт, а тогда они тебе испоганят трудовую

да да, кроме того если найду новую работу то во всех более менее серьезных организациях существует служба собственной безопасности которая прозванивает на предыдущие места работы кандидата на должность. И если с моим работодателем сложится конфликт , то про меня могут наговорить всяких гадостей. Не простая ситуация вообщем

[Кодак]

Есть вариант пойти с работодателем на мировую и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон получив за это деньги в сумме о которой договоритесь с работодателем. Например: Чтобы не работать 2 месяца и не получать за это зарплату предлагаешь увольняться по соглашению сторон но за 1,5 месячные зарплаты. Самое что интересное, после такого увольнения можешь встать на биржу и она будет тебе первые несколько месяцев платить среднюю зарплату с предыдущего места работы (за последние 3 месяца), далее пойдет на уменьшение.

 

Должно быть все вроде так.

 

Никаких переговоров о деньгах иначе работодатель напишет заяву в милицию о вымогательстве.

[Кодак]

да да, кроме того если найду новую работу то во всех более менее серьезных организациях существует служба собственной безопасности которая прозванивает на предыдущие места работы кандидата на должность. И если с моим работодателем сложится конфликт , то про меня могут наговорить всяких гадостей. Не простая ситуация вообщем

 

ты же пишешь что работодатель нарушает твои права!!! А теперь включаешь заднюю Странный ты.

[kirilych]

Никаких переговоров о деньгах иначе работодатель напишет заяву в милицию о вымогательстве.

 

 

О каком вымогательстве речь??? Все официально оформляется. Это же соглашение сторон. Смысл в том что не по собственному желанию уволняешься а по соглашению обеих сторон при условии что обе стороны остаются довольными. Деньги в кассе получил - подписали соглашение.

[WWWW]

они тебе испоганят трудовую

любая погонь в трудовой должна сопутствовать соответственными приказами и ознакомлением работника с объяснительными, т е руководитель требует объяснительную по факту нарушения должностной инструкции, а затем выносит приговор-приказ о выговоре, в котором работник ставит подпись, что ознакомлен

[Кодак]

любая погонь в трудовой должна сопутствовать соответственными приказами и ознакомлением работника с объяснительными, т е руководитель требует объяснительную по факту нарушения должностной инструкции, а затем выносит приговор-приказ о выговоре, в котором работник ставит подпись, что ознакомлен

 

добавлю, что если на работу не опаздываешь и приходишь трезвый - статью никогда не натянуть!!!

[Asket74]

Если есть возможность уйти на другую работу, то не стоит бодаться, если же другой работы на примете нет, то:

1. Ждать уведомления о предстоящем увольнении и подписать его только реальной датой (с даты вручения имеешь полное право два месяца работать на этом месте и в этой должности).

2. Затребовать в отделе кадров, новое штатное расписание (т.к. тебе в любом случае должны предложить, что-то из вакантных мест).

3. Если пытаются влепить дисциплинарное наказание - обжаловать (практика в судах по трудовым спорам в большинстве своем положительна т.к. у нас работодатели экономят на квалифицированных кадрах).

4. Никогда никому ничем не угрожать и тем более не вершить самоуправство.

 

Следуя этим правилам за эти месяцы подыщешь новое место работы и спокойно уволишься.

[Кодак]

Если есть возможность уйти на другую работу, то не стоит бодаться, если же другой работы на примете нет, то:

1. Ждать уведомления о предстоящем увольнении и подписать его только реальной датой (с даты вручения имеешь полное право два месяца работать на этом месте и в этой должности).

2. Затребовать в отделе кадров, новое штатное расписание (т.к. тебе в любом случае должны предложить, что-то из вакантных мест).

3. Если пытаются влепить дисциплинарное наказание - обжаловать (практика в судах по трудовым спорам в большинстве своем положительна т.к. у нас работодатели экономят на квалифицированных кадрах).

4. Никогда никому ничем не угрожать и тем более не вершить самоуправство.

 

Следуя этим правилам за эти месяцы подыщешь новое место работы и спокойно уволишься.

 

 

Повторяю: самому никакую разведку с боем не проводить!!! Для этого есть "Трудовая инспекция" у которой на это есть все полномочия.

[Zusul]

Кодак

Это тебя не фиг читать. Овощные комменты засрали весь форум

 

WWWW

любая погонь в трудовой должна сопутствовать соответственными приказами и ознакомлением работника с объяснительными, т е руководитель требует объяснительную по факту нарушения должностной инструкции, а затем выносит приговор-приказ о выговоре, в котором работник ставит подпись, что ознакомлен

Об этом я и говорю. Допустим, он их по началу "возьмет на понт". Но затем что? У меня на предыдущей работе был подобной случай у знакомой. Ее попросили - она отказалась. И в течение полугода ей написали разных бумажек и приказов - за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. В итоге на основании выговоров ее уволили и внесли соответствующие записи в трудовую

[Zusul]

Кодак

Ты щас понасоветуешь, что чела потом ни в одну норм контору не возьмут.

 

Согласен с Asket74 Все правильно

 

 

2. Затребовать в отделе кадров, новое штатное расписание (т.к. тебе в любом случае должны предложить, что-то из вакантных мест).

Кстати, да. Когда "сокращают" (именно сокращают, а не увольняют), то должны предложить другую работу сами

[Кодак]

Кодак

Это тебя не фиг читать. Овощные комменты засрали весь форум

 

WWWW

 

Об этом я и говорю. Допустим, он их по началу "возьмет на понт". Но затем что? У меня на предыдущей работе был подобной случай у знакомой. Ее попросили - она отказалась. И в течение полугода ей написали разных бумажек и приказов - за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. В итоге на основании выговоров ее уволили и внесли соответствующие записи в трудовую

 

Какой ты обидчивый!

 

Я уверен, что твоя знакомая так же не обращалась в Трудовую инспекцию. поэтому её работодатель чувствовал свою безнаказанность!

[Zusul]

Ты прав. Не обращалась. Но просто никому не хотелось конфликтов.