Перейти к содержанию

Требуется бухгалтер


lady

Рекомендуемые сообщения

Ха. Мы не полные идиоты чтоб просто так просиживать лишнее время на работе.

 

А о каком хронометраже вы говорите? Мы целый день делаем свою работу, час обед и всё. Что ещё нужно?

Иногда поиграем в игры но от этого абсолютно ничего не меняется. Нам это не мешает и начальство не запрещает. Что вы тут скажете?

 

p.s. Вот я посмотрел ваши посты и мне показалось что вы всётаки плохо относитесь к простым людям. К тем у кого чтото не получается, кто ничего не может достичь в своей жизни.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ха. Мы не полные идиоты чтоб просто так просиживать лишнее время на работе.
:)

 

А о каком хронометраже вы говорите? Мы целый день делаем свою работу, час обед и всё. Что ещё нужно?
Нужно, чтобы Вы делали ее быстро и качественно.

Например, Вы вводите приходную накладную или начисляете ЗП сотуднику. Допустим Вы это делаете за 1 час, когда нужно делать за 20 минут.

А хронометраж - это список задач к-ые Вы решили за Ваши 160 рабочих часов. По этому списку можно посчитать что и сколько времени Вы делаете. И если по хронометражу набегает всего 120 часов за месяц, то возникает вопрос: а почему Вы получаете полную ставку?

Надеюсь доступно объяснил.

 

Иногда поиграем в игры но от этого абсолютно ничего не меняется. Нам это не мешает и начальство не запрещает. Что вы тут скажете?
Я к этому отношусь абсолютно спокойно. Сделал дело - гуляй смело. Однако, я в жизни не встречал (точнее, встречал 2 раза) бухгалтера, у которого все сделано.

 

p.s. Вот я посмотрел ваши посты и мне показалось что вы всётаки плохо относитесь к простым людям. К тем у кого чтото не получается, кто ничего не может достичь в своей жизни.
Немножко не так. Я плохо отношусь к любым людям (не важно простым или не простым), которые плохо работают или не хотят работать. Я встречал таких даже на должностях генеральных директоров.

В данном случае речь не идет о ком-то конкретно и о Вас я, естесственно, такого не говорю.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Владимир, мы получаем зарплату не за скорость работы, не за количество накладных и количество вобще. Зачем нам издеваться над собой? Это вашим продавцам нужно, иначе они не заработают. У нас есть определённые обязанности и мы прекрастно справляемся не смотря на ваш любимый хронометраж. И почему я не должен получать полную ставку?

 

Вы я смотрю у многих спрашиваете про хронометраж. Я вот не понимаю смысла вопроса в большинстве случаев. Другое дело когда работник производя продукцию сидит на окладе. Тут можно провести связь между произведённой продукцией и полученной зарплатой. А потом спросить с работника хронометраж и узнать достоин ли он получать свой оклад. Да только беда в том что такого не бывает. Всем работягам практически везде платят сдельно и им нет смысла нехотеть работать.

 

Владимир, там выше пронавешивание должностей на продавцов за процент с продаж. Это был вопрос. У вас так, или я ошибаюсь?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Владимир, мы получаем зарплату не за скорость работы, не за количество накладных и количество вобще. Зачем нам издеваться над собой?
Вы правы. Вам это не нужно. Это должно быть нужно руководству. Однако в нашей стране и большинству руководителей это тоже не нужно, потому, что они ЗП не зарабатывают, а получают.

 

У нас есть определённые обязанности и мы прекрастно справляемся не смотря на ваш любимый хронометраж.
А кто проверял прекрасно или нет? :lol:

 

И почему я не должен получать полную ставку?
Не знаю. Может и должны. Вы же не показываете свой хронометраж...

 

Вы я смотрю у многих спрашиваете про хронометраж. Я вот не понимаю смысла вопроса в большинстве случаев.
А я Вам поясню. Один бухгалтер говорит, что ему мало платят, имея в виду ЗП 25 тысяч рублей, а другой доволен своей ЗП в 7000. Вопрос надо ли повышать ЗП тому, кто 25000 получает?

Передо мной часто встают подобные вопросы. С помощью хронометрожа, в частности, я нахожу ответы.

 

Владимир, там выше пронавешивание должностей на продавцов за процент с продаж. Это был вопрос. У вас так, или я ошибаюсь?
Где выше? Повторите вопрос - я Вам отвечу.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А нас и ненадо проверять. мв справляемся, руководство нами довольно, на зарплату не жалуемся. А её нам недавно даже подняли. :)

 

Ваш хронометраж Владимир, применим не везде. Вот если как вы писали, сотрудник жалуется

На низкую зарплату,то тут провести хронометраж можно если он не справляется с обязанностями. И то нужно подумать, не слишком ли он загружен. А уж если справляется то какие вопросы. Предложите ему взять дополнительную работу и повысьте оклад.

 

А уж при работе по сдельной системе и тем более. Человек сам будет с тараться сделать больше, больше заработать.

 

У меня такое впечатление что вы Владимир, живёте постоянно глядя на часы и даже в туалет сходить вы тратите строго 5 минут. Иначе у вас просто не останется времени на работу. Ошибаюсь? Так что вы тогда других учите?

 

Повторю вопрос. У вас продавцы выполняют обязанности только продавца или ешё и бухгалтера, товароведа, уборщицы, грузчика? Делают они это только за процент с продаж?

 

Если это так то я им сочуствую. Ведь эти деньги можно получать только лишь занимаясь продажей.

Хотя вы от части правы, им всё это может пригодиться в будущем. Хороший урок будет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А вот ешё, аы думаете что люди мало зарабатывают только по причине их ленивости и нежелания работать? Ошибаетесь. Люди мало зарабатывают ещё и по тому что зачастую работодатель неспособен полноценно обеспечить работой и создать нормальные условия для того чтоб можно было с полной отдачей работать.

Необеспечивает людей работой. Люди просиживают штаны на рабочих местах некоторую часть времени. А уйти и подработать на стороне онине могут.Весь рабочий день обязан находиться на работе. Иначе прогул. Вот вы разрешите свим продавцам уйти сработы на время когда торговля не идёт? Хотябы в соседний магазин, там поработать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А нас и ненадо проверять. мв справляемся, руководство нами довольно, на зарплату не жалуемся. А её нам недавно даже подняли. :)
Проверять надо всех и всегда. Это правило.

 

Ваш хронометраж Владимир, применим не везде. Вот если как вы писали, сотрудник жалуется

На низкую зарплату,то тут провести хронометраж можно если он не справляется с обязанностями. И то нужно подумать, не слишком ли он загружен. А уж если справляется то какие вопросы. Предложите ему взять дополнительную работу и повысьте оклад.

:)

 

У меня такое впечатление что вы Владимир, живёте постоянно глядя на часы и даже в туалет сходить вы тратите строго 5 минут. Иначе у вас просто не останется времени на работу. Ошибаюсь? Так что вы тогда других учите?
Кажется, Вы влились в эту тему после меня. Вас сюда кто-нибудь звал?

 

Повторю вопрос. У вас продавцы выполняют обязанности только продавца или ешё и бухгалтера, товароведа, уборщицы, грузчика? Делают они это только за процент с продаж?
Продавцы выполняют обязанности обговоренные при найме.

Допустим: 60% продавца, 10% бухгалтера, 10% товароведа, 10% уборщицы, 10% грузчика. Делают это они за оговоренное при найме вознаграждение.

 

Если это так то я им сочуствую. Ведь эти деньги можно получать только лишь занимаясь продажей.
Деньги, за которые работает Вы, можно получать сидя дома и просто ковыряя в носу. Я Вам тоже сочуствую.

P.S. А говорите, что я не добрый...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Однако в нашей стране и большинству руководителей это тоже не нужно.

:) Сколько бы у руководителя "Ритминформ" сминусовать из доходов за хронометраж трындения на форуме?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я смотрю вам Владимир, не нравиться когда вас задевают. А ведь другие не хуже вас, если вы конечно не на столько зазнались что считаете себя самым лучшим и свои суждения самыми правильными. Глядя на ваш стиль общения иногда создаётся именно такое впечатление.

А вас кстати сюда тоже не звали, вы и сюда пришли только чтоб усмехаться над человеком.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

:) Сколько бы у руководителя "Ритминформ" сминусовать из доходов за хронометраж трындения на форуме?
А у меня ненормированный рабочий день. :lol: Я не работаю с 09:00 до 19:00
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

×
×
  • Создать...