Zirael Опубликовано 28 июня, 2009 Жалоба Share Опубликовано 28 июня, 2009 studentur в приказном порядке , т.к. 91-92 это демографическая яма.. а она и составляет большую часть абитуриентов в этом году! Эх, повезло тем, кто родился в этот период, учиться будет легко и наверное устроиться на работу будет полегче Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
MeF Опубликовано 28 июня, 2009 Жалоба Share Опубликовано 28 июня, 2009 Zirael да это точно! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
akm-gala Опубликовано 28 июня, 2009 Жалоба Share Опубликовано 28 июня, 2009 Эх, повезло тем, кто родился в этот период, учиться будет легко и наверное устроиться на работу будет полегче Это с чего? Давно ли у нас работодатели по возрастному цензу на работу берут? :-) Для работодателя плюс / минус 3 года роли не играют. Так что - учитесь, студенты! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
MeF Опубликовано 28 июня, 2009 Жалоба Share Опубликовано 28 июня, 2009 akm-gala Да лучше у кого мозги свежее! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
akm-gala Опубликовано 28 июня, 2009 Жалоба Share Опубликовано 28 июня, 2009 MeF, лучше, у кого они работают продуктивнее! Флуд заканчиваем. :-) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
kreshendo Опубликовано 28 июня, 2009 Жалоба Share Опубликовано 28 июня, 2009 спокойный1, что-то ты не соответствуешь своему нику... Не надо так нервничать, а то тебе ни один выпускник АГМА не поможет)) Зы: не надо "переиначивать" мои слова. Я выражаюсь довольно просто и понятно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
studentur Опубликовано 28 июня, 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 28 июня, 2009 Давно ли у нас работодатели по возрастному цензу на работу берут? А разве нет? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Sergei Bog Опубликовано 29 июня, 2009 Жалоба Share Опубликовано 29 июня, 2009 а что у нас теперь вчерашние выпускники в цене у работодателей? не смешите... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
studentur Опубликовано 29 июня, 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 29 июня, 2009 Это зависит от работодателя. Вчерашние выпускники часто работают лучше чем люди со стажем. К тому же у них еще и детей нет, которые болеют и с которыми надо сидеть дома. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Sergei Bog Опубликовано 29 июня, 2009 Жалоба Share Опубликовано 29 июня, 2009 Вчерашние выпускники часто работают лучше чем люди со стажем. смотря с каким стажем, согласен если работадатель выбирает между выпускником и человеком старше сорока К тому же у них еще и детей нет, которые болеют и с которыми надо сидеть дома. зато очень скоро дети могут появиться, молодым девушкам рожать свойственно Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
studentur Опубликовано 29 июня, 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 29 июня, 2009 Ну, я стараюсь брать до 25 лет. Соколов насколько я его понял от 30. В общем у каждого свои причуды. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
NameOut Опубликовано 30 июня, 2009 Жалоба Share Опубликовано 30 июня, 2009 Вчерашние выпускники часто работают лучше чем люди со стажем. К тому же у них еще и детей нет, которые болеют и с которыми надо сидеть дома. И по-наивности порой готовы прытко работать "за интерес". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
studentur Опубликовано 30 июня, 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 30 июня, 2009 И по-наивности порой готовы прытко работать "за интерес". А у нас зарплаты в частных фирмах от стажа зависят? Часто ли? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.