ritminform

Рассуждения о том, куда мы пришли...

Рекомендуемые сообщения

Я один

Епт...ты за ум чтоли взялся...

первый раз пишу тебе + 1

:D

так держать :thumbsup:

Уточните за что. Я что-то ничего достойного внимания в высказываниях не заметил...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Даже комментировать не буду. Вы как всегда пишете глупости...

 

такие ситуации бывают, немного преувеличил, но есть такие места где есть работяги, и есть халтурщики...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
такие ситуации бывают, немного преувеличил, но есть такие места где есть работяги, и есть халтурщики...
Вы не поняли.

Такие ситуации сплошь и рядом. Ничего Вы не приувеличили. Написали правду, как есть. А вот выводы сделали как всегда не верные.

Разжевывать не буду, поскольку тема не совсем о моделях поведения в подорбных ситуациях...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
:lol: Собственный автомобиль "продает" только тот, кто без автомобиля ничего не стоит... Не обижайтесь, но даже еслиб у Вас была машина Вас бы все равно уволили бы через пару месяцев за профнепригодность, поскольку Вы бы с этой работой не справились. Говорю это как бывший сотрудник управления одной из аналогичных компаний...

хм. когда меня на мою текущую работу брали. я тож как то особо то и не шарил в этом. и опыта нет, только прошло время, не много начинаю разбираться, стараюсь как то совершенствоваться, и тем не менее каждый раз работодатель намекает на то чтобы я дальше работал...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
хм. когда меня на мою текущую работу брали. я тож как то особо то и не шарил в этом. и опыта нет, только прошло время, не много начинаю разбираться, стараюсь как то совершенствоваться, и тем не менее каждый раз работодатель намекает на то чтобы я дальше работал...
Будьте ближе к теме.

Мы уже слишком много обсуждали Вашу персону. Хорош, а?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Вы не поняли.

Такие ситуации сплошь и рядом. Ничего Вы не приувеличили. Написали правду, как есть. А вот выводы сделали как всегда не верные.

Разжевывать не буду, поскольку тема не совсем о моделях поведения в подорбных ситуациях...

по-моему подобные модели поведения, не много не мало, влияют на качество выполнения работы... по крайней мере это может быть одной из причин... вряд ли работяга пойдет работать к вам за вашу зп, когда есть возможность устроиться на такую же работу с большей зп, а вывод к вам будут идти халтурщики, а к тому кто предлагает больше, будут идти работяги...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Уточните за что. Я что-то ничего достойного внимания в высказываниях не заметил...

Вот это вот:

 

Вот скажите Владимир как можно работать качественно, когда Вы (к примеру) работаете на складе, грузчиком, из-за принципа НАДО работать, потому что хочется питаться, хочется одеваться, работаете чуть ли без обеда, уж согласны переработки делать, лишь бы платили, и с работы не выгнали, а ваш коллега по работе, халтурщик, покуривает каждые пять минут (пока начальства нет), пока он там стоит пять минут курить Вы уже ящиков десять перетаскаете, в итоге зп что у Вас что у этого коллеги (который занимает ту же должность что у Вас) одинакова, тут уж как то желание отбивается работать, а тем более качественно работать, и не настучишь ведь, потому что как то уж не по мужски получается жаловаться...

 

Бывают в жисни ситуации который он описал. Другой работы нет(по разным причинам в том числе зависяшим от самого работника) и вот такая ситуация - как он описал.

 

уж не по мужски получается жаловаться...

Ты тут Леша часто жалуешся- уж необессуть..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ты тут Леша часто жалуешся- уж необессуть..

ну одно дело тут, а другое в жизни ;)....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
по-моему подобные модели поведения, не много не мало, влияют на качество выполнения работы...по край не мере это может быть одной из причин...
В этом Вы правы. Естесственный вопрос: как быть? в частности в Вашем случае.

Попробуем смоделировать ситуацию в понятных Вам словах и сделать выводы.

Итак...

Я_Один работает на полную катушку, а напарник стоит и халтурит. Я_Один вкалывает как лошадь, но доложить руководству о напарнике не хочет. Что будет дальше? Прогнозируем 2 варианта:

 

Вариант 1.

Я_Один пашет за двоих, до тех пор, пока не сдохнет без ущерба для качества работы. Как только Я_Один сдохнет, руководство наймет следующего идиота и все начнется сначала. Качество не страдает.

 

Вариант 2.

Я_Один сделал вывод, решил, что он не дурак за двоих пахать и тоже стал халтурить. Качество работы ухудшилось. Тут возможно несколько подвариантов:

а) Руководство заметило, вызвало бандитов, отпиздили обоих халтурщиков. Результат - качество работы восстановилось.

б) Руководство заметило, уволили обоих халтурщиков. Наняли новых. Результат - возможно опять появились новые халтурщики, и, соответствеено, не факт, что качество восстановится.

в) Руководство заметило и забило хуй. Качество навсегда утерено.

 

Какой вариант Вам лично больше нравится? 1, 2а, 2б, 2в?

Мне, как руководителю и как потребителю - 2а, в крайнем случае, вариант 1. :lol: Поскольку других вариантов Вы мне не предложили, ведь Ваш руководитель так и не узнал, что Ваш напарник халтурит...

 

Вот это вот:
и не настучишь ведь, потому что как то уж не по мужски получается жаловаться...
:lol:Max234666cccp Похоже и Вы туда же... Не ожидал, не ожидал...

Как раз таки по-мужски назвать человека козлом, да так, чтоб руководитель об этом узнал, если на то пошло, а не засовывать язык в жопу прикрываясь быдляцкими понятиями.. Наверно в дюндель схлопотать испугались оба? Испугались, что работяги собирутся и за это стаей опустят в уголке... :lol:

Я, я, мужчина... Надо гораздо больше мужества иметь, чтобы подойти к руководителю в присутствии халтурщика и все рассказать как есть...

А Вы чмыри, однако...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В этом Вы правы. Естесственный вопрос: как быть? в частности в Вашем случае.

Попробуем смоделировать ситуацию в понятных Вам словах и сделать выводы.

Итак...

Я_Один работает на полную катушку, а напарник стоит и халтурит. Я_Один вкалывает как лошадь, но доложить руководству о напарнике не хочет. Что будет дальше? Прогнозируем 2 варианта:

 

Вариант 1.

Я_Один пашет за двоих, до тех пор, пока не сдохнет без ущерба для качества работы. Как только Я_Один сдохнет, руководство наймет следующего идиота и все начнется сначала. Качество не страдает.

 

Вариант 2.

Я_Один сделал вывод, решил, что он не дурак за двоих пахать и тоже стал халтурить. Качество работы ухудшилось. Тут возможно несколько подвариантов:

а) Руководство заметило, вызвало бандитов, отпиздили обоих халтурщиков. Результат - качество работы восстановилось.

б) Руководство заметило, уволили обоих халтурщиков. Наняли новых. Результат - возможно опять появились новые халтурщики, и, соответствеено, не факт, что качество восстановится.

в) Руководство заметило и забило хуй. Качество навсегда утерено.

 

Какой вариант Вам лично больше нравится? 1, 2а, 2б, 2в?

Мне, как руководителю и как потребителю - 2а, в крайнем случае, вариант 1. :lol: Поскольку других вариантов Вы мне не предложили, ведь Ваш руководитель так и не узнал, что Ваш напарник халтурит...

 

:lol: Похоже и Вы туда же... Как раз таки по-мужски назвать человека козлом, да так, чтоб руководитель об этом узнал, если на то пошло, а не засовывать язык в жопу прикрываясь быдляцкими понятиями..

 

мне ни какой, я просто уйду с такой работы, на более лучшую. и пусть пробуют найти мне замену... потому что я один такой вот дурак, работаю на такой рабской работе за такую зп, за которую не каждый норм. человек пойдет, и работаю потому что надо... а щас же полно умных. имеющих вышку, у которых не опыта не навыка и которые метят уже в кожаные кресла, в итоге на мое место приходят всякие алкаши и бездельники, а так бы глядишь была норм зарплата, я бы поговорил с начальством, и вместо этого халтурщика устроил бы своего друга работягу...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
мне ни какой, я просто уйду с такой работы, на более лучшую. и пусть пробуют найти мне замену... потому что я один такой вот дурак, работаю на такой рабской работе за такую зп, за которую не каждый норм. человек пойдет, и работаю потому что надо... а щас же полно умных. имеющих вышку. которые метят уже в кожаные кресла, в итоге на мое место приходят всякие алкаши и бездельники, а так бы глядишь была норм зарплата, я бы поговорил с начальством, и вместо этого халтурщика устроил бы своего друга...
:lol::lol::lol:

Все, хорош. По возможности не пишите в этой теме. Поскольку тема начинает превращаться в колонку юмора...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ну спасибо ))
Хотелось бы возражений и опровержений. Такой ответ не принимается.

А лучше, признайте свою ошибку, чтобы не влиять на Я_Один в отрицательном смысле.

Скажите просто: "Был не прав!" И все будет Ок.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Как раз таки по-мужски назвать человека козлом, да так, чтоб руководитель об этом узнал, если на то пошло, а не засовывать язык в жопу прикрываясь быдляцкими понятиями.. Наверно в дюндель схлопотать испугались оба? Испугались, что работяги собирутся и за это стаей опустят в уголке... :lol:

Я, я, мужчина... Надо гораздо больше мужества иметь, чтобы подойти к руководителю в присутствии халтурщика и все рассказать как есть...

А Вы чмыри, однако...

а если у этого халтурщика есть кое какие связи с начальством, и ему в принципе все равно на ваше стукачество? тогда как быть?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
а если у этого халтурщика есть кое какие связи с начальством, и ему в принципе все равно на ваше стукачество? тогда как быть?
Я же тебя попросил. Не пиши здесь больше.

Заведи тему: "обсуждение жизненных ситуаций Я_Один" и обещаю тебе, что я отвечу на все твои вопросы. Если, конечно сил хватит...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Хотелось бы возражений и опровержений. Такой ответ не принимается.

Я лично с халтуршиками по своей работе несталкивался. Сам иногда халтурил -да дело было - но работа моя с коллективом никак несвязана как правило. А вот на примере матери вижу- и боротся с этим бесполезно...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Я лично с халтуршиками по своей работе несталкивался. Сам иногда халтурил -да дело было - но работа моя с коллективом никак несвязана как правило. А вот на примере матери вижу- и боротся с этим бесполезно...
Вы как-то увильнули в сторону.

Вопрос не стоял полезно-бесполезно. Вопрос стоял по мужски или не по мужски. Вы похвалили Я_Один за то, что он посчитал неприличным "застучать" халявщика... и Вы его поддержали, эдак по-пацански...

Ладно, проехали...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

НУ я считаю что он прав с одной стороны что несказал начальству - это стукачество - а вот коллеге своему - сказать надо было - кули ты неработаеш - я за двоих чтоли должен. Как-то так..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я один

Чтобы решать такие проблемы даже не обращая на них внимания, нужно иметь в жизни авторитет и набирать его шаг за шагом. Это требует невозмутимости, крепких нервов и уверенности в себе. Тренируй эти качества и переставай ныть, а если тебя всё устраивает, продолжай выращивать горб, слушая подъебоны товарищей по работе.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
НУ я считаю что он прав с одной стороны что несказал начальству - это стукачество - а вот коллеге своему - сказать надо было - кули ты неработаеш - я за двоих чтоли должен. Как-то так..
Мда... Ладно, проехали... B)

Как-то так.. :lol:

 

Arikado Вы правы. Причем решать такие проблемы чрезвычайно трудно. Даже в душе, а уж тем более в реальной жизни. Это и отличает зрелого человека от юнца...

 

Так вернемся к теме: БУДЕМ ЛИ МЫ РАБОТАТЬ КАЧЕСТВЕННО и ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НАДО ДЕЛАТЬ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
БУДЕМ ЛИ МЫ РАБОТАТЬ КАЧЕСТВЕННО и ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НАДО ДЕЛАТЬ?

зарплату повышать.... и стимул должен быть, например в виде карьерного роста, либо премий значительных...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

мы уже работаем :) на себя. посредников в топку

на качество вроде никто не жаловался

и вообще оклады в топку. сдельная оплата рулит. ну и дисциплинирует автоматом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
мы уже работаем :) на себя. посредников в топку

на качество вроде никто не жаловался

и вообще оклады в топку. сдельная оплата рулит. ну и дисциплинирует автоматом.

К сожалению сдельная оплата не везде возможна...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

studentur

никто из нас в этой Москве жить не хочет

Думаю, что деньги зарабатывать тяжело одинаково и в МСК и в Астрахани, рынок в МСК больше, это однозначно, но действительно, кто мешает открыть там своё представительство, открываешь же ты в Египте.... А то что из фирм твоего профиля остался ты один -

Если Студентур до сих пор на рынке и предлагаемые им услуги пользуются спросом, значит и у него совесть есть,

значит работаешь честно....

Я один

боженов, он сейчас до сих пор в мэрах и что у него тоже совесть есть?

я же не привёл его в пример. человек изначально занял пост незаконно, о какой совести может идти речь?

как можно работать качественно, когда Вы (к примеру) работаете на складе, грузчиком, из-за принципа НАДО работать, потому что хочется питаться, хочется одеваться, работаете чуть ли без обеда, уж согласны переработки делать, лишь бы платили, и с работы не выгнали, а ваш коллега по работе, халтурщик, покуривает каждые пять минут (пока начальства нет)

а это извини, кто на что учился, мой сын-балбес учиться например не захотел - сейчас работает руками на стройке - мозгами работать не умеет - лопата в руки...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

ritminform

По-поводу халтурщиков-не прав!

Для того и есть руководители или начальники отделов, что бы отслеживать и эти ситуации.

Не стоит в коллективе допускать такие варианты событий, когда дело доходит до противостояния между работниками.

Ежедневно, потратить час времени, что бы понаблюдать кто действительно работает , а кто халтурит, есть возможность у любого руководителя, или эта возможность есть в планомерной работе всего рабочего дня.

Говорю это на собственном опыте, однажды зарплату водителю урезала, в пользу грузчика, ибо видела не раз, когда он свои обязанности, перекладывает на него, сделала замечание-не понял, сделала предупреждение-не понял, урезала зарплату отдала грузчику-понял (!)

Такая же ситуация и в кафе, уволила смену официанток без выплаты з/п за этот день, потому что в течении суток , из троих, работала только одна на три зала. Сделала замечание- не поняли, сделала предупреждение- не поняли, в конце рабочих суток-уволила, з/п отдала в пользу девушки которая пахала.

Для всех остальных это был урок, далее с этим проблем не было. Водилы выполняли свою работу, грузчики свою, официанты и бармен свою, все слаженно+вовремя сделанная работа+качество=доход-прибыль.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Присоединиться к общению

Вы можете написать сейчас, а зарегистрироваться потом. Если у Вас есть аккаунт, войдите, чтобы написать с него.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили контент с форматированием.   Удалить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...