Предлагаю работу в Юнивере

[ritminform]

По теме хамства я высказался. Если человека посылают и показывают, что он ничтожество, но при этом он вытирает морду и продолжает работать (даже за большую зарплату)...мужиком назвать его сложно..

Прошу прощения за пафос.

Не надо вытирать морду и продолжать работать.

Надо потребовать повышения оплаты труда. И так при каждом оскорблении. Работодатель быстро образумится. А если нет, то это будет говорить о том, что Вас, возможно, правильно посылают и называют ничтожеством. И Вы не заслуживаете тех денег, которые получаете.

 

P.S.

Блин, опять Dernik меня спровоцировал.

[agaga]

Я всё-таки повторюсь.

 

В компанию "Юнивер" требуются на постоянную работу:

 

+ специалисты по сервисному обслуживанию 1С,

+ специалисты по сервисному обслуживанию компьютерной техники,

+ специалисты в сфере активных продаж,

+ телемаркетологи.

 

тел 63-18-46, 63-07-05

[XOCTEP]

о, какой кошмар. 2 страницы накатали за один день, ребят, вы не работаете что ли совсем?

товарищ, agaga, какой процент от суммы выполненных работ платите?

[agaga]

какой процент от суммы выполненных работ платите?

100% выполненной работы оплачивается. Работать можем и взаимозачетом и по высоким и по низким ценам. Заработная плата специалиста никак не зависит от условий на которых фирма работает с заказчиком.

[SaaB]

Уважаемый Dernik, вы видимо, еще с хамством не сталкивались, если считаете, что agaga хамит. Ни слова хамства на форуме от него не было, и я работаю в юнивере. За все время, что я работаю, еще ни разу не было хамства со стороны руководства в адрес сотрудников. И работаю я не так уж и мало.

[artlinger]

Уважаемый Dernik, вы видимо, еще с хамством не сталкивались, если считаете, что agaga хамит. Ни слова хамства на форуме от него не было, и я работаю в юнивере. За все время, что я работаю, еще ни разу не было хамства со стороны руководства в адрес сотрудников. И работаю я не так уж и мало.

прогиб засчитан

[СвинойГрипп_хрю_апчхи!]

Какой прогиб, у него 1 сообщение.

Чё думаешь, человек зарегился на форуме, только чтобы сказать это ?

Я думаю, это сказал сам agagagagagagaga........

[tremp]

И много Вы знаете плохих работников, которые после повышения оплаты стали хорошо работать?

И за что плохому сотруднику повышать оплату? Он и после повышения будет работать так же как и до повышения.

 

Хоть и являюсь наёмным работником всегда придерживался такого же мнения - главное свою работу выполнить хорошо, а уж сколько заплатят вопрос второй - главное моя репутация как специалиста.

[_JJ_]

Хоть и являюсь наёмным работником всегда придерживался такого же мнения - главное свою работу выполнить хорошо, а уж сколько заплатят вопрос второй - главное моя репутация как специалиста.

Хм, а я всегда считала, что человек должен быть прежде всего доволен оплатой своего труда (особенно хороший специалист). Если работник считает, что ему платят меньше, чем он заслуживает - то он никогда не будет работать с полной отдачей.

[tremp]

Хм, а я всегда считала, что человек должен быть прежде всего доволен оплатой своего труда (особенно хороший специалист). Если работник считает, что ему платят меньше, чем он заслуживает - то он никогда не будет работать с полной отдачей.

Если у тебя будут какие-то достижения, то ты всегда сможешь сменить работу, а вот если достижений нет, то никто платить нормальные деньги и не будет.

[ritminform]

Хм, а я всегда считала, что человек должен быть прежде всего доволен оплатой своего труда (особенно хороший специалист). Если работник считает, что ему платят меньше, чем он заслуживает - то он никогда не будет работать с полной отдачей.

Но человек такое существо, что ему всегда мало. Большинство считает, что они достойны лучшего. Следовательно, человек "никогда не будет работать с полной отдачей"?

В принципе, именно это мы и наблюдаем. Повально... И как быть?

[studentur]

Хм, а я всегда считала, что человек должен быть прежде всего доволен оплатой своего труда

Значит этот человек должен жить за пределами Астрахани. Мы же обсуждаем работу в Астраханской фирме.

[_JJ_]

Если у тебя будут какие-то достижения, то ты всегда сможешь сменить работу, а вот если достижений нет, то никто платить нормальные деньги и не будет.

Оплата труда не в последнюю очередь зависит от зарплаты на предыдущем месте работы.

Но человек такое существо, что ему всегда мало. Большинство считает, что они достойны лучшего.

Вы задумывались о причинах такого отношения?

Я вовсе не считаю, что человеку всегда мало. Дело не в 5 или 10 тысячах, а в том, доволен ли ими работник. Если доволен (а уровень удовлетворения может повышаться за счет хорошего отношения работодателя, любви к своему делу, гибкого графика, наконец), то будет работать прекрасно.

В принципе, именно это мы и наблюдаем. Повально... И как быть?

Может быть, в консерватории что-то поправить необходимо? Работодателю стоит посмотреть на свои действия в том числе.

Значит этот человек должен жить за пределами Астрахани. Мы же обсуждаем работу в Астраханской фирме.

Люди везде одинаковы, что в Астрахани, что в Новой Зеландии.

[SaaB]

Какой прогиб, у него 1 сообщение.

Чё думаешь, человек зарегился на форуме, только чтобы сказать это ?

Я думаю, это сказал сам agagagagagagaga........

 

 

Не надо думать, человек действительно зарегился для того, чтобы сказать это ))), потому что категорически не согласен с высказываниями по поводу хамства

[ritminform]

Оплата труда не в последнюю очередь зависит от зарплаты на предыдущем месте работы.

Вы, наверно, хотели сказать "требуемая соискателем оплата труда"

 

Вы задумывались о причинах такого отношения?

Это уже из философии...

 

Я вовсе не считаю, что человеку всегда мало.

Считать Вы можете сколько угодно, но от этого факт не перестает быть фактом. Как Вы можете считать? С каким количеством людей за всю свою жизнь Вы заключали трудовой договор от имени работодателя? Достаточно ли для статистики?

 

Может быть, в консерватории что-то поправить необходимо? Работодателю стоит посмотреть на свои действия в том числе.

Другими словами: либо поднять оплату, либо снизить требования, либо улучшить оплату труда. И так каждый раз.

А может сотрудника поменять?

 

Люди везде одинаковы, что в Астрахани, что в Новой Зеландии.

Только не везде им нужна работат, чтобы жить.

[tremp]

Оплата труда не в последнюю очередь зависит от зарплаты на предыдущем месте работы.

не согласен - лишь ваша самооценка, требования и ожидания то нового места работы зависят о вашей предыдущей з/п.

(если работодатель увидит, что ему выгодно платить именно вам такую з/п, которую вы просите (пусть она будет даже в 2 раза больше предыдущей) - думаете он не согласится?)

[SaaB]

Вы задумывались о причинах такого отношения?

Я вовсе не считаю, что человеку всегда мало. Дело не в 5 или 10 тысячах, а в том, доволен ли ими работник. Если доволен (а уровень удовлетворения может повышаться за счет хорошего отношения работодателя, любви к своему делу, гибкого графика, наконец), то будет работать прекрасно.

 

Уровень удовлетворения может и не повышаться совсем, все зависит от потребностей человека. Кому-то достаточно и 5 тыс., а кому-то и миллиона мало будет. У всех потолок разный. Человек может отлично работать половину месяца скажем, пока не достигнет своего потолка, а потом работать спустя рукава, потому что свой план он выполнил. И здесь уже ничего не сделаешь, пока у человека не появятся какие-то новые потребности

[agaga]

Есть ли жизнь на марсе....... Нет ли жизни на марсе........

 

Но точно известно:

 

В компанию "Юнивер" требуются на постоянную работу:

+ специалисты по сервисному обслуживанию 1С,

+ специалисты по сервисному обслуживанию компьютерной техники,

+ специалисты в сфере активных продаж,

+ телемаркетологи.

тел 63-18-46, 63-07-05

[_JJ_]

Вы, наверно, хотели сказать "требуемая соискателем оплата труда"

Да нет, не только требуемая, но и предлагаемая. Возможно, в Астрахани это не совсем так (и работодатель предлагает то, что считает нужным он), но в США, например, при устройстве на работу очень часто требуют т.н. "историю зарплаты", которая не в последнюю очередь определяет предложение о зарплате на новой работе.

С каким количеством людей за всю свою жизнь Вы заключали трудовой договор от имени работодателя? Достаточно ли для статистики?

Для статистики бывает достаточно выборки в 100-150 человек. И подобные исследования были проведены. У меня есть только источники на английском. Если вам интересно - скину ссылку.

Другими словами: либо поднять оплату, либо снизить требования, либо улучшить оплату труда. И так каждый раз. biggrin.gif

А может сотрудника поменять?

На очередного "недовольного"? Мы же вроде бы об этом говорим.

Только не везде им нужна работат, чтобы жить

В этом вы ошибаетесь. Чтобы хорошо жить (или по крайней мере удовлетворительно), работа нужна именно что везде. Под пальмой с бананами сидеть холодно и голодно.

[ritminform]

Да нет, не только требуемая, но и предлагаемая. Возможно, в Астрахани это не совсем так (и работодатель предлагает то, что считает нужным он), но в США, например, при устройстве на работу очень часто требуют т.н. "историю зарплаты", которая не в последнюю очередь определяет предложение о зарплате на новой работе.

Очень хорошее слово "требуют". Если б в России с наемного работника можно (возможно) было это требовать, я бы тоже требовал. И поверьте, совсем не для того, чтобы наемный работник был доволен своей оплатой труда. Мне это относительно не интересно, как и американцам, которых Вы приводите в пример.

 

Для статистики бывает достаточно выборки в 100-150 человек. И подобные исследования были проведены. У меня есть только источники на английском. Если вам интересно - скину ссылку.

Меня не интересуют читаемые Вами "источники на английском". Вы здесь несколько Студентура мне напоминаете.

Я за свою трудовую жизнь (а выбором персонала я с перерывами занимаюсь с 17 лет) нанял более трехсот человек. Судя по Вышим критериям я могу опираться на свою статистику.

 

В этом вы ошибаетесь. Чтобы хорошо жить (или по крайней мере удовлетворительно), работа нужна именно что везде. Под пальмой с бананами сидеть холодно и голодно.

Вы просто не сталкиваетесь с наймом. Людям (большинству) деньги просто не нужны, если их надо зарабатывать трудом. Возьмите и осметте стоимость жизни в России. Поймете, что у нас и не холодно, и не голодно.

 

P.S. Предлагаю закончить. Переубеждать Вас мне нет никакой выгоды. Денег мне за это не заплатят. А нового и интересного Вы мне ничего, боюсь, не скажите, ибо у Вас опыта в данном вопросе маловато.

[agaga]

В компанию Юнивер требуется:

 

«Специалист по проведению телефонных переговоров»

 

Требования:

Муж./жен.; гражданство РФ; 20 - 35 лет;

Опыт работы не обязателен

Уверенный пользователь ПК

Широкий кругозор, эрудиция, чувство юмора, доброжелательность, желание работать в команде, выносливость, умение презентабельно выглядеть, организовать свою работу

Обязательно наличие ПК, Интернета.

 

Условия:

• График работы 09.00 - 18.00 (пн.-пт.);

• Доход от 10000 руб

• Оформление по ТК + соц.пакет;

• Корпоративное обучение и тренинги;

• Работа в молодой сплоченной команде;

• Возможности карьерного роста.

[_JJ_]

Предлагаю закончить. Переубеждать Вас мне нет никакой выгоды. Денег мне за это не заплатят. А нового и интересного Вы мне ничего, боюсь, не скажите, ибо у Вас опыта в данном вопросе маловато

Я за свою трудовую жизнь (а выбором персонала я с перерывами занимаюсь с 17 лет) нанял более трехсот человек.

И сколько из них проработали у вас больше года?..

Все, закончили оффтоп.

[agaga]

В компанию Юнивер требуется:

 

«Специалист по проведению телефонных переговоров»

 

Требования:

Муж./жен.; гражданство РФ; 20 - 35 лет;

Опыт работы не обязателен

Уверенный пользователь ПК

Широкий кругозор, эрудиция, чувство юмора, доброжелательность, желание работать в команде, выносливость, умение презентабельно выглядеть, организовать свою работу

Обязательно наличие ПК, Интернета.

 

Условия:

• График работы 09.00 - 18.00 (пн.-пт.);

• Доход от 10000 руб

• Оформление по ТК + соц.пакет;

• Корпоративное обучение и тренинги;

• Работа в молодой сплоченной команде;

• Возможности карьерного роста.

 

тел 63-18-46, 63-07-04

[Alex Novo]

Обязательно наличие ПК, Интернета.

 

Приходить на работу со своим ПК и Интернетом? Или дома работать?

[russianhero]

Приходить на работу со своим ПК и Интернетом? Или дома работать?

 

тоже интересно