Недобросовестные работодатели

[mr.Faster]

campas

какие то странные рассуждения для человека знающего математику

 

На фоне кризиса, один из предпринимателей урезал всем сотрудникам зарплату , а через неделю купил Джип.

корреляция слабоватая получается, и больше проканает для деревенских лохов. не пишите ерунды - не нравится - открывайте свое ДЕЛО. я вот представить не могу себя работающим в офисе на кого-то.

и про профсоюзы - это байка старая, напоминает веру в доброго царя и валяющийся под ногами червонец

[agaga]

Рынок труда в астраханской области не правильно про индексирован.

Большинство зарплат не обосновано занижены, чтоб класть копейку в карман Хозяину.

На фоне кризиса, один из предпринимателей урезал всем сотрудникам зарплату , а через неделю купил Джип.

 

 

Организуй своё дело и будь хозяином своей зарплаты.

Покупай себе джипы)))

[campas]

campas

какие то странные рассуждения для человека знающего математику

 

 

корреляция слабоватая получается, и больше проканает для деревенских лохов. не пишите ерунды - не нравится - открывайте свое ДЕЛО. я вот представить не могу себя работающим в офисе на кого-то.

и про профсоюзы - это байка старая, напоминает веру в доброго царя и валяющийся под ногами червонец

Байка с этой байкой Европа живет.

Может ему чуть чуть не хватало.

Хочешь чтоб у тебя бизнес приносил больше дохода, сплоти свой коллектив!

Над этим годами работают.

Знаком я был с одним хорошим человеком, он несколько лет сплочал коллектив, бизнес рос ,росла прибыль,после он передал руководство в руки зама.Тот своей грызней с коллективом убил просто прибыль...

[campas]

про боссов и подчиненных...

http://www.toongu.ru/work/ofisnyi-plankton

[Concept_art]

офис — зло, пойду клеить объявления.

[studentur]

Выкладываются те работодатели, которые не стОят того, что бы на них трудились...

 

P.S. Просьба, ругать можно, но по делам... Вперед...

Все же людям не перестаешь удивляться.

Почитать форум, так у нас работу предлагают на каждом углу.

Столько вопросов, а стоит ли идти к тому или этому работодателю.

А напишите ка к кому не ходить, мы пойдем к десяткам другим, которые бедняги никак персонал найти не могут.

[studentur]

Там чтоб человек уволить, надо предупредить профсоюз а потом уж человека.

Вы просто в России никого увольнять не пробовали.

У нас гораздо сложнее чем в Финляндии.

Надо не просто кого то предупредить, а поймать человека на нарушениях, накатать три выговора и только потом уволить. Просто так пинка под зад дать нельзя. И в продолжении темы, и у нас дебильный трудовой кодекс и в Финляндии не лучше. Должно быть как в штатах, плохо работаешь - пинок под зад и иди ищи работу. Дебильные трудовые кодексы, вроде российского защищают не хороших работников, а тунеядцев. Хороших сотрудников работодатель увольняет только в крайнем случае, при значительном спаде объемов продаж, ну в таких случаях уже осуждать руководителя за сокращение персонала глупо.

[studentur]

Хочешь чтоб у тебя бизнес приносил больше дохода, сплоти свой коллектив!

Над этим годами работают.

Какой коллектив?

У нас 99% фирм не превышают 10 сотрудников.

[ritminform]

Дебильные трудовые кодексы, вроде российского защищают не хороших работников, а тунеядцев.

+1000

[tkokot]

Вы просто в России никого увольнять не пробовали.

У нас гораздо сложнее чем в Финляндии.

Надо не просто кого то предупредить, а поймать человека на нарушениях, накатать три выговора и только потом уволить. Просто так пинка под зад дать нельзя. И в продолжении темы, и у нас дебильный трудовой кодекс и в Финляндии не лучше. Должно быть как в штатах, плохо работаешь - пинок под зад и иди ищи работу. Дебильные трудовые кодексы, вроде российского защищают не хороших работников, а тунеядцев. Хороших сотрудников работодатель увольняет только в крайнем случае, при значительном спаде объемов продаж, ну в таких случаях уже осуждать руководителя за сокращение персонала глупо.

Ну я тут с Вами немного не соглашусь, на производстве в частном секторе руководитель сокращать и увольнять хороших работников не станет, а вот в государственном секторе и муниципальном это пожалуйста.

[agaga]

Какой коллектив?

У нас 99% фирм не превышают 10 сотрудников.

Вопрос в чем? Хочу работать в конторе в которой огромная численность? Или хочу быть хозяином своей зарплаты?

[Heash]

Ушли от темы. Зашёл поинтересоваться насчёт кидалова со стороны работодателей. Хорошего специалиста проработавшего не один год естественно просто так не уволят. А если ЗП 15т.р. маловато чтоб жену с дочей содержать, хочется большего, да вот незадача предлагают по 20 - 35 т.р. а рисковать что тебя не уволят через 3 месяца просто ради экономии на зп как то нехочется. Пишите по существу пожалуйста.

Со слов знакомых знаю что зорга жмёт на зп. много примеров приводили всё невспомню, топик к сожалению только сегодня нашёл, а так много чего мог бы написать. кстати, многие организации работающие через кидалово сотрудников долго неживут.

[studentur]

Ну я тут с Вами немного не соглашусь, на производстве в частном секторе руководитель сокращать и увольнять хороших работников не станет, а вот в государственном секторе и муниципальном это пожалуйста.

С этим согласен.

Но, это уже самая большая российская проблема, что на место директоров этих самых муниципальных учреждений по всей стране назначили идиотов. Это даже не проблема трудового кодекса, а намного более общий вопрос, что бы решить эту проблему надо не дебильные кодексы сочинять а гнать в шею как этих директоров так и тех кто их назначил.

[ritminform]

С этим согласен.

Но, это уже самая большая российская проблема, что на место директоров этих самых муниципальных учреждений по всей стране назначили идиотов.

 

Согласен.

Какая ЗП (директорская) - такие и директора.

[studentur]

Ну, не везде она маленькая. Я бы мог привести несколько примеров на примере нашей области, но так как не скрываю на форуме кто я такой и не особо верб в российскую демократию то пожалуй такие откровения не к чему.

[ritminform]

Ну, не везде она маленькая. Я бы мог привести несколько примеров на примере нашей области, но так как не скрываю на форуме кто я такой и не особо верб в российскую демократию то пожалуй такие откровения не к чему.

А Вы цифры озвучте. Для должности директора какого-нибудь МУП или аналогичного учреждения. Если там будут ЗП больше 100 тыс, то я буду очень удивлен.

[studentur]

МУП разные бывают. Есть должность начальников например Министерств, ВУЗов и еще кое какие. Я тебе скажу так, работая в прошлом ревизором, мы в одном министерстве обнаружили отпускные по 100 000 рублей, кстати из ревизоров я уволился кажеться в 2000 году. Я не думаю, что за прошедшие годы они стали меньше получать. Зарплаты были не ниже отпускных. Я разумеется не хочу сказать, что все министры ездят на лексусах, но большинство живут весьма не плохо. Далее, есть одно правило, человек заняв определенный пост всегда тащит к себе "своих". Если дурак или жулик стал министром то скоро по всей этой цепочке от министра то местных начальников в подотчетных организациях будут сидеть такие же дол**ебы.

 

При этом, есть должности, например директора школы или директора какого нибудь кружка умелые руки. В таких заведениях конечно же зарплаты низкие.

[ritminform]

МУП разные бывают. Есть должность начальников например Министерств, ВУЗов и еще кое какие.

И что? Много Астраханские министры получают? С трудом верится. Тысяч 50-80 я думаю, не больше.

 

Я тебе скажу так, работая в прошлом ревизором, мы в одном министерстве обнаружили отпускные по 100 000 рублей, кстати из ревизоров я уволился кажеться в 2000 году. Я не думаю, что за прошедшие годы они стали меньше получать. Зарплаты были не ниже отпускных.

Вот при всей моей к Вам терпимости иногда начинаю понимать Soldat-а.

Вы интересно написали "обнаружили отпускные по 100 000 рублей" и тут же "Зарплаты были не ниже отпускных. ": т. е. сумму отпускных Вы озвучили, а ЗП нет. Вы это делаете потому, что простой обыватель не всегда может оценить на сколько отпускные могут отличаться от ЗП.

Я хоть и не был ревизором, но в бюджетных организациях ЗП автоматизировал и знаю об этом не меньше Вашего.

 

Я разумеется не хочу сказать, что все министры ездят на лексусах,

А Лексус не показатель. У нас многие молодые люди могут себе позволить на них ездить.

 

но большинство живут весьма не плохо.

Понятия "хорошо" или "плохо" - относительные понятия.

 

 

Я не думаю, что наши мнения отличабтся кардинально, но Вы часто не те аргументы в обсуждениях приводите.

Я, например, не думаю, что большое количество грамотных и ЧЕСТНЫХ людей хотело бы работать министром. Ибо ЗП там не такие уж большие. А кормиться откатами или воровством не каждый согласиться. Ведь чаще всего грамотные руководители имеют еще и ЧУВСТВО СОБСТВЕННОГО ДОСТОИНСТВА, при котором крысятничать просто ЗАПАДЛО.

[Silent hurricane]

Астрахань пейдж обходите стороной!

Знакомая работала 2,5 недели, обещали заполнить трудовой договор, тянули, типа: завтра, да завтра....

В итоге, сказали: не нравится, уходи. Денег не заплатили вовсе. Человек, адекватный, с образованием высшим и хорошими знаниями ПК и всего что с ними связано, в отличие от большинства тупых мокрощелок, с полметровыми ногтями, и ведром опилок в голове. Университет уже давно не дает знаний, а только продает дипломы, так что заверните свои пальцы веером буквой ЗЮ, те, кто считает, что окончившие ПТУ - люди хренового сорта.

 

Магнит

Работала однокурсница - обещают 7000 - дели на 2! Недостачи 60-150 т.р - это норма, которая ежемесячно, делится на всех, потому продавцы вынуждены обманывать покупателей, округлять сдачу и обвешивать, чтобы уменьшить долг.

[studentur]

Ведь чаще всего грамотные руководители имеют еще и ЧУВСТВО СОБСТВЕННОГО ДОСТОИНСТВА

А начиналось обсуждение с того, что грамотных руководителей на таких должностях практически нет. Или Вы думаете иначе?

[ritminform]

Магнит

Работала однокурсница - обещают 7000 - дели на 2! Недостачи 60-150 т.р - это норма, которая ежемесячно, делится на всех, потому продавцы вынуждены обманывать покупателей, округлять сдачу и обвешивать, чтобы уменьшить долг.

 

Мне всегда было интересно: откуда "Недостачи 60-150 т.р "?

Я так думаю, что из 11 сотрудников 10 украли по 10 тысяч, а потом выплатили ВСЕ по 10*10/11=9090 руб.

Интересно прав я или нет?

 

А начиналось обсуждение с того, что грамотных руководителей на таких должностях практически нет. Или Вы думаете иначе?

 

Опять переигрываете.

Я дал объяснение отсутствия в буджете грамотных руководителей: низкая ЗП. Вы стали это оспаривать.

[studentur]

Я дал объяснение отсутствия в буджете грамотных руководителей: низкая ЗП. Вы стали это оспаривать.

1.Владимир, я же писал выше руководитель руководителю рознь. Надеюсь не будете спорить, что есть разные должности и у каждой из них свою плюшки и минусы. На форуме я подробнее писать не буду, так как свобода слова в нашей стране в некоторых случаях наказуема, если нам доведеться когда нибудь с Вами свидеться, то я раскажу про одного министра и его уровень дохода. К сожалению я не знаю положения дел у всех министров, так как по ходу деятельности не со всеми в своей жизни соприкасался, но .....

 

2.Надо определиться кого мы понимаем под руководительями, того же министра, или например, начальника отдела в какой нить организации, или директора сельской школы. В принципе и та и другая должность это руководитель, но с совершенно разной зарплатой и бонусами. Очень высокая зарплата только у руководства высшего эшелона.

 

У меня такое чувство, что мы с Вами спорим о разных вещах.

[ritminform]

У меня такое чувство, что мы с Вами спорим о разных вещах.

 

Возможно. Предлагаю закончить или создать отдельную тему. (Я создавать не буду)

 

А по поводу "встретимся" - милости прошу. Кажется, на 25 число назначено. Зайди в тему "Простые разговоры". Заодно и познакомимся.

[Silent hurricane]

ritminform

Мне всегда было интересно: откуда "Недостачи 60-150 т.р "?

Я так думаю, что из 11 сотрудников 10 украли по 10 тысяч, а потом выплатили ВСЕ по 10*10/11=9090 руб.

Интересно прав я или нет?

Проблема в схеме работы магазинов. Воровство покупателями (при мне с виду приличные люди, крали DVD, шоколад, тампоны)....

[ritminform]

Проблема в схеме работы магазинов. Воровство покупателями (при мне с виду приличные люди, крали DVD, шоколад, тампоны)....

 

Но не на 150 тысяч в месяц! Это слишком много.

 

И еще. Даже если это воровство, не говорит ли это о плохом исполнении обязанностей сотрудниками магазина? Персонал, кажется, в Магнитах не слишком маленький. Куда же они смотрят?

 

P.S. У меня своя торговля. Я слишком хорошо знаю откуда берутся недостачи. По крайней мере в моих отделах. Причин приблизительно 8-12. Воровство товара клиентом и кружево на расчете, это только 2 причины из 12. Воровство персонала - еще одна причина. Остальное - чистое раздолбайство сотрудников.