Вакансия сотрудника техподдержки

[jnc]

Имеется вакансия инженера-администратора в службе технической поддержки ООО НТС "Реал".

 

Требования:

 

• Образование не важно при условии соответствия нижеобозначенным требованиям;
  
• Возраст от 18 лет;
  
• Знание модели OSI, умение определять проблемный уровень; Наличие всех вытекающих отсюда знаний: работа протоколов ARP, IP, TCP/UDP/ICMP - на уровне, необходимом для диагностики проблемы;
  
• Знание принципов маршрутизации и IP-адресации; желательно знание принципов работы протоколов динамической маршрутизации OSPF и RIP;
  
• Понимание принципов работы протоколов PPTP и PPPoE;
  
• Аккуратность, внимание к деталям, обязательность; готовность к работе в высоком темпе и беседам с порой неадекватными клиентами;
  

 

Полный соц. пакет, белая зарплата, горячий обед, график работы с 8:00 до 17:00 в будние дни, автогородок. Обеспечение необходимой литературой, материалами и т.п.

 

Оклад определяется после испытательного срока (1 мес), но можно рассчитывать на 6000 на исп. сроке, 10000 после + премия 2000 за отсутствие опозданий + премия при хорошей работе в течение месяца.

 

Обращаться в личку.

[jnc]

Никто работать не хочет?..

[sailor_m8n]

маленький уровень з/п

[Миша777]

оплата достайная вполне для такой работы. некоторые за эти деньги вагоны выгружают. sailor_m8n ты думал весь день на жопе сидеть и получать 25к в мес? не бывает так.

[Господь_Бог]

sailor_m8n ты думал весь день на жопе сидеть и получать 25к в мес? не бывает так.

 

Истину глаголешь!

Предложенная зарплата плюс горячий обед, это итак уже для такой работы по максимуму!

 

sailor_m8n

Соглашайся а вдруг пельмешки дадут!

[D@N]

Больше всего улыбнуло про премию в 2к если прогулов нет видимо у инженеров - администраторов в их компании с этим большие проблемы))

[jnc]

Если сотрудник действительно хороший, он может стать старшим инженером-администратором и решать более сложные проблемы, нежели чем первичная диагностика, там оклад 15000 + вышеобозначенные премии. Размер оклада на самом деле не ограничен, у нас некоторые сотрудники службы техподдержки и службы развития и ремонта, даже монтажники получают больше, чем заместители директора. Мы ценим своих технарей и с вниманием относимся к их потребностям. Я не знаю уровня средней зарплаты по городу, но мне кажется, что упомянутые суммы однозначно выше средней.

[Миша777]

полюбому выше в одной из конкурирующих компаний на аналогичной должности оклад всего 7000р и ниаких премий и т.п. Так что это предложени просто кул!

[Geen]

sailor_m8n ты думал весь день на жопе сидеть и получать 25к в мес? не бывает так.

 

Бывает, если не просто сидеть, а головой и руками работать

[mr.Faster]

хорошо что я с администрированием завязал

[Свин-Вонючка]

весь день на жопе сидеть и получать 25к в мес

 

эх, ребята, ещё не так бывает...... газпром, он у нас большой......

[Lokhid_Martin]

jnc

 

 

При указанных требованиях - однозначно низкая з/п

 

А Свин прафффф...

[jnc]

Lokhid_Martin

Ну-ну :-) Эти требования - самые основы работы сетей, что тут сверхъестественного? Не нужно преувеличивать.

[jnc]

D@N

Специально для тех, кого в третьем классе не обучили вникать в смысл написанного и у кого словесное недержание в форум, поясняю: речь идёт об отсутствии опозданий, а не о прогулах. Ещё одно подобное высказывание - пойдёшь в бан.

[D@N]

D@N

Специально для тех, кого в третьем классе не обучили вникать в смысл написанного и у кого словесное недержание в форум, поясняю: речь идёт об отсутствии опозданий, а не о прогулах. Ещё одно подобное высказывание - пойдёшь в бан.

 

Специально для тех кто не умеет читать чужие сообщения поясняю написаное мной выше, если такая премия существует у вас в компании "за отсутствие опозданий", значит у ваших технарей с этим были или быть может даже существуют проблемы, т.к. просто так премии не появляются. (смысл был такой, а придираться к словам не нужно, в том предложение не было особой разницы между слово "опоздание" и "прогул"). А насчет бана, ты школьников этим пугай, я ничего особенного не написал чтобы меня банить, ну а если так хочется то вперед.

[jnc]

D@N

Для тех, кто в бронепоезде, ещё раз поясню: проблем с этим нет, и это введено как дополнительная мера стимулирования для добросовестных сотрудников. А даже если и были бы, тебе-то что с этого? А то написал - как в лужу пукнул. Придумывай несуществующие вещи про "большие проблемы", хохми и оффтопь в Инь Яне, а здесь будь добр по теме.

 

И купи себе словарик, чтобы понять разницу между "опозданием" и "прогулом".

[Lokhid_Martin]

Вакансия терпит? А то есть у меня один товарищ - сейчас в ЮТК как раз по сетям - предложу ему, мож заинтересуется. Но встречусь я с ним наверное только в понедельник.

 

Кстати - испытательный срок - это обязательное условие? Может сделать проще - вы ставите задачу - человек дает решение. Чего целый месяц мурыжить-то? А то много кидалова с этим сроком....

[jnc]

У нас нет нужды в кидалове :-) А этот месяц - чтобы научить приёмам работы и посмотреть, что он из себя представляет. А то некоторые были: в основном берут трубку, слушают клиента, говорят "Сейчас посмотрим, перезвоните через 15 минут", человек перезванивает и попадает на другого оператора, который и решает проблему.

[Dune]

У нас нет нужды в кидалове :-) А этот месяц - чтобы научить приёмам работы и посмотреть, что он из себя представляет. А то некоторые были: в основном берут трубку, слушают клиента, говорят "Сейчас посмотрим, перезвоните через 15 минут", человек перезванивает и попадает на другого оператора, который и решает проблему.

+ 1

 

Зарплата не высокая,но если взять что для данной работы образование не важно,то очень даже неплохо.

 

2 МИША777 и его единомышленики

Вагоны разгружать - это не 8 часов в день,если не будешь филонить - то управишься на порядок быстрее.Грузчики на рынках - работа в основном с утра и к вечеру - за это они получают 10к ) за 2 часа в день 10к увы это очень даже.

У меня 4 товарища работают на ночной работе с 20:00 до 6:00 3 дня в неделю,собирают заказы (Молоко,кола,мороженое и т.д) для небольших магазов.При этом получают 6000р на руки + кормёжка.

 

Возьмём тему выше автор Chap, требуется человек с авто для установки ПО,за не полный рабочий день,свободный график 5-6к - это очень даже.

 

 

 

Из личного опыта:

Сидеть за 10к (-13%) на одном месте - быстро надоест,через год уволитесь.Проезд в день 500р в месяц,еда - 2000р+- (столовка) ,если куришь то + сигарет Winston - 550р (средний класс).8700 - 3000 = 5700 - если студент или бездельник то хватит,если есть девушка,жена,любишь погулять,то увы легче идти на не полный рабочий день за 5-6к ) ИМХО

[Lokhid_Martin]

А этот месяц - чтобы научить приёмам работы

Чему ж тут учить, если:

Ну-ну :-) Эти требования - самые основы работы сетей, что тут сверхъестественного? Не нужно преувеличивать

посмотреть, что он из себя представляет

это можно и на примере любой поставленной сразу задачи.

Думаю все же, что наличие испытательного срока может многих отпугнуть. Это ж увольняться надо и не факт, что потом не кинут, даже если и уровень подготовки будет высокий.

[jnc]

Lokhid_Martin

Речь о том, что теорию нужно применить на практике. У нас используется один тип оборудования, а потенциальный сотрудник, скорей всего, на практике применял свои знания на другом. Собственно, нужно показать, как действовать в типичных ситуациях и какие нюансы есть в документообороте компании.

 

Про испытательный срок пояснил выше. И ещё, несколько не понял фразу "увольняться надо". Зачем увольняться? По истечении месяца издаётся приказ о повышении зарплаты до номинального или об увольнении - по результатам работы. Я так это понимаю.

 

Типичная задача (диагностика проблемы клиента) решается в течение 5 минут. Как можно поставить такую задачу и оценить знания сотрудника, если кандидат не знает, какими средствами её решить? :-)

 

Про кидалово тоже не понял. Какой в этом смысл?

[Lokhid_Martin]

jnc

И ещё, несколько не понял фразу "увольняться надо".

Увольняться - с текущей работы.

 

Про кидалово тоже не понял. Какой в этом смысл?

Ну, как правило, смысл простой:

берется человек на испытательный срок. В течение этого срока ему ставят задачи, которые он решает. После чего (после решения этих задач) ему говорят: "Извините, вы нам не подходите". Вот и все.

А с прежнего места работы он (человек) уже уволился и обратно его, понятное дело, не возьмут.

 

Ладно. У меня вопросов больше нет. Все остальное - в личку, когда товарища своего найду.

[Lokhid_Martin]

P.S.

Собственно, нужно показать, как действовать в типичных ситуациях и какие нюансы есть в документообороте компании

 

Кстати, эти моменты - вовсе не те, из-за которых возникает такая огромная необходимость устанавливать испытательный срок в месяц. Если человек не дурак, то типовые ситуации и типовые бумажки схватываются на лету, ну а если дурак, то и с основной работой не справится.(имхо)

[Rundel]

вакансию закрыли ?

[jnc]

Нет, открыта.