Менеджер по работе с корпоративными клиентами

[techlike]

В компанию "Реал" требуется менеджер по работе с корпоративными клиентами.

Условия работы:    
Образование: высшее
График работы:
полный рабочий день
Опыт работы:
от 1 года
Зарплата:
от 10000 до 30000 рублей
В чем заключается работа:    
продажа услуг в сфере IT юридическим лицам и поддержание существующей базы клиентов
Требования:
-Навыки делового общения;
-Коммуникабельность;
-Ответственность;
-Знание технологий продаж;

-Активные продажи;
Обязанности:
-Поиск и привлечение юридических лиц
-Ведение преддоговорной работы
-Работа с текущей клиентской базой
Условия работы:
-Оформление по ТК РФ, соц.пакет
-Премии по итогам работы
-Перспективы профессионального и карьерного роста

 

Резюме присылать на corp (собака) real (точка) su
 

[ДДТ]

Опыт работы: от 1 года Зарплата: от 10000 до 30000 рублей

Мне всегда удивляла большая "вилка" в подобных объявлениях.Почему так? От чего зависит? 10 т.руб и 30 т. руб - совершенно разные цифры, а человек требуется на 1 рабочее место и выполнять он будет одну и ту же работу. Так почему же одному будут платить 10, а другому 30. Новичок? Плохо знает специфику профессии? Ну берите профи, не берите новичков, хотя требование "опыт от 1 года" - уже не новичок.

Или как договорится? Как на базаре, как сторгуешься чтоли?

 

Уровень доверия к такой организации падает сразу.

[1.4142135]

как в тарифах на инет - честнее было бы указывать только верхний предел "до", ну и платить можно 1 копейку, ведь это тоже "до"

[melifaro]

Мне всегда удивляла большая "вилка" в подобных объявлениях.Почему так? От чего зависит? 10 т.руб и 30 т. руб - совершенно разные цифры, а человек требуется на 1 рабочее место и выполнять он будет одну и ту же работу. Так почему же одному будут платить 10, а другому 30. Новичок? Плохо знает специфику профессии? Ну берите профи, не берите новичков, хотя требование "опыт от 1 года" - уже не новичок.

Или как договорится? Как на базаре, как сторгуешься чтоли?

 

Уровень доверия к такой организации падает сразу.

Обычно это значит следующее, минимальное значение - оклад который получает работник в любом случае, даже если он месяц вообще ничего не делал, максимальная цифра - теоретическая зарплата в случае выполнения всех планов со всеми премиями и бонусами, обычно величина чисто теоретическая.

[ДДТ]

@melifaro,

Красивая теория, но это только теория. На практике - именно как договоришься, и часто верхняя планка работодателями ставится для завлекаловки.

[sedoy75]

В сфере продаж это считается нормальным: 10- оклад, 20- бонус за выполнение плана.

[techlike]

Никто не запрещает зарабатывать больше. И это вполне реально.

[Trubodur]

Никто не запрещает зарабатывать больше. И это вполне реально.

конечно! только нижняя цифра в 10 тыр очень мала. Я как работодатель  говорю, что если мне будет нужно, то 30 тыр. работник не увидит. Даже если выполнит план. Считаю, что это чистейшей воду лукавство и лазейка не платить, если нужно. Удачи!

Не говорю конкретно про данное объявление, надеюсь у них все честно! 

[bss001]

конечно! только нижняя цифра в 10 тыр очень мала. Я как работодатель  говорю, что если мне будет нужно, то 30 тыр. работник не увидит. Даже если выполнит план. Считаю, что это чистейшей воду лукавство и лазейка не платить, если нужно. Удачи!

Не говорю конкретно про данное объявление, надеюсь у них все честно! 

Ну почему, когда смотрят все со стороны видят во всем подвох. Для продажников 10 оклад это нормально. Но платят ему зп от сделанной работы.Доходы по Астрахани достигают и 40-60 тыр. НИ одному работодателя в продажах не интересны сотрудники не делающие план и получающие 10 рублей оклад. Все условия можно четко прописать и при выполнении платить сотруднику. При отсутствии результат платить только оклад. ЭТО НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ НА СЛОВАХ, А ЗАКРЕПЛЯТЬСЯ В ДОКУМЕНТАХ.  Есть куча профессий, где эта мотивация не прокатывает. Например: бухгалтер, кадровик, экономист. Это все процессы и люди получаю одинаковый оклад за  проделанную работу. Если они ее не выполняют, то с ними расстаются. А тут другое. Продал получил, не продал не получил. Кстати выбирая более стабильную работу с окладами люди получают меньше, чем сотрудники по продажам. Как известно кто не рискует , тот не ьет шампанского. Любой предприниматель-это тот же продажник с большими рисками. Либо стал богатым, либо прогорел. Но вероятность его стать богатым намногобольше , чем у того, кто сидит наемным сотрудником на средней зп и всего боится. 

[bss001]

Но с другой стороны работодатель изначально не правильно позиционирует доход. Надо делать от 100% выполненных задач и выше. План должен быть достижимым и реальным. Но и должна быть возможность зарабатывать. ТОесть планка может быть 25 и выше. и заложены туа и оклад и проценты. Так как на работу мы уже берем сотрудника, который должен сделать определенный объем. Если не делает, то он 10 не получит. Его уволят.

[Хитрый_Лис]

 

 

Любой предприниматель-это тот же продажник с большими рисками.

ты так говоришь как-будто в астрахани кроме торгашества ничего нет

[bss001]

Есть. Просто тут речь именно о мотивации данной категории.