agaga Опубликовано 9 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 9 апреля, 2009 2-6 марта. Я понимаю, что исправление собственных ошибок всегда тяжелая работа, потому что не оплачивается. Но тут могу посоветовать, сразу делать качествено. Но фирма лицо перед клиентами сохранила, а сотрудник обиделся А 6 марта ты отпросилась даже, поэтому вообще неуместно обсуждать, что не было работы И получается, 2-6 марта это не две недели и даже не неделя . Вот она одна из твоих неправд Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ТАЙМ Опубликовано 9 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 9 апреля, 2009 Приземлись на землю, я уже писал, ты не уникальна. Я на это и не претендую. У меня адекватная самооценка. Говорю то,что было при мне на протяжении 2х лет. Интересно когда у тебя на новом месте такая выработка будет? В апреле. agaga Думаю, разговаривать больше не о чем. Удачи Вам! P.S. Мне нравилось с Вами работать. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
agaga Опубликовано 9 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 9 апреля, 2009 Я на это и не претендую. У меня адекватная самооценка. Говорю то,что было при мне на протяжении 2х лет. Я тебе говорю что выработка более 250 была, на протяжении того времени, что ты работала, и не у тебя. P.S. Мне нравилось с Вами работать. Взаимно Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
composter Опубликовано 9 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 9 апреля, 2009 Причина моего увольнения - 2 недели полного отсутствия клиентов без каких-либо перспектив на светлое будущее. И все. ... Да, вспоминаю фразу, ставшую пословицей: "Всё, клиентов нет, и больше никогда не будет". И так каждый месяц ... И если бы "таких периодов" у Юнивера действительно бы не было, может, и не пришлось бы так активно искать новых сотрудников. Это правда, и от нее никуда не денешься. Если не искать сотрудников, значит не предполагать развития фирмы. Дальше что? Закрываться? Какая же тут правда? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
agaga Опубликовано 10 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 10 апреля, 2009 Думаю, разговаривать больше не о чем. 10.04.2009 13:22 оказалось что говорить есть о чем, просто кому-то очень страшно. Мы не кусаемся и к конструктивному диалогу открыты всегда. Можете обращаться напрямую. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ДДТ Опубликовано 10 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 10 апреля, 2009 agaga 10.04.2009 13:22 оказалось что говорить есть о чем, просто кому-то очень страшно. Неужто произошло "возвращение блудного сына" домой? Поздравляю! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
agaga Опубликовано 10 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 10 апреля, 2009 agaga Неужто произошло "возвращение блудного сына" домой? Поздравляю! "Блудный сын" почему-то боится. За него разговаривают другие. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ТАЙМ Опубликовано 10 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 10 апреля, 2009 10.04.2009 13:22 оказалось что говорить есть о чем, просто кому-то очень страшно. Мы не кусаемся и к конструктивному диалогу открыты всегда. Можете обращаться напрямую. Про 13:22 поподробнее ??? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
KTO+TO Опубликовано 11 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 11 апреля, 2009 Ув. agaga, не кажется ли Вам, что от выяснения отношений на форуме с ушедшими от Вас работниками, имидж компании не становится лучше? Я думаю, умные люди уже сделали выводы и дальнейшее "поливание грязью" уже ни к чему. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
BonKlaid Опубликовано 12 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 12 апреля, 2009 Ув. agaga, не кажется ли Вам, что от выяснения отношений на форуме с ушедшими от Вас работниками, имидж компании не становится лучше? Я думаю, умные люди уже сделали выводы и дальнейшее "поливание грязью" уже ни к чему. Форум для того и служит, чтобы люди смогли пообщаться и никакого поливания грязью нет. Тема интересна, пишите еще, только автор ветки куда-то пропал Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ТАЙМ Опубликовано 12 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 12 апреля, 2009 agaga Неужто произошло "возвращение блудного сына" домой? Поздравляю! Что за бред? Никто никуда не собирается возвращаться. Про 13:22 поподробнее ??? Вопрос снимается. Была не в курсе. "Блудный сын" почему-то боится. За него разговаривают другие. По-прежнему считаю, что разговаривать не о чем. Сертификаты будут переводиться по стандартной схеме 1С. Жаль, что нельзя просто пересдать. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Concept_art Опубликовано 12 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 12 апреля, 2009 Это я. Я — легендо) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Esmeralda2008 Опубликовано 13 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 13 апреля, 2009 Да что бы не бралось. Оклад имеет две стороны. Работник старается делать как можно меньше, т.к. всё равно больше не заработает. Работодатель старается загрузить как можно больше, т.к. тратить больше не будет. Минус интернет 250 р, минус праздники и дни рождения. Если без дней рождения выходит около 5000 рублей. Да, зарплаты у нас не айс Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
agaga Опубликовано 13 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 13 апреля, 2009 Минус интернет 250 р, минус праздники и дни рождения. Если без дней рождения выходит около 5000 рублей. Да, зарплаты у нас не айс Гы, интернет на сотрудников повесить мы ещё не догадались Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
BonKlaid Опубликовано 13 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 13 апреля, 2009 1. Мышление уже не детское. Значит, можно начинать пользоваться косметикой и носить колготки в сеточку со стрелочками. Но вот что-то из всего написанного вами, ТАЙМ, создается впечатление, что вы такой ребенок, да еще и зазнавшийся (я-легенда!) и очень избалованный Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
asooka Опубликовано 13 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 13 апреля, 2009 Прочитал всю тему, народ странный вы какой-то. Начальник и подчиненный всегда будут на разных сторонах, одни "много" платят , другим "мало" платят. По теме, если человек ушел, это его право, пусть пробует себя в другом месте, раз "тут" его что-то не устраивает, это нормально. Грязи со стороны Тайм'а не увидел, сказала как видит ситуацию сложившуюся, интересно сколько она там проработала. agaga постоянно "ап'ает" тему, для чего ? видимо народ не могут набрать, и странно, что именно сейчас набирают не мало народу, либо фирма резко расширяется, либо не одна Тайм оттуда ушла. По поводу чистой сдельщины ... я бы например на это не пошел, нет клиентов, нет зарплаты, и не важно какой офигенный ты специалист, а это не есть гуд, но это мое ИМХО. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
agaga Опубликовано 13 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 13 апреля, 2009 По поводу чистой сдельщины ... я бы например на это не пошел, нет клиентов, нет зарплаты, и не важно какой офигенный ты специалист, а это не есть гуд, но это мое ИМХО. Если нет клиентов, то мы предлагаем работу на благо родного предприятия, по тем же принципам, что и работа у клиента. Так что работа есть всегда и не зависит от сезонных всплесков. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
agaga Опубликовано 16 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 16 апреля, 2009 agaga постоянно "ап'ает" тему, для чего ? видимо народ не могут набрать, и странно, что именно сейчас набирают не мало народу, либо фирма резко расширяется. Специфика отрасли такова, что поиск кадров - непрерывная работа, останавливаться нельзя. Например, к нам пытались устраиваться выпускники, в дипломе у которых, было построение графиков в EXCEL-е. Уровень подготовки в ВУЗах низкий. Приходится бороться и искать, найти и снова искать. Совершенно случайно залез на этот форум и оказалось, что здесь общаются люди, которые нам интересны. Поэтому буду "ап'ать" тему . Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Ksanatos Опубликовано 16 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 16 апреля, 2009 agaga Не так давно вы (скорее всего - вы) меня приглашали на собеседование, но в последний момент сорвалось. Просто появилась очень интересная вакансия. Если там сорвется - могу ли я связаться с вами снова? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
agaga Опубликовано 16 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 16 апреля, 2009 К нам можно всегда)) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
agaga Опубликовано 24 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 24 апреля, 2009 Ksanatos Вы определились? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Gannibal Опубликовано 24 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 24 апреля, 2009 да уж , санта-барбара Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
agaga Опубликовано 24 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 24 апреля, 2009 да уж , санта-барбара Санта-барбара отдыхает, если б Вы знали полную картину Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Ksanatos Опубликовано 24 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 24 апреля, 2009 agaga Ksanatos Вы определились? 28 числа все точно определится. Ваша контора в числе возможных вариантов, в случае неудачи с текущим. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Max - 2 Опубликовано 28 апреля, 2009 Жалоба Share Опубликовано 28 апреля, 2009 Ksanatos, а в какой отдел хочешь? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.