Перейти к содержанию

Требуеться сотрудник в отдел информатизации


coderMlM

Рекомендуемые сообщения

Проводится собеседование со специалистами в сфере информационных технологий и связи

 

с возможностью дальнейшего трудоустройства в отдел информатизации в УФРС по Ао

 

Знание Oracle, sql и FoxPro 9

 

наличие Высшего образования в сфере ИТ обязательно,

три года стажа работы по специальности.

 

 

тел. 54-63-80 Кирилл Андреевич, НАч. отдела

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

оракл... сиквелл... пару языков... актив диры и локалка...

красиво...

но, извините, 15 - чистое имхо - мало... если учесть, что чистыми получается 13 т.р...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Свин-Вонючка

раз по теме нет ничего значит бан.

кто следующий на умную фразу?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

coderMlM

Насколько срочно? Без опыта работы (сразу после вуза) берете? Образование IT (будет :))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Свин-Вонючка, поддерживаю!

delta666 , он всего лишь высказал свои опаснения, мб хотел предостеречь других. Или поднять уровень грамотности населения : )

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

coderMlM

Интересно, это гос. служба или нет? И, конечно, поподробнее по оплате труда. А то, 15000 р может получиться только через энное количество лет, когда и классный чин и выслуга будет.

Какой оклад, какие доплаты? Когда и сколько премии?

Продолжительность отпуска, оплата проезда и проч.?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

coderMlM

просто, видимо, нет нужных специалистов... либо на такие деньги, либо на такую работу...

а капсом с пунктуационными ошибками писать - этим здесь никого не удивишь...

 

вот странные работодатели... неужто вместо ненужных постов нельзя втрое короче ответить на простые пару вопросов?..

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

coderMlM

я что-то подумал что з/п будет поболее. Фантазер :)

А 15 я и щаз получаю, даже премию дают и помошь иногда... Так чта "...нас и здесь неплохо кормят" (с)

Может есть какие-то более интересные стимулы для привлечения работников?

 

Ну это решать вашему руководству, как народ привлекать. Удачи ;)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

coderMlM

Всё же ответьте на поставленные вопросы. По звонку вы только одному человеку расскажете о всех плюсах и минусах, и не факт, что это будет тот, кто вам нужен.

А тут все прочитают о достоинствах работы у вас и кинутся в ваш отдел кадров.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

×
×
  • Создать...