Перейти к содержанию

Сплетни и сплетники


prana

Рекомендуемые сообщения

Сплетники в первую очередь ориентированы на реакцию жертвы. Это чистой воды тролли. Им интересно преподнести сплетню и затем увидеть реакцию на это самого главгероя этой сплетни, когда она до него дойдет. Чем ярче и интересней будет реакция жертвы, тем больше заводит это сплетника. Поэтому, не кормите тролля. :)

 

А вообще в баб.. женском коллективе, сплетни друг про друга могут разносится как тополиный пух. Только сегодня в своей родной бухгалтерии такого наслышался краем уха, пока банк-клиент новый устанавливал. :blink:

Причем, это у баб происходит само собой, без особого злого умысла, язык размять за чашкой чая.

Я давно веду вполне выигрышную тактику невмешательства, в преимущественно женском коллективе, это самая правильная позиция. Сегодня они подруги, а завтра кровные враги. И наоборот. А ты при одной чего-нить сказал, а потом твои же слова раз 10 через "испорченный телефон" передадут и вот ты уже "мерзавец и негодяй". Проходили.

 

Насчет руководителей, которые сами же и выдумывают сплетни от лица одних сотрудников про других сотрудников - чистая правда. Разбить коллектив на части и управлять разными разобщенными группками легче. Только такой руководитель должен обладать хорошей памятью и какой-то стратегией по дальнейшему развитию событий в разных группах. Иначе очень быстро ловится на наглом вранье и уже весь негатив коллектива начинает принимать на себя и за глаза слывет "пис***лом", что не есть хорошо для имиджа руководителя :lol:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 61
  • Created
  • Последний ответ

prana

 

По сколько лет сотрудникам в твоём коллективе?

Вот у нас к примеру кампания большая и в основном из молодёжи. Я там особых сплетен и не наблюдал (чтобы кто нибудь сплетничал, или о ком нибудь сплетничали). Все "прикольчики" и "смех**ёчки" отпускаются прямо в лицо (ну как правило безобидные) А вот в скрытую постукивать у нас любят (я вычислял парочку людей)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Тут есть 2 пути: либо самому опуститься до уровня спелтника и в ответ начать делать пакости, либо просто быть выше всех этих грязных инсинуаций и игнорить их. Опять же самому нужно меньше трепаться о своей личной жизни, только деловые отношения.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я давно веду вполне выигрышную тактику невмешательства, в преимущественно женском коллективе, это самая правильная позиция.

Я тоже стараюсь придерживаться именно этой позиции. Тем более, что у меня их балабольство в одно ухо влетает, из другого вылетает. Просто в последнее время эти скандалы стали касаться и меня.

 

Им интересно преподнести сплетню и затем увидеть реакцию

Да у них мозгов на это не хватит.

 

dr.Evil , коллектив относительно молодой, в основном бабешки 28-35 лет, управляющей лет на 10 побольше.

Был другой коллектив- такого не было, все были если не дружны, то хотя бы таких пакостей не делали. У нас и стучат, причем это стукачество всегда на 1% правда, остальное- клевета.

 

трепаться о своей личной жизни

Это вообще табу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

особенно там, где преобладают женщины

вот-вот. Раньше было 50/50 и руководители- мужчины, ваще замечательно работалось. Теперь одно шипение.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Zusul , надо не завидовать, а добиваться этой успешности. Ну тут кто чем может- видно, клеветой и сплетнями пытаются пробиться :D На большее не способны.

 

Мужика нормального

Не жалко?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

prana

Только мужик может не замечать квакания лягушек в этом болоте. Будет как громоотвод - про него говорят, а он ни про кого - могила для сплетен.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А если он сам сплетник?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

prana

Вот пойди и объясни им) Нет, они будут завидовать, шипеть и сплетничать. Это же интереснее - пустить интрижку...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

распялка , значит, у нас есть один ненормальный мужик и куча сварливого бабья.

Не берут они мужиков больше. :)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Zusul , нет, торговля.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Раньше было 50/50 и руководители- мужчины, ваще замечательно работалось.

Если смена хорошего руководства произошла по причине воровства дружного рабочего кол-ва ,то политика руководства вашей компании понятна - они будут поощрять подобный метод управления нового руководителя. Безвыходных ситуаций не бывает-решить можно любую проблему,просто нужно учиться анализировать,и поверьте не обязательного чтобы провести генеральную уборку нужно запачкать руки в говне :)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Лакоста , наоборот, слишком много жаждущих справедливости было.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.




×
×
  • Создать...