ГМО Жалоба Опубликовано 5 декабря, 2014 Работающие женщины в большинстве регионов мира, включая Россию, имеют лучшее образование, чем мужчины, более опытны и эффективнее справляются с обязанностями, однако получают меньшую зарплату. Об этом говорится в докладе Международной организации труда (МОТ), опубликованном в пятницу, 5 декабря. В России, наряду с Бразилией, Данией, Швецией и Литвой женщины должны получать на 10 процентов больше мужчин, хотя в настоящее время зарабатывают меньше, следует из доклада. Больше всего (на 18,5 процентов) женщины могли бы зарабатывать в Словении. В целом в 26 странах Европы женщины, исходя из образования, опыта и эффективности работы, могут рассчитывать получать на 0,9 процента больше мужчин, но в действительности получают на 18,9 процента меньше. В Китае женщины и мужчины могут претендовать на одинаковую зарплату, хотя первые, фактически, получают на 22,9 процента меньше. Самый большой разрыв в зарплатах зафиксирован в США, где женщины зарабатывают в среднем на 35,8 процента меньше мужчин. Однако эксперты объясняют такую ситуацию более высокой эффективностью, опытом и образованием представителей сильного пола. В докладе также констатируется, что рост заработной платы в мире замедлился в 2013 году до 2,0 процентов по сравнению с 2,2 процента годом ранее. При этом почти весь рост пришелся на развивающиеся страны G20, где зарплаты в прошлом году выросли на 6,7 процента, тогда как в развитых странах этот показатель составил 0,2 процента. На ситуацию, по мнению экспертов МОТ, повлиял низкий уровень потребительского спроса домашних хозяйств и рост риска дефляции в еврозоне. Авторы доклада отметили, что «последнее десятилетие показывает медленное сближение средней заработной платы в развивающихся и развитых странах, хотя заработная плата в развитых странах остается, в среднем, в три раза выше, чем в странах с переходной и развивающейся экономикой». В МОТ также констатировали рост неравенства в доходах населения в ряде стран, включая США и Испанию. В то же время в России, Бразилии и Аргентине этот показатель, напротив, сократился, чему способствовали повышение зарплат и уровня занятости населения.http://lenta.ru/news/2014/12/05/ilo/=====================================Плакал. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
catch Жалоба Опубликовано 5 декабря, 2014 Самый большой разрыв в зарплатах зафиксирован в США, где женщины зарабатывают в среднем на 35,8 процента меньше мужчин. Однако эксперты объясняют такую ситуацию более высокой эффективностью, опытом и образованием представителей сильного пола. Ну конечно, как в самой демократической стране может быть по другому. Свою то экономику дурацкими лимитами мест для женщин не хотят губить. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Князь Серебряный Жалоба Опубликовано 5 декабря, 2014 женщины хорошие исполнители, но плохие стратеги Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Ommonick Жалоба Опубликовано 5 декабря, 2014 Хороший вброс! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
ГМО Жалоба Опубликовано 5 декабря, 2014 Интересный коммент к статье: "Лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала." Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
ДДТ Жалоба Опубликовано 5 декабря, 2014 Обсуждали эту новость сегодня утром на Маяке. На самом деле все просто. Обычная ошибка в анализе и выводе из статистических данных. Взяли среднее предприятие. Трудится в СМУ бригада сварщиков (мужчин) (с образованием 9-классов-ПТУ) и при управлении офисный планктон из женщин (бухгалтерия, ОК, ПЭО и прочие) все с высшим образованием. Работяги сварщики получают хорошие деньги за сдельную работу, офисный планктон получает меньше. Отсюда и идут неправильные расчеты. А такая ситуация почти на любом предприятии по всей стране. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Урфин Джюс Жалоба Опубликовано 6 декабря, 2014 "Лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала." не в тему чет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты