Астрахань. Перспективы развития.

[stormlord]

И сколько ты ему платить собираешься, когда найдешь?

[Киса Киса]

21 минуту назад, stormlord сказал:

И сколько ты ему платить собираешься, когда найдешь?

А вот об этом мы с ним поговорим на собеседовании. Не вижу смысла обсуждать это с посторонними людьми 

[Афоня]

1 час назад, stormlord сказал:

И сколько ты ему платить собираешься, когда найдешь?

Аж 15 тысяч!! )))

1 час назад, Киса Киса сказал:

А вот об этом мы с ним поговорим на собеседовании. Не вижу смысла обсуждать это с посторонними людьми 

Значит собираешься сэкономить на "весе золота"

[stormlord]

Вот об этом и речь. Спецы нужны, бесспорно, только вот платить им никто не хочет. Иначе бы Киса уже переманила к себе на более высокий оклад специалиста, которых "по пальцам пересчитать и все друг друга знают".

[Киса Киса]

3 часа назад, Афоня сказал:

Аж 15 тысяч!! )))

Значит собираешься сэкономить на "весе золота"

Абсолютно не собираюсь экономить и предложить готова раза в три больше точно. Только вот проблема в том что нет таких чтобы "на вес золота". 

А тех что есть из начальство удерживает зарплатой. Вот и говорю про войну за хороших специалистов.

[Niels]

5 часов назад, Киса Киса сказал:

Хороших не хватает, их с руками отрывают и платят хорошо. 

Пока до начальства дойдёт, что специалист - хороший, проходит несколько месяцев, и начальство начинает потихоньку сверлить и грызть червоточина: а если хороший специалист и так несколько месяцев уже работает, то на фига ему зарплату повышать? Лучше продлить эксперимент с неповышением зарплаты. В итоге хороший специалист, поняв, что его с зарплатой кинули, начинает искать новую работу и находит её, после чего с работы, на которой его обманули, сваливает. Работодатель либо не проявляет никаких эмоций, либо в разных формах просит остаться: как правило, он считает, что работника не кидал. Работник крутит пальцем у виска: издеваетесь, что ли, "остаться". Работодатель искренне не понимает, почему его уговоры и обещания на этот раз не подействовали, и начинает считать работника неадекватом, привередой и вообще несговорчивым противным человеком. 

Так происходит, насколько я понимаю, в большинстве случаев. Счастье работника, если он может найти другого работодателя, и очень жаль, если не может. 

[Афоня]

9 минут назад, Киса Киса сказал:

Абсолютно не собираюсь экономить и предложить готова раза в три больше точно. Только вот проблема в том что нет таких чтобы "на вес золота". 

А тех что есть из начальство удерживает зарплатой. Вот и говорю про войну за хороших специалистов.

Подешевело значит золото нынче))))

45 минус налог остается 40.

О каких "спецах " может быть разговор???

[Dernik]

31 минуту назад, Афоня сказал:

Подешевело значит золото нынче))))

45 минус налог остается 40.

О каких "спецах " может быть разговор???

Для Астрахани вполне достойная зарплата.

[Афоня]

16 минут назад, Dernik сказал:

Для Астрахани вполне достойная зарплата.

Чтобы хороший спец бросил насиженное место ради 40, этот спец должен получат

ь гораздо меньше на прежнем месте работы, т.е. не больше 35, а то и еще меньше, иначе никто и не дернется с места.  Эти деньги я получал в астре лет 10 назад будучи не самым лучшим в компании.

[Niels]

@Афоня 

Справедливости ради, нужно отметить, что существует, как минимум, ещё одно условие: начальник не должен быть самодуром, и в коллективе должна быть нормальная атмосфера. В противном случае человек может побежать даже с 40 тысяч на 30 тысяч, если на эти условные 30 тысяч сможет прожить. 

[Godzilla]

26 минут назад, Niels сказал:

@Афоня 

Справедливости ради, нужно отметить, что существует, как минимум, ещё одно условие: начальник не должен быть самодуром, и в коллективе должна быть нормальная атмосфера. В противном случае человек может побежать даже с 40 тысяч на 30 тысяч, если на эти условные 30 тысяч сможет прожить. 

Не стал бы называть 40-45 тыс. достойной з/п для хороших спецов (которых в Астрахани можно пересчитать по пальцам).

Знаю, например, несколько местных контор, где з/п вполне конкурируют с московскими и меньше 100 тыс. на руки никто не получает. 

[Niels]

@Godzilla 

Я условно написал. 

То есть, со 120 тысяч человек может уйти на 100 тысяч, если там, где 120 - руководитель самодур и т. д. - невозможно нормально работать. 

[Медоед]

Сразу после университета мне сестра предложила устроиться на работу. Знакомый сестры, директор организации, спросил нет ли у нее на примете специалиста. Она сразу мою кандидатуру предложила. В итоге я пришел -- меня взяли. Договорились, что 3 месяца на испытательном сроке буду работать по договору о возмездном оказании услуг, а потом, если буду справляться, то официально устроят по всем правилам. Прошло 3 месяца, зовут в отдел кадров, читаю трудовой договор: испытательный срок 3 месяца. Я беру договор, иду к директору с логичным вопросом: "Как договаривались? Почему мне еще 3 месяца испытательного срока назначили?" Он мне в ответ: "Ну, мы имеем полное право." Я ему: "Тогда я имею полное право закончить какие-либо отношения с вами." В итоге заключили договор без испытательного срока. 

Всегда считал, что грамотное руководство, у которого в глазах не только деньги -- это очень важно. 

[Афоня]

1 час назад, Niels сказал:

@Афоня 

Справедливости ради, нужно отметить, что существует, как минимум, ещё одно условие: начальник не должен быть самодуром, и в коллективе должна быть нормальная атмосфера. В противном случае человек может побежать даже с 40 тысяч на 30 тысяч, если на эти условные 30 тысяч сможет прожить. 

Это справедливо только при условии "хуже не бывает", тк неизвестно каким руководителем является Киса-Киса - может ничуть не лучше .

[Медоед]

Кстати, @Киса Киса как-то раз видел на ул. Победы во дворах рядом с Лицеем №2. По крайней мере, если я смог правильно сопоставить аватар с живым человеком. 

[Watashi]

15 часов назад, Киса Киса сказал:

Вот и говорю про войну за хороших специалистов.

Какую же дичь вы втираете, сударыня. У меня в Астрахани осталось полно знакомых, почти все хорошие специалисты уехали ещё до 30 лет. Потому, что везде одно и то же - хотят супермена на все руки за деньги, которые и студенту стыдно должно быть платить. 

[dr.Evil]

15 часов назад, Афоня сказал:

Чтобы хороший спец бросил насиженное место ради 40, этот спец должен получат

Ну не знай . Я как то поменял (немного поколебавшись) одну работу на другую с одинаковым уровнем ЗП. Но за 5 лет на новом месте ЗП увеличилась в 2 раза.

[Афоня]

25 минут назад, dr.Evil сказал:

Ну не знай . Я как то поменял (немного поколебавшись) одну работу на другую с одинаковым уровнем ЗП. Но за 5 лет на новом месте ЗП увеличилась в 2 раза.

И я не знай. 

Раз на раз не приходится.

У меня уровень зарплаты на прежнем месте в Астре не менялся лет 10. И за это время он превратился из " очень хорошей" в "очень  посредственную"

[Медоед]

@dr.Evil, контора астраханская или филиал чей-нибудь? 

 

Я поверю, что среди частников есть борьба за сотрудника, потому что потеря хорошего специалиста, приносящего деньги, бьет по карману. Но в гос. структурах какая борьба? Не хочешь у нас работать -- жалостливо попросили остаться, не согласился -- прощай. Мало кто пойдет на увеличение ЗП, потому что это нужно либо у кого-то урезать, либо в министерствах пороги обивать, чтобы финансирование увеличили. Рано или поздно все равно найдут человека. 

Вот я работал в одной организации. Остался в хороших отношениях с коллегой. Недавно звонил ему, рассказывает: взяли еще одного человека в отдел. Для того, чтобы платить ему ЗП, -- урезали у остальных. Сравняли всех, хотя коллега уже много-много лет там трудится и знает всю систему как никто другой. Такшта. 

[Мистер Хрюк]

Вернись у нам !

Мы всё простим !

 

[dr.Evil]

@Медоед 

Филиал, ага 

[Сказочный]

20 часов назад, Киса Киса сказал:

Абсолютно не собираюсь экономить и предложить готова раза в три больше точно. Только вот проблема в том что нет таких чтобы "на вес золота". 

А тех что есть из начальство удерживает зарплатой. Вот и говорю про войну за хороших специалистов.

Ссылочку на хедхантер можно?

[stormlord]

8 часов назад, Godzilla сказал:

Не стал бы называть 40-45 тыс. достойной з/п для хороших спецов (которых в Астрахани можно пересчитать по пальцам).

Кстати, да. У той же Кисы, страдающей без кадров, наверняка есть потолок, выше которого она не сможет платить даже самому профессиональному профессионалу. 

5 часов назад, Watashi сказал:

Какую же дичь вы втираете, сударыня. У меня в Астрахани осталось полно знакомых, почти все хорошие специалисты уехали ещё до 30 лет. Потому, что везде одно и то же - хотят супермена на все руки за деньги, которые и студенту стыдно должно быть платить. 

Вот и я о том же. 

1 час назад, Сказочный сказал:

Ссылочку на хедхантер можно?

Сто пудов, твоей квалификации будет недостаточно. 

[Сказочный]

26 минут назад, stormlord сказал:

 

Сто пудов, твоей квалификации будет недостаточно. 

Это абсолютно точно! 

Мне бы просто убедиться, что эта ее вакансия - не пустозвонство) В конце концов не через Авито же они ищут и газету Все для вас)

[Dernik]

14 минут назад, Сказочный сказал:

Это абсолютно точно! 

Мне бы просто убедиться, что эта ее вакансия - не пустозвонство) В конце концов не через Авито же они ищут и газету Все для вас)

Далеко не все кампании работают через "хантеры" и "джобы". Спокойно через свою сеть.